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那些年我的機械同事

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發(fā)表于 2022-3-5 19:02:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
論壇里有很多機械工程師,各個階段的可能都有,年輕的年齡大的,我比較關注年齡大的,因為他們的今天可能就是我的明天,我今天就來和大家分享下他們的經歷,讓大家看看機械人的明天會是啥樣,
, V' ^; b2 a2 M6 i2 _7 u7 f1.曹廠長# j& \& u; Z9 o
    鉗工出身,算是機械出身吧,當時我工資1500他是7500了,我當時的奮斗目標就是他,記得有次點菜時,他自己在小飯店里一個人吃飯3個菜一個小酒,我羨慕啊,3 A! S' M; e9 |6 S3 Q4 N; p) F& _0 I
2.劉經理
1 L# W& G# H2 n0 K! Y+ T' W/ B- O0 D   我的領導也是面試人,當時覺得我英語好就要我了,因為我們是跟美國人做球閥生意的,當時跟著他畫CAD,他是福建廈門跳槽到寧波來的,30多歲就當我們部門經理了,我感覺很厲害,工資4500,是我的2倍,那時寧波的工資真是低,不過0幾年4500不錯了
. M$ k6 q+ M: E$ G8 S" i3.曹經理
. A8 {- J9 j/ g# @9 X2 J$ S2 f* h   又是個姓曹的,他應該是70后,算是項目經理吧,自己創(chuàng)業(yè)了,聽說公司雖小,但比我們打工強,他主要對現(xiàn)場施工比較熟悉,畫圖技術不行的,但創(chuàng)業(yè)當老板后就脫離了技術
3 [4 A: y& f( D- D3 V+ u0 T4.林工/ [; O, w/ M  y
    從寧波出來后我去了上海,認識了林工,他當時也是50歲了,是機械經理,但工資只有10000,10年左右上海這個工資并不算高,重要的是我覺得他水平一般般,連伺服電機都沒選過,老板對他很不滿意,經常也是被電氣懟6 d/ S7 ?" E* |9 a* _: J
5.王工
( _# g" K6 d3 ^9 C! D5 Q     機械主管,拼命三郎加班狂人,技術上沒天賦,但很努力,應該是80初的,一直走技術路線,估計現(xiàn)在年薪20多萬了,但也到頂了,30多歲的時候頭發(fā)禿了- ~- q/ h' e: B2 e0 g
6.孟總
  D' X# H* w! J( i' U" y    技術總監(jiān),70后,后來和銷售出來背叛了原公司,去年我因為項目需要去了他的公司,他看起來不顯老,當總監(jiān)和當項目負責人果然不一樣
. Q* ]. A; ]' w, Y2 {3 k4 Z' F7.單工
' G# l' \& d$ O   86年左右的吧,很有性格的,很拉風的一個人,從業(yè)至今見過的最有個性的,應該在15年左右自己創(chuàng)業(yè)了,有性格的人怎么可能一直埋頭打工呢: j/ a6 q9 p% t' f: i, p9 E* }
8..ERiC 6 `3 W2 s' `( i
    60后,我不記得他的姓了,公司拿他是當機械主管的,跟我合作過一個小項目,后來在上海聽說無法立足,回老家了,因為他沒買房,雖然工資1萬大幾,但跟房價比起來標太遠了
" W$ f, n% D' K: g: K( k. q  F9.范工
2 l2 G6 d' L, w, B: c' B9 V  80年左右的吧,老婆孩子在老家,獨自一個人在上海打拼,目前工資應該不到2萬,我估計他以后有可能回老家,錯過了買房時機,
& B: k0 I4 Z) F6 I* B5 \. s0 V# [10.傅經理
' O: w  b& A* z* R9 P  985機械研究生,70后,工作過的都是知名外企,不知哪天腦子抽了,信了私人老板的承諾,來私企組建團隊,做了1年不到,被老板又攆走了。   工資肯定是過2萬的,但是他帶來的外企那一套管理在私企根本沒用,而他本人在設計技術上反而不如私企,所以最后又回到了外企& h" K( _, `1 g% |( I, l
11.張工
! m+ |, ~2 I- j* J. P    上面的經理被老板趕走之后,他要求做領導,當時我們團隊里只有他一個我60后和另外一個70后,剩下費都是8090后,哪知老板根本看不上他那點技術,他沒做上領導后來老板把他也趕走了( k# W1 j8 k' y
12. 哼哈三人組8 f: q% _4 a, q! x
  3個50后退休工程師返聘的,老板當顧問,挺寶貝他們的,怎么說呢,他們畢竟只是顧問,但每天來上班,老板也是腦子抽了,白養(yǎng)著,不怎么干活的,估計錢也不多,他們也是混日子! \+ k1 \7 k5 l
13.楊經理; [  \9 V0 Q0 ^  |4 u6 H! |* S
  機械負責人,CAD用的挺熟,有點能力的60后,但是和老板鬧了幾次,辭職走了又回來又辭職,做的悶悶不樂每天,哎工資1萬多,沒辦法公司小行業(yè)卑微
( B. W$ J+ k* |; v: V3 Y14.H工
6 U( D  V1 v& N# f- @$ C    我認識他的時候,他還是高級工程師,1968年的,屬于啥呢,一直在外企里混唄,不過年輕的時候有個性的,公司里的技術和加工都是他把控著工資2萬多,在上海2套房還都是市區(qū)面積大平層,聽說公司的機加工商那里他搞了不少錢; }$ Z$ H( K2 }4 o
15L工: K5 g& ^2 ?/ b+ }5 a1 `
   75年左右的,中專畢業(yè)吧,工作經驗十分豐富,畢業(yè)快30年了吧,我還經常向他請教問題,不過他在外企呆的時間太長了,養(yǎng)老可以,論非標設計能力應該不如私企的高工們,待遇沒有過2萬7 y8 U" N0 ~+ A- G6 _: S" ~
16.L工# y/ A& b) B3 P7 x
    又一個L工,70后985機械研究生,一直在頂級外企,我的領導,怎么評價他呢? 情商比我高英語比我高肯定的,溝通能力比我強也是肯定的,優(yōu)點很多,但缺點很致命,不怎么會設計和畫圖,SW用的一般,,反正公司都知道他會打太極,不能和他談技術,雖然他是技術經理,外企的技術經理是不是都會管理情商高但卻不懂技術呢?不過有一定的代表性
2 F# ^; S' X* i; x17.C工' s7 U. W& @/ y' N
   又一個985機械研究生,70后頂級情商管理,但是肯鉆研,機械電氣都懂,聽說他以前自己編程還裝機器,不過我喜歡這種實戰(zhàn)過的985研究生,畢竟干過技術,懂技術; \: {9 x% v# a# }3 I# \
18.肖工9 z  B0 Y' u! a2 G! \
  70末吧,在公司門口租房住,房子買到郊區(qū),所以周末回家,在公司也是加班狂。  當然我覺得他性格有點變態(tài)的,他在臺灣人日本人公司里一直做,然后出來,我明顯感覺到這個領導是比較冷漠冷血的,比較有領導架子,會讓下屬幫他扔個垃圾倒個水啥的,刷新了我的三管1 e5 a& G1 d1 }" e
  我被他談過話,因為我8點上班6點30下班,路上一個多小時,他是8點上班8點下班,所以我們談不來的,. ^9 x! T& ?5 R, m  G
19.胡工
: U- @4 e7 P) i    81年的,人很好很熱情脾氣也很好,先前在做電機公司當領導,后來為了學非標30多了跳槽出來,很明顯的技術太差了,不過肯鉆研不抱怨有耐心,雖然基礎差最后反而成長了起來做了領導,人總有強項,佩服+ ]5 \) p# M+ J
20.肖工# h, T& Q6 |0 ]5 ?& P( E
   又一個肖工,經歷過上次那個肖領導,我對姓肖的都有點反感了,不過這次碰到的肖工是80初的,應該是中專畢業(yè),肯干也能說,還是比較尊重人的,合作過幾個項目,他也知道我的能力認可我,不過后來他不做技術了,做銷售了,從機械經理轉銷售了,現(xiàn)在是銷售經理了,果然會說的人不會安心做技術的,我就做不了銷售/ m6 E1 e4 d* W; T. Y
21.陸工
6 Y" V: w" K. C! Z3 d" t$ b   唯一一個90后,項目總監(jiān),跟隨老板創(chuàng)業(yè)的,情商高,當年跟隨老板創(chuàng)業(yè)的多了去了,其他人都被他排擠走了,可見是個狠角色,技術畫過3年圖吧,不過不能直視的那種,技術也不是他的目標,人家玩的是權術,權謀,講技術那就拉低了層次) N9 x' u6 f) R3 K3 l1 I
22.張工
/ K( M# S# h/ W; I  K  60后,應該是工人出身,然后學畫圖,但不會三維,一個月8000塊錢,就這老板還當寶貝呢,說他技術好
* x: _$ r( Y( A0 ~: A3 T23.菜總
; _$ C+ e, x* K0 Y& U. _5 ]    40后吧,我認識他的時候 他70歲了,就他說的上面的張工技術比他好,這兩人都是單休呢,工作了50年,不過他們的技術真的不算好
0 L9 e/ W, ]; L4 f24.江工
! ?1 j  y# D1 s& O9 ^+ [" l    馬大哈一個,80后吧,工資不過萬,連軸承都沒用過,只會點SW和CAD畫布局圖,不過情商高,后來做總裁助理了,深的領導賞識,不過技術差到家了,在我看來,他不能算機械工程師" ^  s0 X% F8 N: T3 x7 l/ S
25.劉工
1 v6 L7 n. G  y/ G" b! R4 Z     80初的,聽說技術很厲害,但人還可以,屬于實干派吧,待遇12000,一直在一線做設計
% j1 L# L5 D, m% R8 @( k26.張工
0 @0 s) ^$ w, B% h    70后也是混日子的,脾氣很好,技術只能算一般吧,待遇1萬多點
1 ^0 V1 E1 y% n' H8 c4 h27.唐經理
7 o  i% S4 M  Y0 q7 i, S7 y% G    自我介紹的時候說自己是上海交大畢業(yè)的70后,混過不少企業(yè),能吹 機械常識肯定有,但設計肯定是不扎實的,7 ^5 S4 }" a( V$ f8 H5 S
后來我問他你交大哪個校區(qū)讀的書? 他說不是交大的,只是去過上海交大,我日 ,待遇估計去哪都是1萬多
. Q3 b; N% L3 Y% s$ i28.p工6 Q% Q8 o" t' Q, i5 _# I
    1968年的211重點大學畢業(yè),年薪25萬,在上海沒有買房和落戶,對行業(yè)比較熟悉,算是個技術流吧,好歹也是技術總監(jiān),加班狂。但我一直懷疑他的技術,因為他碰到重大難題的時候都是去求老工人想辦法, 這點我不能理解
2 E/ E) p+ g0 o1 Q+ W4 s% W29.y工* N' E# u& K1 ]9 y9 F# r) H
    70后一本大學畢業(yè),工資不到1萬5  應該說是我認識的水平最高的了吧,機械設計確實有能力的,不過他的待遇讓我懷疑人生
: N; @+ \. M2 }' D, y" k; N) {30.D工8 \/ t, m2 [# L6 k
   60后,待遇1萬多點,設計能力一般吧,機械常識有) J+ G: O1 }' D
31.z工
1 r2 B9 |( W+ m! ]" R, l: R( Q2 N) `# D   60后,設計能力中規(guī)中矩吧,待遇1萬多,畢竟工作了30多年了,但聽說以前在國企混的
& W6 J$ ?; X; I+ o9 H8 l9 z) B32.朱工
8 R; i% v5 `' r% j! F  80后,前期用CAD后來不用Sw ,也不高技術了,轉行做美容去了,這個朋友我還有聯(lián)系方式呢,十幾年前的機械同事了,以前他機械技術比我厲害的
. x! U7 v* ]! G; K2 E   寫了這么多,上述這些人基本都和我打過交道,可能極個別人交道少點,看看他們的機械經歷,也就是我的經歷,我也工資1萬多,但他們的老路我并不想走,不甘心一輩子1萬多點工資

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lao陳 + 1 思想深刻,見多識廣!
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2#
發(fā)表于 2022-3-5 19:42:36 | 只看該作者
你自己如何                     
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3#
發(fā)表于 2022-3-5 19:48:48 | 只看該作者
如果打工,那也就是一輩子打工了、、、
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4#
發(fā)表于 2022-3-5 20:06:47 | 只看該作者
菜工,蔡工,哪個對?
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5#
發(fā)表于 2022-3-5 21:13:11 | 只看該作者
從你這樣差不多的統(tǒng)計看,我也基本就是這樣的人生道路。
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6#
發(fā)表于 2022-3-5 21:56:39 | 只看該作者
上海不適合傳統(tǒng)制造業(yè)了。
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7#
發(fā)表于 2022-3-5 22:07:33 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2022-3-5 21:13. W3 N5 E7 h( n
從你這樣差不多的統(tǒng)計看,我也基本就是這樣的人生道路。

* G3 I/ E$ [) [# R8 v! H0 S大姐是機遇不好吧,我看您技術能力很過硬,情商也很高,為什么不再跳槽試試呢,有技術有能力,有的時候就缺一個好的平臺,不折騰折騰好機會也很難找上門啊,也可以多刷新刷新簡歷,沒準備有獵頭推薦呢
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8#
發(fā)表于 2022-3-6 06:30:56 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-3-6 06:44 編輯
( X7 H$ S" F( ^( V4 @
丹楓911 發(fā)表于 2022-3-5 22:07
. T/ E4 ?6 E% @" l大姐是機遇不好吧,我看您技術能力很過硬,情商也很高,為什么不再跳槽試試呢,有技術有能力,有的時候就 ...

: u! e+ d+ @: d: e2 m9 p# s! Q以前沒有想明白薪水是跳出來的這個道理(總認為你干的好老板和人事會主動給你漲薪),做事太過于認真,發(fā)現(xiàn)對自己是傷害,老板還總覺得你做的不夠,也不珍惜員工,后來想通了,沒有好的平臺再努力也是白耽誤時間,想通了就果斷跳了,老板發(fā)現(xiàn)你真的要離開了,老板又后悔千方百計挽留。所以,平臺不好,老板也會一直試探員工的底線。- I+ Q7 |' H. K) ]" _% U1 t
后來有一整年一直在刷簡歷,也面試過幾家待遇非常好的平臺,大平臺一般都要做背景調查,有幾次在背景調查中要么被我之前提拔的同事摸黑,要么被老板記恨給摸黑,要么被一起共事的領導摸黑。就不太好溝通,后來我想即使不去了,也需要證明自己能力,我打印了收入的銀行流水,把收入的銀行流水和單位曾經發(fā)的職位晉升通知和離職證明發(fā)給招聘的單位,招聘單位的老板和人事礙于他們工作失誤,輕信陌生人的話,找人極力勸說,我也覺得還沒入職就產生不信任,拒絕了,這樣黃掉了幾個平臺。還有南方外地的,由于孩子正在上初中,馬上高中,所以,沒有挪地方。還有一些是自己考察過后,感覺平臺雖然薪水不錯,而路太遠,工作氛圍不好。
$ Z7 {) t- P2 B0 l8 Z
2 V8 l9 ]; s, ?/ ^, v經歷幾次事情之后,思路和想法都比較清晰了,看準了,就果斷離開。跟單位同事,領導永遠保持距離,自己的真實想法,沒有落地之前不能給單位任何人透露;想離職果斷走人,不要給任何人暗示信號,包括老板。
3 Z5 o; t' N9 J" ?另外,我好像容易招小人,由于工作中太過于認真,有時因為工作,會在技術上和小人死磕,小人磕不過你就在暗處造聲勢,搞你,這次漲薪搞不了你,下次糾結一幫人來造聲勢,把你拉下水。老板巴不得你們鬧開了,不給你漲薪而低薪運行。
2 l5 `! l3 {4 o) {( }' L" ?
5 L* N/ e7 Z. s) w8 @9 t( D等想明白了道理,悟透了,年齡過45歲了,F(xiàn)在工作中也很注意工作方式和方法,也發(fā)現(xiàn),年齡大換工作也不是想象中的那么難。也能拿到自己期望的薪水。7 Z4 P( N( G2 w: y" @
現(xiàn)在也不像以前那樣,真心實意帶徒弟了,給人講道理了,講給你,你愿意聽,愿意學,你就學,如果對方表現(xiàn)出不愿意,我基本不再提起。這樣反而自己輕松了很多,。有時,帶徒弟,帶人,反而會帶出仇人來,跟你學了本事,最后,背后還會恨你。也有人跟你競爭不過,也會恨你。做事之前,先看懂人性,真的輕松了很多。
$ ?2 _1 I) M6 b2 e% t% X/ k1 ^2 k
5 b) |( d' f- v  \; U- |* M) C: K  C: [. ~% f# \6 C3 M- }7 z

點評

和我年齡相近,性格近似。感悟非常有共鳴。帶人看緣。態(tài)度好問到點撥一下  發(fā)表于 2022-3-7 15:19
別的不說,就帶徒弟這個經歷和您一樣一樣的,現(xiàn)在看開了不少,“經歷過才能成長”,至理名言。  發(fā)表于 2022-3-7 09:55
大姐這是經驗之談,人生哲理,我們也得多注意  發(fā)表于 2022-3-6 20:49
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9#
發(fā)表于 2022-3-6 08:10:12 | 只看該作者
堅決不入坑了……。疫情后轉行職業(yè)股民,做到勝率>65%,比坑里強,還不跟人上火,利于血壓管理。
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10#
發(fā)表于 2022-3-6 09:42:49 | 只看該作者
這比較豐富的,不錯
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