對能力很強年輕人要不要花重金挽留

176058249

公司 規(guī)模不大 ，兩年前招聘了兩個實習生，不得不說，這兩位能力十分出色。第一位，從畢業(yè)連CAD都是生疏，到現(xiàn)在可以完全自主整一套設備，可以自己獨立接手一套項目，實力強悍。
6 v4 L+ s4 y5 V: i7 h+ g
第二位，剛進廠的時候就顯露口才絕佳，情商 專業(yè)知識不比第一位差 ，還更勝一籌。可惜他的目標很明確，已經(jīng)在偷偷考公務員了。
8 F9 p0 V4 Q2 X4 n, P; e; ~
公司對兩位人才都很欣賞，感嘆現(xiàn)在年輕人進步能力，學習能力恐怖。
- D" K, @/ }2 \- e! y
+ @0 r; R5 [8 G% k; b

zhaojunxian

: A( W' Q1 a( S( }$ t7 r" N
$ h# U: [# Z: q6 C兩位厲害 公務員哪個你留不住，燕雀安知鴻鵠之志，我們之前部門有個技術能力很強的技術主管，沒事就看考公務員的書，最終還是考上走了，即使老板重金也留不住，當時考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，我們認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)太差他估計會回來，后來和他聊天，，但是他覺得很快樂，日子很滋潤。
; v4 N6 M: P' X% P4 h  E

3983596

一定是個：清官

DC24轉AC220

    留不住的，我們一個做視覺 新人剛開始 什么都不會，現(xiàn)在獨立調(diào)試，甚至寫程序，馬上離職了 也是考公務，周圍房價打擊感太強 。還有一點工廠里面雜事太多和加班太多了，年輕人很煩這種。。 老板挺看中他的，別人也不傻偷偷打聽，也知道大佬 工資就是天花板。。
吃飯時候，我和他聊過，先考公務員 ，然后不行去培訓做程序員。。。（我是一點勸退的話都沒說過），話說年輕人真的非常討厭工廠。。

duduxiaozi32

留不住的，小公司工資的終點就是大公司工資的起點

zhaojunxian

體制內(nèi)好處，不是局外人知道的，你退休了能拿個三千就不錯錯了。我們這里公務員老大爺8千多退休金，小年輕公務員公積金都直接抵消房貸了。你以為做機械忙的茶都喝不上，給你七八千，沒啥福利，你都高興的為老板拋頭灑熱血了，殊不知在哪些人眼中，這些人僅僅就一農(nóng)民工而已。不過話說回來好的體制工作，沒能力你也考不上，不像機械廠，是個人都搶著要

翱翔天際

公務員身份比你好一百倍，沒有什么工作比得上體制內(nèi)的工作，國家養(yǎng)你一輩子。

andriycike

留新人沒毛病，但也要注意別寒了老人的心
. N: \9 H8 N3 {% S+ n( U

Dandylian

天要下雨，人家要考公務員，讓他去吧！

追夢馬蟻

機械好考公務員？