公司想要的是什么樣的人

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我從技術(shù)人員跳槽到另一家公司，做了QC，因?yàn)樵瓉硎亲鰴C(jī)械設(shè)計(jì)的，所以對(duì)一些產(chǎn)品零件有什么用途，尺寸公差有沒有必要那么高都有一些了解。在出貨檢驗(yàn)時(shí)避免麻煩就不一定按圖紙要求的那么嚴(yán)檢查。但主管對(duì)我說，圖紙上怎么標(biāo)注就怎么檢查，那么現(xiàn)在請(qǐng)問公司是要那一種人？
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sgxap666

當(dāng)然按圖紙上的尺寸檢查呀

韓寒11

質(zhì)量控制就是要按照?qǐng)D紙上的要求檢測，發(fā)現(xiàn)問題可以報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，決策由他們來決定

冷水黃金

一天兩饅頭，不要薪水，天天除了吃飯睡覺上廁所，認(rèn)真工作，什么都精通的人。

魍者歸來

要注意身份轉(zhuǎn)換，設(shè)計(jì)可以有一定的“不合格品讓步使用”的權(quán)利，質(zhì)檢絕對(duì)不行。
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' H  t0 ]5 K( I7 d5 j就像公檢法，法院只是判案的，要么有罪、要么無罪，但沒權(quán)利自己起草法律，更不會(huì)沖到一線去抓犯罪嫌疑人。
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. t5 F. Y) T+ y) t, b# J  }4 O工作的邊界感很重要，切記不可過界。

- a; P* y% I" d1 J4 q說個(gè)極端的情況，這次你放過了現(xiàn)場超差的零件，出了問題就得你自己兜著，還拉了自己的頂頭上司下水，你圖什么？設(shè)計(jì)人員再甩一句“你這么牛干脆鼠標(biāo)給你，你來畫圖吧！”這份工作還能繼續(xù)下去嗎？車間是不會(huì)念你好的，只會(huì)覺得你傻呼呼的，甚至下次有重大質(zhì)量問題的時(shí)候，還會(huì)特意來糊弄你，因?yàn)槟惆炎约号�成了所有質(zhì)檢員里最好忽悠的一個(gè)。

零分貝大衛(wèi)

給你權(quán)力，還不好好利用，想哪樣
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未來第一站

你可以記錄反饋，提方案，總之可搞的事情還是很多的。

鑫之助

崗位職責(zé)有吧， 先做好分內(nèi)的事，按圖紙檢是肯定的，不合理的地方可以跟技術(shù)反饋更改圖紙，但容易里外不是人。超差放行是要技術(shù)拍板的，質(zhì)檢給放了出了問題就是你的鍋。

加肥貓devil

那是當(dāng)然的，你做檢查當(dāng)然是圖紙?jiān)趺礃?biāo)你就怎么檢查了，至于圖紙有沒有問題這跟你沒什么關(guān)系，你可以提出來，但是未必有人喜歡你這么干，除非是致命錯(cuò)誤。

wugehaoniu

按圖紙檢驗(yàn)。但可以改變圖紙的標(biāo)志尺寸。你這樣一搞，容易搞成壞風(fēng)氣，不是每個(gè)人都有你的水平啊