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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-2-25 00:50 編輯
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http://www.mg7058.com/thread-1038152-1-1.html. H4 n) a* F% V, @, f9 D8 a
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兩家公司的最終選擇已經(jīng)到了白熱化階段，已經(jīng)到了不得不選擇的地步了！已經(jīng)沒有那么多的時間了��！但是不管選擇哪個都覺得是一個遺憾，或說都要舍棄某一些東西。
2 s6 `$ ^& ?. j7 d! \: L5 b隨著事態(tài)的發(fā)展，我把兩家公司的工資福利、產(chǎn)品情況、生活保障及個人問題，多方面羅列出來，做一個判斷的參考: U1 H u) s) |7 W: T
# d c0 l3 w" gA公司2010年初成立，600余人，是做大型醫(yī)學(xué)影像器械，據(jù)我了解到目前是在紹興，6月份以后搬到杭州，A公司做的產(chǎn)品（醫(yī)療器械）是和我現(xiàn)在公司C幾乎一致，輕車熟路。而且A公司面試我的領(lǐng)導(dǎo)，是我現(xiàn)在C公司原先的一個小領(lǐng)導(dǎo)，但不是一個產(chǎn)線的，而且我曾在D公司工作時（D公司曾是我現(xiàn)公司C的供應(yīng)商，我當(dāng)時D在那里做工藝，而且正因為這個經(jīng)歷，我在讀研期間，并在C公司實習(xí)時就被確認(rèn)留用了），這個面試我的領(lǐng)導(dǎo)就和我?guī)煾负臀业膹S長過去在業(yè)務(wù)上有過密切的接觸，我也是聽說其人，但我在曾經(jīng)的工作中并未有直接接觸過，那天面試時A公司面試領(lǐng)導(dǎo)還讓我代他跟我?guī)煾竼柡谩?br />
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+ Y0 ?7 f' f+ m' S2 r' V& @) a- _. GA公司的人 研發(fā)部的人大部分都是東北的，甚至一些和我是同城，領(lǐng)導(dǎo)也是，這些人的職業(yè)背景，都曾經(jīng)在我司C公司工作過，我公司C是一家大型醫(yī)療器械，在國內(nèi)來講還是有一定口碑的，它的工程師跳槽很容易去類似于A公司這種（我覺得這幫人會不會是在C混的不好，另外一個就是通過不斷地跳槽把工資升上來了？），A公司的產(chǎn)品水平在國內(nèi)來講屬于2線，但有實力沖擊1線，最近幾年發(fā)展的很好，尤其是因為疫情原因，其產(chǎn)量和裝機量提升一大截，有超越我公司C的實力。9 A2 A3 Y- s+ V1 m% w/ W
我現(xiàn)公司C的人都跑到我要求職的公司A了，那個制度、那個流程可以說是移植過來了，建立了研發(fā)部機械組，也是一個“小圈子”，甚至說是“公司C的分部”也不為過。但是不知道會不會把那些不好的東西也跟著移植過來。2 n" q$ F# u# E E
a9 I5 r+ p' y3 }6 ]A公司待遇是這樣的：1.6W，14月工資，如果選擇租房將有1000元補貼（紹興有宿舍），200的飯補，年終獎是3.2W（兩月月工資），但是受績效和經(jīng)營會有波動，但在我看來，也不排除一點都沒有吧。
! v0 Q; m! o; ~7 O7 W' P2 uA公司工資待遇：工資的一半是8000元交五險一金，交在我們東北當(dāng)?shù)�，說在我們當(dāng)?shù)赜屑覡I銷類的分公司，這樣可以在東北貸款買房，這是我要求的，另外8000元作為固定績效，這塊是寫在offer里了，到手工資是：8000×扣繳五險一金后的比例+固定績效8000-個人所得稅，到手預(yù)計1.4W，試用期結(jié)束后會有補充醫(yī)療; @) ~4 q- z5 f. p
福利上：國家的5天年假，此外，還有3天帶薪病假和獨生子女假。說幾乎很少加班，所以沒有加班費
# Z% _) w1 M0 A7 `! i其他方面：A公司整體的工作節(jié)奏不是很緊張，比較協(xié)調(diào)。另外A公司同意我入職時間是推到清明節(jié)之后，因為我3月底有在在職研究生論文預(yù)答辯，然后清明節(jié)有祭祀，所以我索性和他們講了在清明節(jié)之后入職/ @5 p- P0 }5 B4 [1 a! g
不過今天我得知學(xué)校那邊延期開學(xué)1周，不知道預(yù)答辯會不會也向上推遲，所以我提前告訴HR，會有延期可能，外加疫情的事，HR說這個到時在研究
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5 T2 ~* D) L6 ^9 ?/ h! c不利的一面：3種假期，是要到試用期結(jié)束后才有，試用期6個月，公司為方便我回校答辯，把轉(zhuǎn)正后才有的年假提前至試用期階段。A公司現(xiàn)在在紹興，沒有班車，紹興沒有機場，坐高鐵要9個小時以上，坐飛機要去杭州蕭山，到蕭山可能還得做1個半小時的車，交通不利，路途遙遠(yuǎn)，回家不易。雖然說6月會搬到杭州，但是我打聽過在那邊工作的同事的同學(xué)，據(jù)說不太可能整體搬到杭州，還是要在紹興，紹興那邊沒有認(rèn)識的人，我父親同事家孩子在杭州工作，倒是可以投奔
1 o; W* I4 a- g在紹興沒有食堂，只是工業(yè)園有食堂，到了杭州公司自己建食堂，但是東北人能否吃得慣浙江菜這不好說。
" s% x ?; L0 x: J+ |注意：A公司現(xiàn)在給我的感覺，好像很友好，各方面都能滿足我的要求，今天HR和我說：“開會時提到了我，說對我的加入，公司抱有期待”這句話把我搞得壓力還很大，A公司的Offer已經(jīng)給我了，還問我有啥疑問，我之前已經(jīng)把審查的材料給了A公司，他們審查了認(rèn)為沒有問題，可以接受Offer，并可以和現(xiàn)有公司提離職，但我還在想辦法拖一拖等等北京一帶的公司的回應(yīng)和面試，還是想偏向北方一帶的公司，不過時間不夠了，我怕到時哪一個也抓不住就完了，所以等我下周一把體檢報告拿到手后，他們審查沒問題，那只能接受，并提離職，這個A公司起碼是一個兜底的。A公司我已經(jīng)從接到面試反饋到接到offer拖了快10天了
! H0 b, w5 T! ]- F我覺得A公司越那么的友好熱情，我反倒覺得不得勁呢？我這個人疑心重& S3 Z+ R$ Q* ?' {# ?
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B公司在北京順義，是晚于A公司給予面試結(jié)果后的2天才面試的，是做血管造影機，他們是想做在血管造影機環(huán)境下的介入手術(shù)機器人神經(jīng)外科治療，團隊負(fù)責(zé)人35歲，德國留學(xué)回來，但機器人是預(yù)研項目，因為要把機器人搭接在造影機上，造影機可能會設(shè)計接口，改造，所以前期還是做造影機的設(shè)計工作，B公司是一家大型集團下的一個做醫(yī)療器械的子公司，能有200至300人，血管造影機是他的主打產(chǎn)品，此外還生產(chǎn)導(dǎo)絲導(dǎo)管球囊等，我應(yīng)聘的部門是研發(fā)部目前14人，預(yù)計擴展到20人左右
: a1 O; U: c! z% x2 h9 Z8 b我記得面試當(dāng)天，HR是露臉了，另外2個領(lǐng)導(dǎo)沒有露臉，對我在讀研時發(fā)過的介入手術(shù)機器人的專利挺感興趣; |& L! j% H, @ m5 ~$ Q
對于機器人設(shè)計特別是醫(yī)療機器人，是我讀研時的一個課題，我曾經(jīng)研究過，只是感興趣而已，但并未參與實際的產(chǎn)品設(shè)計。6 A2 l/ B1 I7 @$ \+ ^( w: N
B公司待遇：基本工資+項目獎金+年終績效，年終績效大概是1.5個月，項目獎是2.5~3.5個月，綜合算下來是16薪，相當(dāng)于1.8W*16，但是五險一金繳在哪里了這個可沒說！
4 v9 q8 D2 _% L# c* N" |B公司福利上：有宿舍和班車（都免費）+吃飯也免費，入職滿兩年上補充醫(yī)療，年節(jié)福利（購物卡或禮品），入職滿一年有結(jié)婚禮金
7 l( q% Y5 @9 ]! {) }$ b不利的一面：工資有些低，我和HR說要加到2W，過了好幾天才給我回復(fù)，說不能加到2W了，另外入職時間不能等到清明節(jié)后，我今天也和HR再次講了“現(xiàn)在我這邊有個規(guī)定，返回和回家居家監(jiān)察14天，我要是去一趟北京，還得請假回去，回去還得監(jiān)察 和清明節(jié)之后報道入職這不是一回事嘛”) ?5 k {( f% k y% i& U* B
注意HR這時這樣說的：“那您就清明節(jié)之后吧”，我還加補一句，今后還有查重、盲審，投入的時間會多一些，請把審核材料提前發(fā)我，HR說明天上班再說. a/ [5 u+ }' f3 J- p
這HR不和領(lǐng)導(dǎo)請示嗎？怎么自己說的就算啦？？�。�！我感覺像在敷衍我呢�。。�？
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我當(dāng)時面試時就和他們領(lǐng)導(dǎo)和HR強調(diào)了因為有在職非全研究生預(yù)答辯和答辯的事以及大致時間點，他們表示理解2 I. Y3 F: v# l* W9 s9 p
但是我收到的結(jié)果不是想要的，當(dāng)我提出我的訴求后，HR就不回復(fù)了，就扔一句，領(lǐng)導(dǎo)出差了，晚點回，然過了3天，HR沒回我，我多次主動詢問，我就說：“給個明確回復(fù)，不行我換其他家了”這才HR回復(fù)) w" A" k3 w5 r
我就是感覺這家北京的公司HR回復(fù)很不積極，都是我問一句答一句，我問的她還不馬上回答，包括加班頻繁與否？加班費？年假和探親假有沒有？我反復(fù)問多次，她就是不回我！與A公司相比，沒那么積極和熱情，得是我主動催促她干活，像這些問題是HR從業(yè)者必須回答的義務(wù)
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兩家公司比較 B公司的福利比A要好些，工作地點偏重北方，這個更符合我的預(yù)期，但是B公司的工作內(nèi)容可能比較有挑戰(zhàn)，我沒有接觸過，而且B公司的HR那種態(tài)度很詭異，A公司產(chǎn)品設(shè)計是輕車熟路很快適應(yīng)，有職業(yè)的延續(xù)性5 b& n2 H8 t9 y% ]
但是B公司的HR那種作風(fēng)，得讓我催促她干活，讓我非常不滿和不安。) U' p, Q3 f x' O6 v) C
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兩家公司各有優(yōu)缺點，各有利弊，如果選擇B公司，那么A公司的offer都來了，人家HR和領(lǐng)導(dǎo)給予那么多的理解和支持，總感覺有點不好意思，而且這個階段拒絕人家，會被打上黑名單的，在這個行業(yè)里可能名譽受損，如果選擇A公司，那就要克服地域遙遠(yuǎn)，飲食與生活習(xí)慣的不便，本人胃腸不理想，脾虛，可能南方那種濕氣重的地方有不好影響。選擇大于努力，選擇真的很難很累！
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0 Y: o# ?: r/ t! P& ~/ {我現(xiàn)在的工資是7500稅前,200的車補，100的采暖補貼，五險一金，公積金是10%，吃飯和班車自己花錢，年終獎不到2個月工資，一平米的房子還是買不起，一直不漲工資，平時有個專利獎（發(fā)明1000，實用是500，專利證下來后還會再加一倍，但是到我手里總是缺一半。）、設(shè)計技術(shù)和經(jīng)驗獎勵（這兩個今年的獎金還沒有，但是得拿發(fā)票換錢）再不就是公司搞一些精益征文，發(fā)點保溫杯、日記本或鋼筆等小物件，或者參加區(qū)和市的工會那種競賽獎金。
% h" h3 b- c9 _% I" ?過年時的福利變成了抽獎、或者比賽，但是很難拿到，誰也抽不中。
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- |3 f7 G5 Q; Q5 W我現(xiàn)在的公司C，因為疫情原因，只有一條甲產(chǎn)品線產(chǎn)品賣的很好，他們的年終獎系數(shù)是6-8，那個產(chǎn)品線的年終獎可以達(dá)到10萬左右，我們乙部門的產(chǎn)品量小，研發(fā)投入大，難度也很大，一直都是處于虧損的狀態(tài)，即使這樣也被寄予厚望，在極端虧損的狀態(tài)下也很不容易的拿下了幾個項目，曾經(jīng)被看成是僅次于甲生產(chǎn)線的地位，想靠幾個大項目翻身。
, r) w0 h0 h' f1 b" Z6 K但是那幾個項目實際研發(fā)周期比計劃的要長，而且屢次超出預(yù)算，幾個億幾個億不計成本投，項目經(jīng)費虧空時，就跟甲產(chǎn)品線“借錢”，實際上甲產(chǎn)品線這么多年來，一直在養(yǎng)活整個公司，可以說甲產(chǎn)品在，公司就在，公司還有丙丁戊庚戌等產(chǎn)品線都不行了，有的被外包了，有的割離了，尤其是近幾年公司要上市，要業(yè)績，更不可能把那幾個不掙錢的產(chǎn)品線算進(jìn)來，像我們乙產(chǎn)品線是因為被投了那么多的錢不得不往前走，拿來上市業(yè)績湊數(shù)的。
+ {9 G0 ? _* G" F$ J1 h4 I原先公司副總裁在位時要求甲產(chǎn)品線盡可能的“資助”我們這種虧損部門，但是原副總退休后，現(xiàn)在上臺的副總裁居然是甲產(chǎn)品線的研發(fā)總監(jiān)張三，就在宣布張三為研發(fā)總監(jiān)時，部門好幾個人都辭職了，因為從宏觀角度看，好日子要到頭了，張三上臺后，大舉降成本的大旗，其實大伙都知道怎么回事，我們部門的總監(jiān)都不好意思看到張三，都繞著道走，而且總監(jiān)很著急，要求降成本，甚至幾毛錢都算降成本，就是做出好看的效果好像張三匯報，可靠性試驗?zāi)懿蛔鼍筒蛔觯B個螺釘都不愿多加，甚至有的人為了“應(yīng)付”降本，居然要犧牲產(chǎn)品功能，就這種奇葩事搞笑事很多。
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& w6 e( R$ ]0 f7 D- U' `再說我們部門，大概在16年那時在上海新成立了一個研發(fā)公司E，注意，不是那種子公司和分公司，就是純粹一個研發(fā)公司，部門的總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)著上海和東北這邊的部門，這就形成了上海與東北兩地（我們公司的根據(jù)是在東北）的研發(fā)，在我看來這么做的目的要么是實現(xiàn)去本土化，因為東北大環(huán)境大家都知道，要么建立獨立王國。
; L) T+ }) Z9 f. u! y9 S& v) Q* S" K9 q新來的總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)任命的研發(fā)負(fù)責(zé)人是他讀博時的師姐、項目經(jīng)理是師弟、管理風(fēng)險分析的是其師姐，像機械研發(fā)組負(fù)責(zé)人，是他的前一家公司同事，就是這種盤根錯節(jié)的關(guān)系搞得很亂套，新來的總監(jiān)來了以后就把東北本地我們部門的工作一點點的拿到上海，導(dǎo)致很多原有有抱負(fù)的同事們不得不辭職離開。在東北的研發(fā)部門就為其上海作嫁衣# z7 ? |1 {9 G; x: ^, s
" Z3 D8 ]6 e0 s& t( g( [這個總監(jiān)雖然說很有能力和抱負(fù)，但是他并不懂得管理，多數(shù)是拍腦袋做決定，而且對于機械組，特別是東北部門這邊的機械組很不待見，他本身是學(xué)物理學(xué)專業(yè)
/ T2 W& E- g1 Z* _/ R這種情況下在東北部門的我們 機械組人員都走了，就剩下電子電氣和軟件了，都是40多歲以上的老年人，還有返聘的。人走的很多，工資一直不漲，各項獎金都縮水，專利獎2000元，到我手就變成1500元，我也不受待見，現(xiàn)在東北部門的機械組就剩我一人了，工作量全在我身上了，我前不久和領(lǐng)導(dǎo)提了漲工資的事，但是在今年計劃工作量時反倒比去年還多， 與其說跳槽，不如說我在“逃離”這個沒有希望的，假大空的，什么也學(xué)不到，而且還是浮夸風(fēng)當(dāng)?shù)�，大yuejin式發(fā)展的部門和公司. A: P7 T8 }) O' G& z6 [
繼續(xù)待在這里，我只能會變成一個“蒼老的、沒有朝氣，井底之娃，見識淺薄”的空巢青年。/ h/ O9 d* Y- ~+ E" N
- A1 B) f2 h- f5 C9 O& m最后說下我們公司，前幾年計劃在美國上市，但是失敗了，最近在香港科創(chuàng)板上市，上市的腳步越來越快了，那么一個小的部門經(jīng)理都可以到千萬的家產(chǎn)了; ~, a$ ~& i N N5 }) c2 [3 q
就是上市圈錢，就像上面我說的那位上海的總監(jiān)，不排除在上市后拿一筆錢帶上幾個心腹就走人，到別的地方創(chuàng)業(yè)然后繼續(xù)“騙錢”
. X2 ]; u4 t9 w1 ]" U ^9 k7 ]9 R0 _, n我們公司是民營企業(yè)，從最初的幾個人到現(xiàn)在上萬人，涉及各個產(chǎn)業(yè)，醫(yī)療是最受關(guān)注的，曾經(jīng)經(jīng)歷過合資，發(fā)展一度看好，但是現(xiàn)在辦事流程越來越漫長，就像我剛才說的那樣浮夸風(fēng)、形式主義當(dāng)?shù)�，就是那個降成本就是形式主義那一套，自己做事能把自己搞死，比如那個PLM系統(tǒng)圖紙發(fā)布，項目節(jié)點那么緊張，這個時候升級軟件版本，升級系統(tǒng)，導(dǎo)致各種錯誤頻出，項目節(jié)點了圖紙半天發(fā)布出去，“自己就把自己打敗了”: C* I K( R/ ]% A
這個公司沾染了大國企的那種弊端，攀親帶故，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，人情世故當(dāng)?shù)�，沒在合資時學(xué)到精髓，然后技術(shù)保守，領(lǐng)導(dǎo)怕出事，怕創(chuàng)新，年輕員工發(fā)表意見，老員工就不滿意，年輕員工就得像個曾孫子那樣的老實，大氣不敢出，不是從業(yè)務(wù)上的那種討論技術(shù)問題，而是從人情上去考量對方是不是自己人！研究的不是事，而是人！在公司整體效益不好的情況下，機械研發(fā)人員總被別人“整”特別是生產(chǎn)和工程，總喜歡把不干活又想拿錢的想法強加給機械研發(fā)人員！！為了達(dá)到他們目的亂提意見，甚至犧牲產(chǎn)品設(shè)計原則，純粹是發(fā)泄而和你“抬杠和較真”就是各種奇葩事頻出。
! S; I* o8 h- @; g# O1 }- l& z8 ?某些老員工巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)打壓年輕人，領(lǐng)導(dǎo)就是希望平穩(wěn)等到退休，等到上市，和稀泥不解決實際問題，都是一些技術(shù)官僚，領(lǐng)導(dǎo)還沒有擔(dān)當(dāng)，這個公司也是現(xiàn)今東北的由盛到衰企業(yè)的典型代表之一！！) g6 b3 f) ^! I# q- p
5 s: k& w/ a8 J+ I) G. `3 g7 b+ ?當(dāng)然在這個公司也讓我學(xué)到了不少東西，某些老員工也是無償?shù)慕涛液芏鄸|西，但是未來我不再想評論它了，因為我沒在這個公司工作期間漲過工資，沒長過職級，沒受過領(lǐng)導(dǎo)的表揚，沒有實現(xiàn)自己的價值和認(rèn)可，更沒有戀愛成功，我想離開這個公司時，我將是帶著一種悲憤的心情。. H& H [7 S0 V! ^. j5 H" G1 x9 \% t
有那么一句話，“孤城萬仞山，春江東流去” |
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發(fā)表于 2022-2-25 00:41:29
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