為什么辭職就會漲薪

3983596 · 發(fā)表于 2022-2-16 11:17:58

離職是打破供需關(guān)系最直接的手段

twzd333890501 · 發(fā)表于 2022-2-16 16:41:46

當(dāng)老板的肯定是要利益最大化的，你自己不提人家心安理得，你提了人家再找一個也不是你這個價了，干的活上手都不容易，那就要花費更多的人力去教去帶，相對來說賺的錢就不那么容易了

LB老沈 · 發(fā)表于 2022-2-16 16:43:11

漲薪，那是zbj老板不得已的行為。他非常知道，一個熟手離開的損失是多少。來一個新人，就是能力再高，也要磨合，也要熟悉一段時間，也要冒一定的風(fēng)險，這些都是成本。

回到過去220 · 發(fā)表于 2022-2-17 07:20:04

類似于供求關(guān)系吧。在公司你也會有一個自己的定位價值，也知道知己所能利用的價值。老板無非覺得你所能利用的價值還值這個工資。千萬別把工作關(guān)系上升到感情化的程度

2011ayoon · 發(fā)表于 2022-2-17 12:25:44

那是老板格局問題，另外點就是時間。。。。2年半經(jīng)驗和4年以上經(jīng)驗差別應(yīng)該還不小

長橋臥波 · 發(fā)表于 2022-2-17 14:19:33

打工和老板就是妓女和嫖客的關(guān)系，千萬不要談感情。。。。

鄀都 · 發(fā)表于 2022-8-26 14:20:36

關(guān)注一下同等崗位的薪資待遇吧，對比一下就會清楚一些事情了

管理團(tuán)隊 · 發(fā)表于 2024-1-19 16:01:41

公眾號留言選取

劉生693 · 發(fā)表于 2024-1-19 17:20:38

這種老板，我從不給機(jī)會，提出離職了，哪怕他比下家公司給的工資還高我都不會留下來

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