在現(xiàn)公司工作3年半了,談談自己的薪資組成
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第一年,基本是在熟悉公司內(nèi)的產(chǎn)品,做一些近似打雜的工作,并沒有什么設計成果。所以第一年里僅僅是來公司時談好的薪資:稅前8K,過年時老板給了5000紅包。8 R5 V+ L6 r! [+ e
6 e4 N9 g8 _) o3 ] p% `第二年,為公司設計出一款主打產(chǎn)品,由于是新產(chǎn)品,售出后在“發(fā)現(xiàn)問題-解決問題-改進產(chǎn)品”中一年就過去了,過年時老板給了8000紅包,拿到紅包后感覺太少,找老板去理論,結(jié)果是過年后每月工資+2K,之前的售出產(chǎn)品每一臺給1K紅包。有個條件就是我設計出的產(chǎn)品這種紅包可以拿三年,三年后就沒有了。; \( d0 z9 R9 I' Q) ]4 i- ]" a
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第三年,又為公司設計出兩款產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品的情況不同,延續(xù)前面的政策,每賣出一臺,給不同金額的紅包,期限3年。PS:第三年年底計算了一下,到手18W。
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今年是第四年,剛過了半年,又是兩款新產(chǎn)品出來了,值得開心的是,為了表彰我的速度快,成績好,這兩個新產(chǎn)品成功以后,直接3W紅包發(fā)到手里,不算在售出提成里,哈哈。今年公司總體效益比去年好很多,保守估計到手20W。 r% n3 i3 k4 i+ g% f, K: z
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到年底準備跟老板談談工資再漲2K,不知道有沒有希望。。。* o" D6 D4 H. f$ g
3 w! \. e+ g. E R* \不知道其他做設計的同行,薪資的組成都是什么樣的?
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