各位怎么看師徒關(guān)系

凱思特

相互交流，各有所長           

WUQINGLAI

碰到過一個好的老師傅。有問必答的那種。

xieshuilong24

師傅領(lǐng)進門，修行靠個人。天賦很最重要，努力也很重要。有個好師傅，少走很多彎路。

機器畫家

盡心即可。

bonetr

好多在過去求著師傅教的“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”，現(xiàn)在師傅求著徒弟學(xué)，徒弟都不學(xué)了。
所以個人師徒關(guān)系。完全在師和徒兩個人之間的情分。就像搞對象。一旦牽扯到，徒弟辜負師傅了。師傅傷著徒弟了，尤其是經(jīng)濟利益了。那就別講師徒情。談錢傷感情。

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move3309 發(fā)表于 2021-7-2 16:09
3 J6 w$ S. s$ \; S6 Y! Q  n/ L徒弟多了真好啊，這要就一個徒弟還是白眼狼捅你一刀，那心得傷成渣了

: E' z0 k7 y8 A! g% M$ s7 g  x4 w這也夠嗆。就當買個教訓(xùn)了。
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未來第一站

國企還有吧其它地方少見了。

七曜神權(quán)

只有國企才會明確叫師傅了吧。
; |* a7 a$ u1 H: Z$ e0 L7 q私企現(xiàn)在入行當助理工程師的話基本也都是看自己的了，沒有成熟的成長體系

回到過去220

之前在國企遇到過好的師傅，不過干了不到一年就轉(zhuǎn)向了私企。私企中就沒有什么師傅一說了，都是上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。自己當了項目負責人之后也帶過人，也沒有刻意的這層關(guān)系，工作中 你來問我就會答復(fù)你，看到不弄錯的也會告訴你一下。畢竟年齡差的不多相互學(xué)習，有的小孩不錯，有的則也狗屁不是 還跟你橫七豎八的。

wugehaoniu

有點不習慣。關(guān)鍵是看人