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2 R1 p) \% ], v8 _工作的目的就是拖后腿,你能拖后腿就證明你對(duì)公司有用,不能拖后腿的部門和個(gè)人都是無用的部門和廢人,要在自己技術(shù)內(nèi)拖住后腿才能體現(xiàn)價(jià)值,才能提升地位,才能拿到高工資,現(xiàn)在除了少數(shù)行業(yè),絕大多數(shù)行業(yè)想做好多容易,按步就班就行,但想做差又找不到你毛病才是高手,我工作多年,以前公司工資保密,我偷出來破解了密碼,媽的,做得差的比做得好的工資高30%。做得差的人更受老板器重,。當(dāng)年我也是廠里技術(shù)最好的技工,可以說最好,要我業(yè)務(wù)內(nèi),沒有什么搞不定的,我自己從來不加班,發(fā)獎(jiǎng)金我沒有,因?yàn)闆]有理由給我發(fā)。做得差的有超產(chǎn)獎(jiǎng),還有品質(zhì)獎(jiǎng),我部門做得好,從來沒有超產(chǎn)之說,因?yàn)榭偸翘崆巴瓿,也沒有品質(zhì)獎(jiǎng),因?yàn)闆]有出現(xiàn)過品質(zhì)問題。最可氣的是當(dāng)年我公司分新廠和老廠,我是老廠,生產(chǎn)定單 ,新廠先選,說要照顧新廠,不好做的,難搞的全給我。還發(fā)生過,新廠生產(chǎn)一半,把半成品拿給我完成的。自從我發(fā)現(xiàn)了工資的密秘,我就也學(xué)會(huì)了拖后腿。這樣慢慢的我們也有超產(chǎn)獎(jiǎng),因?yàn)槔贤县浧,老板說,這月完成3.5W套,每套給1塊獎(jiǎng)金,也有了品質(zhì)獎(jiǎng),因?yàn)樵诎l(fā)生了多次退貨后,老板說,只要你們合格率達(dá)到90%就發(fā)獎(jiǎng)金。人哪以后,嚴(yán)格控制產(chǎn)量,不能超太多,超多了,獎(jiǎng)金就取消了,媽的B,我是滿 腦子想著如何把產(chǎn)品做壞。7 m2 [) H" A' R: Y* k
作為打工者,目的是為了賺錢,- X6 y0 w/ W! t
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