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樓主: 老鷹
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取消加班的同時(shí)降低收入,有沒有人愿意

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61#
發(fā)表于 2021-8-12 18:45:05 | 只看該作者
Rickyy 發(fā)表于 2021-8-11 23:570 c# S- y; M5 @
不和你爭(zhēng),學(xué)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)把

' ?/ @2 n8 I5 W, P5 T) b& a懂不懂?首先你這態(tài)度是遭遇了什么?4 r7 f7 o, O. I; O  N. X- c
62#
發(fā)表于 2021-8-12 21:17:50 | 只看該作者
社區(qū)大部分都是年輕人,跟你們說說每天工作12小時(shí)是怎么來的吧:當(dāng)年勞動(dòng)法剛出來,工廠都按每天8小時(shí)工作制,有些工廠設(shè)備不停工人3班倒,每月2000多元,結(jié)果每月工資剛好吃飯租房花光,家是農(nóng)村的還不如回家種田,而中國(guó)大部分都是農(nóng)民工,所以工廠根本招不到工人,很快就有了8進(jìn)8出,每天工作12小時(shí),工資5000多元,大家一看每月還能剩下3000元,反正年輕拼一拼,結(jié)果反而招工的問題很快就解決了,這就是血的事實(shí),我在這里不作任何評(píng)價(jià)
1 Y% N8 ?# @1 f2 w9 w- o! v

點(diǎn)評(píng)

為啥工人要12小時(shí)才能拿這點(diǎn)錢?你思考過么?我思考過,因?yàn)楣と藙?chuàng)造的利潤(rùn)都被別人拿走了啊,誰拿走的?老板、房東、政府。政府拿走利潤(rùn)無話可說,只要花在正地方,可是房東憑什么?就因?yàn)樗麄冊(cè)绯錾鷰资辏?nbsp; 發(fā)表于 2021-8-13 09:42
5天8小時(shí)拿到的工資只能養(yǎng)活自己,說明了什么?除了說明落后和嗜血,還能說明什么?為什么其他國(guó)家5天8小時(shí)可以過上還不錯(cuò)的生活?  發(fā)表于 2021-8-13 09:23
63#
發(fā)表于 2021-8-12 22:08:26 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-8-12 21:17% ?: I- v* t) `( L5 _# u4 h
社區(qū)大部分都是年輕人,跟你們說說每天工作12小時(shí)是怎么來的吧:當(dāng)年勞動(dòng)法剛出來,工廠都按每天8小時(shí)工作 ...

* j3 D, ^4 v" |9 S那個(gè)時(shí)候沒辦法,都需要生活,現(xiàn)在咱們需要抵制這種現(xiàn)象,當(dāng)然有些人沒這個(gè)能力,那咱們也沒辦法。

點(diǎn)評(píng)

你跟他解釋不通,他腦子瓦特了  發(fā)表于 2021-8-13 09:43
64#
發(fā)表于 2021-8-13 16:08:49 | 只看該作者
鷹大這個(gè)話題真好,應(yīng)該算是永恒的話題,令人深思
# T" V4 a: r% @% p3 i
65#
發(fā)表于 2021-8-14 11:03:11 | 只看該作者
取消加班 降薪什么的 根本不是 解決問題的方式。! H. j2 N8 e" y$ k8 n1 n" Q
66#
發(fā)表于 2021-8-14 11:30:23 | 只看該作者
加班多勞多得。不怕任務(wù)多,就怕待遇低

點(diǎn)評(píng)

一看你就沒經(jīng)歷過社會(huì)的毒打。加班多,掙得多,下個(gè)月老板就降低工價(jià),絕對(duì)不讓讓你拿得多  發(fā)表于 2021-8-15 07:49
67#
發(fā)表于 2021-8-16 15:17:45 | 只看該作者
感覺你們有加班費(fèi)的真幸運(yùn),我們呢,加班沒有加班費(fèi),還每天催你,時(shí)間緊
68#
發(fā)表于 2021-8-17 15:43:02 | 只看該作者
收入是由市場(chǎng)決定的。求職者要求的工資太高,可能就找不到工作;企業(yè)開的工資太低,可能就招不到人。: S, y! e, X# f, R( D$ E* ?
你的收入取決于兩個(gè)主要因素——市場(chǎng)和能力。市場(chǎng)決定你的收入范圍,能力決定你在這個(gè)范圍內(nèi)的位置。0 G2 m$ Z" `) o4 ]9 ]6 ~
很多人抱怨機(jī)械行業(yè)工資低,那是因?yàn)槟阍跈C(jī)械行業(yè)里的能力值偏低。機(jī)械行業(yè)里也有很多人收入比較高的。- X6 d7 `, q# @8 N
機(jī)械行業(yè)是一個(gè)很寬泛的概念,這個(gè)行業(yè)里有很多優(yōu)秀的企業(yè),待遇非常好。但是這些企業(yè)的招聘門檻也比較高,只有那些優(yōu)秀的人才才能進(jìn)入。
, {* m! R  S2 r6 K優(yōu)秀的企業(yè)里,加班是很少的。所以,加班與否,對(duì)他們的收入幾乎沒有影響。

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50 思想深刻,見多識(shí)廣!

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69#
發(fā)表于 2021-8-24 17:21:13 | 只看該作者
本身收入也不高,加班提高不了多少收入,真是難上加難!
70#
發(fā)表于 2021-9-7 16:41:55 | 只看該作者
加班文化和加班制度是兩回事,制度必須建立在法律框架內(nèi)內(nèi)否則有違法嫌疑,好的加班文化是以企業(yè)和個(gè)人共同利益為準(zhǔn)繩的否則就是甩流氓,像馬云一樣對(duì)錢不敢興趣的老板拉屎也要理他八丈遠(yuǎn)
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