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樓主 |
發(fā)表于 2021-11-16 17:52:40
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- F4 E; K8 b! Y' T0 a7 \: @對的,工程師代替了大部分產(chǎn)業(yè)工人,但是產(chǎn)業(yè)工人也并不是一無是處,是賣力氣的活沒有了。: R; N' ? u2 m9 q# M/ R z1 D3 G V! \
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了解各大現(xiàn)代化工廠,黑燈工廠運營情況下來,產(chǎn)業(yè)工人大幅度減少,但是技能要求高了。
2 r- r7 j5 A0 b h6 [對于產(chǎn)業(yè)工人,需要X+1的能力
8 o* u/ k. y9 V" T0 `3 XX是技能,比如焊接技能等(焊接是現(xiàn)在最缺的,未來不好說)) K2 e- ~* y/ f5 `2 b5 n
這個1就是要精通一類設(shè)備,可以操作。
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3 n- F3 m+ Q# { N6 i4 r8 t機器并不是完美的,剛性很大,柔性很少,有一些機器處理不了或者一批次上機器處理變成廢品,但是人口可以彌補的需要這些產(chǎn)業(yè)工人頂上。
/ h# d+ u1 X7 N0 L. w% \提高良品率,這類工人工資極高,在上海的黑燈工廠,1個4000平廠方需要6個這樣的工人,年薪在20萬出頭點到手
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然后需要大量的工程師,對設(shè)備進行編程,設(shè)計,規(guī)劃,出的產(chǎn)品越來越定制化,大批量的越來越少,設(shè)計,編程,調(diào)試的活越來越多。
1 o, r" R5 s L& Z# T- L而且AI 深度學(xué)習(xí)都需要喂養(yǎng),物聯(lián)網(wǎng)需要不斷的監(jiān)控
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0 T5 V7 ^, E) c/ ?$ F9 s同時,這些大量的設(shè)備需要維護,需要工程師來對設(shè)備進行維護。產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)很難再做維護了。* q" C' i4 _. H5 c1 H4 J1 k6 I
3 V H, ~# Z- u7 s) d& Q8 @6 A, z這就是現(xiàn)狀,工資收入目前還沒到爆發(fā)期,因為這樣做的工廠還并不普遍,隨著大批量普遍性的提高,對工程師的需求量會爆發(fā)性增長。; Y! S4 ?8 ~" U# |* o$ G0 p% ?
& m9 R" q V$ e, ~! G但是這個工程師也是復(fù)合型人才,需要對物聯(lián)網(wǎng),軟件等一方面有涉及。
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- w! L3 z5 c" R6 z* }就我們團隊目前感受下來,工程師紅利是確確實實開啟了,這個紅利從資本的角度,只有中國有(只有中國這幾十年來培養(yǎng)了大量的工程技術(shù)人員和有足夠的人口支持,并且基礎(chǔ)教育到位),從工程師來說,未來的確會獲得收入爆發(fā)性的增長這一階段。所謂30年河?xùn)|,30年河西,過去30年藍領(lǐng)地位越來越低,未來15年左右,地位會不斷提升。
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# K' f: }+ l3 k$ c9 S0 b' ~# O, P尤其目前國際形勢下,大家都認識到了,要完成工業(yè)4.0,最缺的不是資金、技術(shù)和土地,最缺的就是產(chǎn)業(yè)工人,很多龍頭都開始猛抓技術(shù)人員開始布局了。& H8 d$ |/ H3 `/ P8 Z* }
7 H% O' B9 @6 Q8 g4 E$ e9 p而且隨著全球產(chǎn)業(yè)鏈重新布局,所有國家都會重復(fù)布局完成的產(chǎn)業(yè)鏈,不要以為只有美國卡我們脖子,我們也有卡他們脖子大家都很難受,他們一般消費品生產(chǎn)不足,富士康去美國建廠幾年了建不起來就是藍領(lǐng)工人不夠!- y1 b& K+ S/ m- Z
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而且我們團隊調(diào)研下來,只要你是產(chǎn)業(yè)鏈的一員,是沒有高低之分的,所謂高端產(chǎn)業(yè)純粹就是忽悠人的。少了任何一環(huán),整個產(chǎn)業(yè)鏈都會崩潰的!產(chǎn)業(yè)鏈沒有高低之分!; [( v7 ]0 j; a, s" A+ X6 f; v- x
4 D7 O& N% C' \5 o* k3 _( e哪怕你進入了產(chǎn)業(yè)鏈頂端,你也不會提高多少利潤!有的只是合理利潤,盡快占領(lǐng)市場服務(wù)更多人群比過去的提高利潤重要的多!未來是以你服務(wù)的人群多少定勝負!
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而且所謂的互聯(lián)網(wǎng)+其實是白扯,目前成功典范都是傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型而不是互聯(lián)網(wǎng)跨界!就和董明珠說的一點不錯,制造業(yè)是老虎,互聯(lián)網(wǎng)只是翅膀,沒有這個老虎,翅膀一無是處!4 ?+ E+ a3 r E0 ?. W4 h, C, r
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