如何看待與度過這個階段問題

湯圓園 · 發(fā)表于 2021-7-13 15:50:48

這種還有什么好糾結(jié)的，跳槽你還選個比現(xiàn)在工資還低的，想什么呢？明顯是想低價要個熟練工，這種人別談了，趕緊下一家，進(jìn)去就是被坑！

堅(jiān)如磐石 · 發(fā)表于 2021-7-13 16:55:40

10年以上的，很多小公司都很少有這樣的人，要么是自己的親屬。

xue428032 · 發(fā)表于 2021-7-13 17:06:40

今年面試了好幾家都是待遇談不攏

hxglty · 發(fā)表于 2021-7-13 17:30:13

既然待遇給不起還有什么好聊的，浪費(fèi)生命，他們想的只是用個便宜的勞動力，而且又要有技術(shù)的

宇宙大猩猩 · 發(fā)表于 2021-7-13 17:38:19

走人

@忘川 · 發(fā)表于 2021-7-13 22:27:24

沒有必要糾結(jié)。再找一家，一旦進(jìn)就別想調(diào)工資了

未來第一站 · 發(fā)表于 2021-7-13 22:58:28

這就是現(xiàn)實(shí)。

桌前一盆花 · 發(fā)表于 2021-7-14 07:48:45

換一家。這樣的公司其實(shí)也不咋滴的。他們只適合招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。就算你入職了也會把你當(dāng)經(jīng)驗(yàn)三五年的人用。還是去別的公司吧。

殺豬的爺們 · 發(fā)表于 2021-7-14 08:20:01

開始如果工資談低了，以后加工資是屁話，老板想的是，當(dāng)初這么點(diǎn)你也干，以后就算漲也沒有多少

上海狐飛 · 發(fā)表于 2021-7-14 08:50:05

別談了，浪費(fèi)時間，年假不遵守勞動法的。假話多。

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