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和直屬領導吵架了,準備跑路中...... |
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點評
分平不公正,好多這樣的,關系好的就多給點,刺頭就。。。
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點評
管理也是一種壓力。職場還是靈活應變。和自己的直接上司關系不好這絕對是低情商的表現(xiàn)。就算你一時能跨過他。別人未必敢重用你!
細不細化的節(jié)點在于有沒有加班費。這點是有問題的。其實方案階段要考慮細節(jié)。但是畫出來是大忌。不懂技術的管理就會瞎BB。但細不細化也是要看和客戶的關系。另外你務必還要考慮。如果長期沒有訂單,你不做事。對....
其實,細化里面的一些細節(jié),那是屬于你的,算是積累吧。
越級上報確實是職場大忌,樓主好運~
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