自己修改設計的刮渣機，老總安排現(xiàn)場調(diào)試總是不讓我去

南山樵子*

沒必要那么委屈，真把你當男人用，指不定你到時候又會說不尊重女性，當然只是說有可能，沒有說你就是那種人，但市場上有這種人，而老板沒有興趣去鑒定你和其他人的不同，鑒定需要的時間和精力也是白花花的銀子啊，而且你敢保證調(diào)試現(xiàn)場可能出現(xiàn)的一些重體力活，你真的都能搞定嗎？沒有為資本家站臺的意思，只是你要是老板你愿意嗎？或者前面有女設計因為干不來體力活，你也堅持讓后來的女設計每人試一次嗎？個人堅信機械行業(yè)的性別歧視會永遠存在的，除非將來進化到男女體力相同的時候，不考慮實際且忽略自身弱點，空喊口號毫無意義，鋼鐵直男，如有言語冒犯，敬請原諒

零分貝大衛(wèi)

那就穩(wěn)坐中軍帳 運籌帷幄吧

丹楓911

這不是很正常嘛，我們單位招聘連機械女同志都不招的，這不是更狠

z424385518

給樓主加個油

暖爐綿羊

我們公司不讓女的出差，大晚上的女性安全誰來保護，萬一女的有個三瓜兩棗公司賠不起，男的就簡單多了，吃住自己搞定，反正報銷就這么多，愛咋搞咋搞，只要結(jié)果，過程不管。

gfzms2590

不出去最好，有問題也好說。再說出門不是什么好事。

lhc330

好吧好吧看了很多評論，謝謝你們

譬如朝露

# y+ g* s& i0 }9 o8 O
% \8 Y- j7 {5 ?一聽好像國企的，歧視是客觀存在的。況且不是歧視，你也有可能接觸不到生產(chǎn)。非標環(huán)境不一樣，需要多面手，但對成熟的大公司來說，設計是設計，生產(chǎn)是生產(chǎn)，調(diào)試是調(diào)試。生產(chǎn)調(diào)試有問題通過渠道反饋，這樣公司會有記錄，而你到現(xiàn)場解決的問題可能不會記錄在案。至于你說的學習，就更扯了，公司出錢讓你出差培訓，那得是嫡系才是。你拿跳槽威脅，你覺得有多大神算？還在哺乳期，估計公司巴不得你自動辭職，少開你哺乳假。女人在機械某些地方的確受限，特別重工，設備調(diào)試環(huán)境惡劣，比如男人可以晚上穿個褲衩在外沖涼，打地鋪，女人行么？畫好你的圖，足不出戶，你也可以指點他們

東海fyh126

圖片發(fā)一下瞻仰瞻仰，

lhc330

可能我太想當然了。像有些人說的，除非是公司的嫡系才會培養(yǎng)人才之類的。以前也偶爾出差過，去工廠看一下加工進度，或者跟設計院對一下圖紙�？赡芤菜闶潜活I(lǐng)導保護了吧，不知外面出差的辛苦。自己還是太年輕，想的簡單