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1#
發(fā)表于 2021-12-1 23:16:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前段時間在招聘軟件上刷新了下簡歷,有幾家公司聯(lián)系我了,其中一家昆山的公司好像很缺人,電話溝通了下直接讓過去入職,薪資也按我說的給到。不過我說的是想年后在看的。. W" d+ I5 y$ l4 n

, d- F# m3 G9 X5 }目前是在職的,大小周,有加班費(最低基數(shù)),項目獎(很少)睡前8k,五險一金最低基數(shù),包食宿,每個月加班60多小時,到手有8k5左右。。。。不過聽說年初會調(diào)薪,不過不多,最多最多不會超過1.5k。。* J$ c# K2 T* k
, r0 y2 _% a' P( z7 h3 t( i
跳槽那邊過去說可以給到睡前12k,無加班費,5天制,五險一金最低基數(shù),報食不包住。公司規(guī)模500多人,即將上市,不過方向和我現(xiàn)在的有點不同,主要是新能源汽車鋰電。
0 x; u: n& z% \( v
! F! ^6 o4 @4 p6 x+ Y2 ~& q然后我主要顧忌的有幾個點。1,已經(jīng)打聽了下消息,據(jù)說公司也很坑,年終獎少發(fā)遲發(fā),人員流動很大,加班也很多,讓我有點難以抉擇了,感覺又是大坑,2,去了之后又相當于換了一個非標方向,現(xiàn)在是汽車行業(yè)裝配測試類設(shè)備。去了之后變?yōu)樾履茉翠囯娏恕V岸际菦]接觸過得,這樣換來換去覺得不太好。/ ]; A3 q, y- s1 F$ N" ]
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我想過去刷新下薪資基數(shù),后面如果再換也好要工資,現(xiàn)在這個工資出去要薪資別人都不愿意給漲太多。。但是又聽說是大坑,所以又有所顧慮。。
; [; k; e! `  X  K$ P) W- o# M2 l2 I& h6 T; n5 J. c1 S, U
在蘇州做自動化的應(yīng)該也知道我說的是哪家公司了。。
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2#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-1 23:25:37 | 只看該作者
為什么我在相應(yīng)的板塊和我的帖子里,還有最新主題里都找不到這個?
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3#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-1 23:27:28 | 只看該作者
大家給點參考意見,很糾結(jié)。
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4#
發(fā)表于 2021-12-2 01:12:03 | 只看該作者
昆山算了吧!
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5#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-2 07:05:29 | 只看該作者
看過的好幾家能開到12k的沒幾家,因為20年初我才剛轉(zhuǎn)到自動化行業(yè)。之前做的汽車檢具一類的。現(xiàn)在好多企業(yè)都說我經(jīng)驗太少。所以,薪資給不上去。
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6#
發(fā)表于 2021-12-2 07:44:25 | 只看該作者
你在哪里工作幾年了
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-2 07:48:41 | 只看該作者
蘇州,2年檢具2年自動化

點評

那也干了4年了  發(fā)表于 2021-12-2 11:24
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8#
發(fā)表于 2021-12-2 07:50:07 | 只看該作者
人員流動大,可能也是有問題的,員工的眼睛是雪亮的,如果情況是你描述的那樣,公司說話能算數(shù),待遇,福利都能達到當初允諾的,員工不會進進出出。3 g' U$ J- t2 D" P
工資稅前給到12k,你是否還要租房?在現(xiàn)在崗位再歷練1-2年,起碼有3年經(jīng)驗再跳薪資就好談了。2 |) ^% q& f% o
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-2 07:52:53 | 只看該作者
|曉昀發(fā)表于 12-02 07:50人員流動大,可能也是有問題的,員工的眼睛是雪亮的,如果情況是你描述的那樣,公司說話能算數(shù),待遇,福利都能達到當初允諾的,員工不會進進出出。<br>
  t. ~3 b. D& O! [; f3 l工資稅前給到12k,你是否還要租房?在現(xiàn)在崗位再歷練1-2年,起碼有3年經(jīng)驗再跳薪資就好談了。<br>
12k是自己要租房的。里面已經(jīng)打聽確實說很坑加班也很多。。。所以我現(xiàn)在也很糾結(jié)。
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2021-12-2 07:54:01 | 只看該作者
|曉昀發(fā)表于 12-02 07:50人員流動大,可能也是有問題的,員工的眼睛是雪亮的,如果情況是你描述的那樣,公司說話能算數(shù),待遇,福利都能達到當初允諾的,員工不會進進出出。<br>5 D! G8 V5 B5 P. i, Z  _: c
工資稅前給到12k,你是否還要租房?在現(xiàn)在崗位再歷練1-2年,起碼有3年經(jīng)驗再跳薪資就好談了。<br>
看你建議是先不要跳?最終下來差距不大?而且方向也不同。其實我所在的公司人員流動也很大。。
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