工程師做手術(shù)，人事第二天就要招人

南京三科智控

警醒了一波人

move3309

超預(yù)期的事情本質(zhì)在于預(yù)期

零分貝大衛(wèi)

是因為部門工程師分量不夠嗎 這么草率的就招人

xielei936100

這種公司不待也罷！趁早拿錢跑路也不失為一個好的辦法！·

暗影之星

公司招人換舊人的成本是很高的，有時間成本和經(jīng)濟成本，一般起碼是3倍到5倍的工資，有可能會更多。
所以一般是不會去做這件事的。
況且人事一般也是多一事不如少一事，何況是技術(shù)部，人員比較難匹配。
0 }) ^) N0 Y/ e% q而且也不是大手術(shù)大毛病到非換人不可，而且這么做了還有后遺癥，會給其他人樹立一個壞榜樣，整個公司環(huán)境都會改變。

人事部也是聽老板的，不是想換就換的。一般人事和財務(wù)權(quán)都掌握在大BOSS手里，這2個是公司內(nèi)部核心權(quán)利。
( L7 q2 g. ?" b5 E
% i; f% K; T8 G+ U" `8 g% g' d" q我覺得可能這個人已經(jīng)得罪大領(lǐng)導(dǎo)或者還有什么其他不為人知的事情，否則公司不會做這件事，這會有損大領(lǐng)導(dǎo)的威信。
" |  M' W6 A; H& p8 l# h- N* J9 A* ^
要知道，能做到大公司領(lǐng)導(dǎo)的都不是泛泛之輩，最起碼的用溫柔手段做冷酷事情這個淺顯道理應(yīng)該知道，能這么做就是已經(jīng)有了非常大矛盾到非換不可了，而且是好不容易抓到了一個把柄迅速處理，都來不及用仁慈手段了。

暗影之星

領(lǐng)導(dǎo)力就靠2個
/ w: `; D/ F2 w4 j- S: x1、親和力
& d4 g; s1 z, {% U" [2 R# Q) k/ P2、權(quán)威性
' h8 X9 ]( q8 U  n. Q這么做事既傷害到親和力，又傷害到權(quán)威信，所以是積怨已久，你好好做自己的事情就好了，等了解清楚內(nèi)幕再做判斷。

湖泊凌

凱思特 發(fā)表于 2021-11-18 19:22
私企，別太當(dāng)真。你以為你是主人，其實發(fā)現(xiàn)你什么也不是

就是失足婦女和嫖客的關(guān)系，還能有真感情嗎？
3 n6 g  c5 N* C7 v% ^+ G4 \

z424385518

人間

引擎的節(jié)奏

朋友圈不能發(fā)什么心里要清楚，同樣的一條動態(tài)有不同的理解，所以何必徒增煩惱不如不發(fā)

遠祥

其實這也是老板的意思！遇到這種不講情誼的老板，沒辦法！