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在原來公司的時候，帶了一個徒弟。過了一年多，感覺在老公司沒有辦法再發(fā)展了，高層都是跟老板有親戚的，我這外鄉(xiāng)人不受排擠不太可能。
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然后我就去了一家新創(chuàng)立的公司發(fā)展，公司的老板也是才從老公司出去的銷售副總。
$ p9 F' t3 I& t( x6 \7 R新公司嘛，總有各種莫名其妙的事（其實新老公司都一樣）。
1 T) l2 r+ y5 N也是為了減輕我的工作壓力，我把老公司的徒弟拉來了，也想著希望他有好的發(fā)展吧。
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中間考慮長遠發(fā)展，我準備在當地買房子，找了一個不算多好的地方，還算便宜，（臨主路，下面門面房，應該是屬于商業(yè)用地吧，估計水電費標準與普通小區(qū)的住宅用地稍高）想著徒弟跟我出來了，現在跟我一塊租房住，既然準備買房子，也讓他去看看，然后他也定了一套，回來他女朋友不同意，又說家里怎么怎么了，我就跟售樓員說了說退了他的錢，他隨后買了另外一個小區(qū)。/ J- B! r$ H+ V, ?
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過了幾年，公司想著研發(fā)技術部也該開枝散葉了，技術人員不好留，嚴么工資低，要么有時候太累。
6 S& q( [$ U% [! r9 L就把我這個徒弟也提升上來單獨帶人帶部門，我單獨帶部門的同時還全部負責整個技術方面。
/ S7 o, p$ F* Z0 x$ W8 Z然后基本就是從這個時候開始吧。
) D' _- u, Q. q" ^5 k- ?8 {' N2 ~帶的徒弟跟我貌合神離了。
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我們公司在我們行業(yè)中發(fā)展很快的一個公司，發(fā)展四五年已經基本趕上原來發(fā)展20多年的老公司了。6 l, ]! [: E7 _ J: ^: ~- q
這都歸功于我們老板吧，老板一個急性子，跟設計人員的性子不一樣，設計人員總想把產品設計的完美了再生產銷售什么的，老板的想法是先解決有沒有再解決好不好的問題。所以徒弟的設計理念都無所謂了，管他麻煩不麻煩，先有功能再說。
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: h0 Q3 s9 l3 ?; m0 }我感覺技術人員話多人并不多，所以有時候我根他說話基本就是指出他設計的問題。他設計的東西把很少去考慮材料成本，生產工藝等等，為了達到某種功能，浪費材料，生產麻煩等問題一大堆。8 g1 q+ N9 Z$ y& f$ V n
公司為了開拓他的眼界，原來也帶他去歐洲考察學習過。但是感覺眼界還是有問題。- P5 G+ F9 N5 R* T# X2 D8 b3 v* f
! i0 y/ G. J, t8 L) b& T! ?有時候我提出來的問題，他可能感覺我在反對他吧。他有他的想法。回來我也就不說了，他想做成啥樣做啥樣。
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我們老板原來有一句話我總感覺跟我沒有關系，武人相敬，文人相輕。3 k! s; [$ [# q3 R5 ~$ F
我感覺我一顆平常心什么的，啥都可以看淡，咋可能會有相輕之說呢。4 R4 ~4 r1 g* W/ x
現在我發(fā)現原來我也不例外，雖然我懶得搭理這個徒弟了，但是還是相應了那句話�。。�！
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你們感覺呢？有過這樣的經歷嗎？
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發(fā)表于 2021-11-16 10:02:47
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問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
現在閑著多好啊 這回無聊而已。。。呵呵
