雙休對打工人未必合適啊

難在當下

編輯不要亂改標題
. S. r: Y* \* R" r6 s0 ]昨天前同事就找我，當時忙，今天又找我，急吼吼的跟我說想跳槽離職，讓我?guī)兔�介紹，
   我勸了好久，一頓安撫，他的情況我是知道的，大西北苦孩子出身，來到一線城市都工作快20年了，30多歲的年齡正是當打之年，中專畢業(yè)就出來打工，老家房子買好了，孩子2個在老家上學，平時兩口子在外面就是拼命工作，賺錢，買房子，老家省會城市里買了2套房子了，也攢了不少錢
       他一直都想出來外面找工作，因為原單位只讓他負責廠內設備的裝配和調試，他在廠里10多年都是這個職位，想調到公司售后服務部做分區(qū)服務工程師
   之所以勸他不要離開，是因為原單位給他的待遇并不差，12000的基本工資，外加實打實的全額加班費，就是那種周末2倍平時晚上1.5倍的那種，也只有外企才給的起這種加班費
    最近聽說他們要取消加班，控制加班，這不工人就鬧了，本來加班費一個月不說1萬也有大幾千，取消了怎么活？其實我知道加班費對他們就是一種福利，管理層拿這個約束他們，誰表現好加班就多，加班費就多
# ?' ~9 V7 j/ j4 }$ `      有時候他們弄的過分了，一個月加班100多個小時，加班費超過工資，所以人力資源和管理層要約束他們，只答應他們每個月32小時的周六加班，就這按12000的基本工資2倍算，周末32小時就是64  將近5000元
# H5 u9 \# x  u1 k    我出來后，體會到外面私企的殘酷性，沒有加班費，都是免費加班，工資也沒有外企高，所以才勸他不要出來，出來沒能力遲早要還
      看吧，像我朋友這樣的打工人雙休真不合適，你讓他雙休了馬上要離職 有想法因為
2 d+ v' u' B- ^+ S; l1.孩子不在身邊
    父母老家?guī)�，他們周末沒事，希望去公司混一天
2.周末有加班費
    要沒有他就不去了，他會去找有加班費的
1 I2 }3 O: p. v, Y- e3.加班費是工具
   周六一天加班就是2天工資，管理層利用這個工具適當分配利益
4.租房住
   住在公司附近，到公司10來分鐘，沒有奔波之苦
    沒孩子的孩子不在身邊的，上班近的都比較喜歡加班，我跟他情況則不同，我則反對加班，因為無償白嫖的加班單休沒人愿意啊，但還是有很多工賊義無反顧的投入到免費加班里，尤其在一二線城市。

hellodaniu

正在免費提供勞動力的路過。。。

蕭羿

一個大學生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

加肥貓devil

你確定他們加班費是按照一萬二來算基本工資的？我去這也太幸福了吧。我們都是按照最低工資標準來計算的，基本工資加崗位工資才是基礎構成，然后算加班費都是按照基本工資算的，非常低。

zhaojunxian

蕭羿 發(fā)表于 2021-7-31 09:23
一個大學生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

% l4 ?/ Q4 t' w; j9 n你要是有十年工作經驗你肯定比他多，如果畢業(yè)時間短要想能學到真本事，一上來就12000，除非IT，金融等或煙草，移動這些國企，機械是需要長時間經驗積累的

hellodaniu

|蕭羿發(fā)表于 07-31 09:23一個大學生還沒中專生賺的多。鄙視一下自己。

大學生不賺錢的太多了，保持優(yōu)勢的方法是持續(xù)學習

老鷹

用加班費做獎懲，而不是需要加班才加班。這管理好像不大對勁吧。

9 ]1 c* _; n( L0 y7 s6 z0 c( p" w/ A制造業(yè)都是靠產品和服務賺錢，和很多IT公司靠投資來運行的是不一樣的。所以要選一個好公司，產品業(yè)務有競爭力的，才能有好的發(fā)展。企業(yè)利潤低甚至虧損，你指望好待遇是不現實的，有也是臨時的，長不了。

曉昀

“加班費對他們來說是一種福利！”這句話有點刺耳，明明擠兌了別人的休息時間，還要把加班費當做一種福利或者獎懲，這種把剝削定義為施舍或者恩賜的公司，初衷就有問題。
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0 w" V/ x. \! P* K" Y, r* H% Q職場是利益交換的場所，付出勞動換得相應報酬。如果管理層把經念錯了，真有問題。

一氣八百里

雖然這么說，但是還是雙休好。

sunbetterwu

打工還能打一輩子的？身體不行了就被裁了啊，到時候，身體也不行了，錢也沒掙多少
5 Y" x1 b; i& Y* c* w( [% ^! o我寧愿工資少點，也要雙休，雙休的時間我用來干點自己的事情