HR在工程師招聘的過程中影響力有多大？

kayex · 發(fā)表于 2021-12-9 19:36:30

HR都是拿來得罪人的，很多東西老板領(lǐng)導(dǎo)不好出面的，HR來干

展翅翱翔with · 發(fā)表于 2021-12-9 20:20:12

沒多大

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-12-9 21:07:35

HR的影響力在篩簡歷的時候可以體現(xiàn)出來，如果簡歷篩不出來，那么可能你連面試的機(jī)會都沒有

未來第一站 · 發(fā)表于 2021-12-9 22:36:52

我碰到的HR還都處在篩選簡歷的階段。

曉昀 · 發(fā)表于 2021-12-10 07:19:26

HR在招聘中影響力不好說，有些人品不好的HR起到的壞作用，能埋沒人才，也很坑人。

平時遠(yuǎn)離HR，少接觸，讓ta少知道你的弱點。因為你的部分命運掌握在ta手里，利益相關(guān)。

popwilsword · 發(fā)表于 2021-12-10 14:50:27

平常心就好。

m2006410 · 發(fā)表于 2021-12-10 19:42:25

本帖最后由 m2006410 于 2021-12-10 19:43 編輯

這個，沒去過大公司，路過看看

yufeiyufei · 發(fā)表于 2021-12-10 20:05:05

WENGJUN · 發(fā)表于 2021-12-10 23:23:27

HR是什么，就是你們說的這個意思招人的人嗎？如果是我可以說我碾壓HR，因為我都直接和老板談，鬼和HR談。老板幾個都要請我，你說HR算個屁，在小地方私企HR有的權(quán)利是針對沒多大水平的人罷了。

wugehaoniu · 發(fā)表于 2021-12-11 08:51:47

好多都是傳話筒而已

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

HR在工程師招聘的過程中影響力有多大？