今天領(lǐng)導(dǎo)找我約談，教新人太多了

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做鋼的 發(fā)表于 2021-9-15 20:22
2 ^+ f8 d  p; n" r& f你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛

9 [9 ^0 e# Q  R4 W! p一個幾千人的企業(yè) ，招一個人會點的人不容易的 。  團隊不想帶新人了
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bonetr 發(fā)表于 2021-9-15 20:49
* m1 a0 f( X" U) [3 P' M) q這種怕自己員工能力強的老板永遠做不大，沒水平。

是的  ，機械行業(yè)，一邊埋怨市場 沒有人才，一邊又沒人愿意完全教新人。  國人 離職率很高 ，又是因為什么導(dǎo)致的。工資待遇，社會地位我們得不到保障。   

一個小學(xué)生呀

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反正我在工作中，只要我會的，有同事來問我，接觸下來覺得他人品可以的，肯定是包教包會；
覺得人品不行的，直接拒絕。

3 H* w4 s, i7 M  k- k  n5 ?公司是老板的，朋友是自己的。
7 |4 |; C) _' I2 h

姆明i

尹志春 發(fā)表于 2021-9-15 22:48
你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿，你的重要性在于你能不能讓老板虧錢，而不是讓老板賺錢，因為你讓老 ...

你這個人滿身的負能量，價值觀有問題

gfzms2590

教不教別人不重要，關(guān)鍵是要考慮自己的后路。

yijie2270

當年猴子學(xué)藝的時候，菩提老祖為什么要要在它頭上敲三下，而不是直接告訴它？整些虛頭八腦的？

抓書卷的禿鷹

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火與劍

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魍者歸來

換位思考。其實是很簡單，也是符合人性和市場規(guī)律的事情。