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機械為什么沒有軟件工資高

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21#
發(fā)表于 2021-7-6 09:32:00 | 只看該作者
100多年前,機械的位置就跟現(xiàn)在程序員的位置一樣4 q8 g$ f& P, {6 g& v5 f
100多年后,程序員的位置會跟現(xiàn)在的機械一樣6 g% C5 S7 F- L& J. p
這是科技時代的發(fā)展……
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22#
發(fā)表于 2021-7-6 11:23:04 | 只看該作者
一行人吃一行飯  跨行吃飯容易餓死 也容易撐死
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23#
發(fā)表于 2021-7-6 16:59:34 | 只看該作者
我覺得是人才供需問題
' \# d: A. T$ Y, y+ h  W. {
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24#
發(fā)表于 2021-7-7 11:59:47 | 只看該作者
感覺好多人都沒說到點上,個人感覺有以下幾點原因,第一,面向?qū)ο筇攸c,機械設(shè)備出廠后就面向單獨的用戶,盈利受眾非常有限,想要受眾廣必須多出設(shè)備,然后就會有很大的成本,而軟件,一個王者榮耀受眾是2億用戶,一旦開發(fā)完成后期就是維護,一個30人的王者榮耀團隊光年終獎發(fā)了一個億,人均幾百萬。大量的軟件比如ERP,比如繪圖軟件,產(chǎn)品做出來就是無限復(fù)制,一本萬利。各種手機app,淘寶,京東,美團、滴滴、抖音等等,一個團隊做的產(chǎn)品受眾是百萬,千萬,上億,創(chuàng)造的利潤簡直無法想象。第二,軟件門檻相對較高,如果你一天才敲10行代碼,還都是錯誤,估計第二天就被開除了。機械零基礎(chǔ)也可以在業(yè)內(nèi)混,能達到中級工程師水平的估計20%都不到,大量的人在重復(fù)簡單的繪圖工作,而周邊人員數(shù)量更是大到嚇人,煉鋼、成型、機加、鈑金、噴涂、焊接、氧化、熱處理、裝配、庫管、采購、等,但凡有個師傅帶幾天都能湊活著可以上手干活,幾乎沒有門檻,哪怕稍微有點門檻的機械設(shè)計,你材料、力學(xué)、公差配合哪怕一塌糊涂,出的圖也能加工出來也能拼湊成設(shè)備。所以,整體工資待遇低簡直太正常了。多以真正反應(yīng)行業(yè)水平的應(yīng)該是有3-5年以上工作經(jīng)驗,且水平在中級工程師及以上的這一批人,這些人才能反應(yīng)“機械工程師”的真正工資水平。但是由于行業(yè)門檻天太低,這部分人的工資被低水平人員給拉低了,這有涉及到另一個特點了,即,第三,機械產(chǎn)品的還壞無法量化評判,高手做的產(chǎn)品外形精美,內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡單,可靠,成本低,好維護......(此處省略一千字);而低水平人員做的同類產(chǎn)品外形還可以,功能還可以,成本稍高點,維護性稍差點......,但是員工的初始目標工資相差較大,牛人開口要月薪2萬多,新手說給5千就滿足,老板但凡非機械大拿基本都會選工資低的,然后劣幣驅(qū)逐良幣,牛人的水平便無法得到高工資。而,第四,由自由市場的逐利特點,及高利潤的行業(yè)隨著時間總是被拉低,即大量的人進入該行業(yè),導(dǎo)致利潤降低。但是,軟件行業(yè)很有特點,及頂端大廠通吃,占領(lǐng)了市場基本上就穩(wěn)了,后來者很難有所作為,拼夕夕是特例。由于中國人口太多,市場太大,類似淘寶,滴滴,抖音,美團,攜程等企業(yè),養(yǎng)活上百家都不成問題,每一家都是各自領(lǐng)域的巨頭,取得了巨大的壟斷利潤,自然員工福利大大滴。你聽說過哪家機床、印刷機、折彎機、自行車、摩托車、汽車主機廠、其他各種設(shè)備有壟斷整個行業(yè)的嗎,沒有,行業(yè)特點決定的啊,一個大疆,壟斷了行業(yè),然后就是與員工年薪大幾十萬啊,但是這也不是傳統(tǒng)機械行業(yè),更多的還是靠代碼堆起來的,結(jié)構(gòu)還是不入眼的底層。最有,有個邏輯,就是,如果你是人才,你自然會做到自己行業(yè)的頂端,機械行業(yè)工作個七八年以上,年薪三四十萬的也不少,養(yǎng)家糊口也沒問題吧,你做到了嗎?如果機械真的一下子火了起來,工資翻幾番,那么會有大量的985、211的碩士博士擠進來,你依然會被擠在行業(yè)邊緣,高薪還是跟你沒關(guān)系,所以,少抱怨,腳踏實地,既然選擇了,就不后悔,努力工作,努力積累,爭取進入機械金字塔的頂端,那里的風(fēng)景也會很美。

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25#
發(fā)表于 2021-7-7 12:19:04 | 只看該作者
最后補充一點,如果想要得到高工資,就應(yīng)該進入高工資行業(yè),即轉(zhuǎn)行做軟件,或者是向高工資人員靠近,即你做的產(chǎn)品需要用到軟件人員。這樣,你們做同一個項目,你的好幾個做軟件的同事年薪大幾十萬,你的工資領(lǐng)導(dǎo)也不好意思開太低。所以,傳統(tǒng)機械的工資一般不會太高,而用到復(fù)雜控制的,比如AGV小車,機器人,醫(yī)療器械,新能源汽車,航空航天行業(yè)算是工資待遇比較高的幾個了。然后如果轉(zhuǎn)銷售進入一些稍微有點規(guī)模的銷售公司,代理公司,賣點工控機,驅(qū)動器,變頻器,傳感器等也不少掙錢。
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26#
發(fā)表于 2021-7-7 14:06:37 | 只看該作者
寒寒thunder 發(fā)表于 2021-7-7 11:594 ^( n5 i+ S" ?. M
感覺好多人都沒說到點上,個人感覺有以下幾點原因,第一,面向?qū)ο筇攸c,機械設(shè)備出廠后就面向單獨的用戶, ...

+ h! M) j3 [9 S* B蠻有道理- s8 R5 b5 p, B# z* p
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27#
發(fā)表于 2021-7-8 12:06:00 | 只看該作者
|寒寒thunder發(fā)表于 07-07 12:19最后補充一點,如果想要得到高工資,就應(yīng)該進入高工資行業(yè),即轉(zhuǎn)行做軟件,或者是向高工資人員靠近,即你做的產(chǎn)品需要用到軟件人員。這樣,你們做同一個項目,你的好幾個做軟件的同事年薪大幾十萬,你的工資領(lǐng)導(dǎo)也不好意思開太低。所以,傳統(tǒng)機械的工資一般不會太高,而用到復(fù)雜控制的,比如AGV小車,機器人,醫(yī)療器械,新能源汽車,航空航天行業(yè)算是工資待遇比較高的幾個了。然后如果轉(zhuǎn)銷售進入一些稍微有點規(guī)模的銷售公司,代理公司,賣點工控機,驅(qū)動器,變頻器,傳感器等也不少掙錢。
有一點很認同,你所選擇的群體工資高,老板給不好意思給你低,你所選擇的群體工資低,老板也不會給你開高工資。
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