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編輯不要亂改標(biāo)題0 {! |; Z. Q+ C m" r
* q# o% X* U: e8 b這一次我選擇向左大轉(zhuǎn)而不是向右小轉(zhuǎn)，雖然看起來很難，轉(zhuǎn)過去就是康莊大道* H! J8 I: r- C' Y( q# g
: S: I1 p% e* P" }+ k4 q前公司搞得狗屁項目制，雜事一大堆，把技術(shù)人員和銷售一樣拿底薪搞提成項目制，一堆年輕人在里面內(nèi)卷，加班永遠(yuǎn)都是為了你的項目提成，所謂的多勞多得，領(lǐng)導(dǎo)更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內(nèi)卷模式。。。。 員工要簽字加班，領(lǐng)導(dǎo)拒絕，企業(yè)文化害死人，一堆年輕人可能沖著學(xué)技術(shù)，打怪升級，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復(fù)一日的加班
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1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市
1 d0 U/ v) z5 `2.N年不漲工資N大于3+ E! E+ Y+ w4 Z
3.沒有加班費一說 人事規(guī)定必須領(lǐng)導(dǎo)簽字才算加班，領(lǐng)導(dǎo)不敢簽字，不敢開技術(shù)部拿加班費的先河，怕老板罵- o# u% h+ B# |( J
( K2 F7 K0 ]4 e6 |# S& r0 j但領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班，周六一般也會去, O* v% t' g/ s% c" ?
4.所謂的項目制 除了設(shè)計 其它很多雜事 牽扯精力，美其名曰鍛煉/ X1 e0 l& ^" O+ c6 A2 q @
5.社保公積金不正規(guī) 有房貸的深有體會
' |+ s6 N1 y+ J' w& m9 N1 z6.但領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)說是行業(yè)內(nèi)資深，畢竟50+了，不做項目 就是指導(dǎo)年輕工程師 幫助成長
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: e; ^+ x* z( i( r- E0 {. v; p8 y這一條也是很多人容忍前面5條的，很多年輕人都是在學(xué)技術(shù)的誘惑下放棄了許多5 k8 F8 M3 D5 u. D6 h0 L3 l
因為某些原因 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留，3年了工資沒漲一分，再簽還是一分不漲，忍無可忍 重新投簡歷尋找機會，我就不相信別的公司就不能學(xué)技術(shù)了，別的公司就沒有技術(shù)了- x) h9 c. @9 ~2 J, q
很巧很巧 公司門口出門左轉(zhuǎn)就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是暈了
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1.工資3倍& ?/ i) n; z0 A) Q9 n
2.社保正規(guī) 公積金正規(guī) 房貸壓力驟減
# \9 \ i! v+ U3.加班費加班費 必須有 也確實有: _/ y: ^+ S( w" U+ r3 R
6 M. F: p: S0 l' \4 u4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內(nèi)卷的同事了，領(lǐng)導(dǎo)自己到點就走人
& f! @( `& L1 L5 |7 \& F. B5.專做設(shè)計) l9 ^: }& \$ c
6.最關(guān)鍵的一點 領(lǐng)導(dǎo)同樣是愿意分享指導(dǎo)下屬的 有設(shè)計難題了，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會幫你想辦法，用他的經(jīng)驗幫助下屬8 c" z* k; E+ y* \
" G, l9 g) O) H
做技術(shù) 學(xué)技術(shù)是很多30歲以下工程師的主旋律，因為你想學(xué)，很多公司就抓住你的心態(tài) 讓你付出很多很多
- ]& |& p' F6 J, G5 s+ T0 R 我的親身經(jīng)歷寫出來告訴大家 學(xué)技術(shù)做技術(shù)不止一家公司一個領(lǐng)導(dǎo)，我們可以有更好的選擇！ 不要讓學(xué)技術(shù)蒙蔽了你的雙眼，一味地忍讓公司的不正規(guī)！
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發(fā)表于 2021-10-24 10:52:50
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