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每周工作時(shí)間調(diào)查

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1#
發(fā)表于 2022-8-26 16:04:19 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
去年8月25日我發(fā)過(guò)一個(gè)類似的帖子。一年之后再發(fā)一次,看看大家的工作時(shí)間有多少改變。
) S+ r1 ~  S) q# o$ I' y  [注意,工作時(shí)間是指你上班時(shí)間(比如早上8:30)到下班時(shí)間(比如17:30)減去午休時(shí)間(比如1小時(shí)),那就是17.5-8.5-1=8小時(shí)。: E# k0 c( c$ H/ r: v* ~
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2#
發(fā)表于 2022-8-26 16:41:11 | 只看該作者
個(gè)人覺(jué)得國(guó)內(nèi)目前大多數(shù)制造企業(yè),賺取的就是一點(diǎn)微薄的人工費(fèi),不多挪占一點(diǎn)啥怎么過(guò)的去

點(diǎn)評(píng)

核心人才跳槽到對(duì)手企業(yè)也會(huì)損害專心做技術(shù)的企業(yè)的利益,讓大家都不重視人才培養(yǎng),會(huì)使大家都不重視技術(shù)開(kāi)發(fā)。于是就有了競(jìng)業(yè)協(xié)議。可是反過(guò)來(lái)想一想,既然是核心人才為什么公司給與的待遇會(huì)留不住人呢?  發(fā)表于 2022-9-7 09:07
再加上競(jìng)業(yè)協(xié)議,企業(yè)根本不在乎核心人才流失,企業(yè)最怕的是核心人才跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里,打工人最快的升值方式就是跳槽,沒(méi)有外部競(jìng)爭(zhēng),只要不是內(nèi)部人一次全部走光,企業(yè)都不會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)不下去,這也是現(xiàn)如今很多企...  發(fā)表于 2022-9-7 09:02
有一些企業(yè)是這樣的 也有企業(yè)不是的 科技帶給企業(yè)的增值高,但工時(shí)也是利潤(rùn)啊,就像地上有一張一塊和一張五毛,你怎么辦。小孩子才做選擇,大人是全都要  發(fā)表于 2022-9-7 08:53
那就大家都996吧。這樣企業(yè)多賺點(diǎn),另外加班費(fèi)沒(méi)有。企業(yè)可以蓬勃發(fā)展超越美日指日可待。  發(fā)表于 2022-8-26 22:14
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3#
發(fā)表于 2022-8-27 15:45:28 | 只看該作者
有什么辦法,都十十七了
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4#
發(fā)表于 2022-8-29 09:35:28 | 只看該作者
名義5天,實(shí)際上基本是886,需要在公司呆十幾個(gè)小時(shí),但如果真的算,也只能算50幾個(gè)小時(shí)。算不上很多。

點(diǎn)評(píng)

你的工資要打5折才是你的實(shí)際工資  發(fā)表于 2022-9-14 09:53
哪怕你在公司大部分時(shí)間在睡覺(jué),也要算成工作時(shí)間。886就是每周工作時(shí)間66小時(shí)。(每天12小時(shí),減去1小時(shí)午飯時(shí)間)  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2022-8-29 10:07
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5#
發(fā)表于 2022-8-29 09:36:55 | 只看該作者
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-29 10:07:56 | 只看該作者
開(kāi)心789 發(fā)表于 2022-8-29 09:35) o* i& L7 m$ G" u
名義5天,實(shí)際上基本是886,需要在公司呆十幾個(gè)小時(shí),但如果真的算,也只能算50幾個(gè)小時(shí)。算不上很多。
7 j; K: m3 P  V/ a( o
哪怕你在公司大部分時(shí)間在睡覺(jué),也要算成工作時(shí)間。886就是每周工作時(shí)間66小時(shí)。(每天12小時(shí),減去1小時(shí)午飯時(shí)間)+ L7 {  V* c* x' P
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7#
發(fā)表于 2022-8-29 10:09:42 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-8-29 10:07( z* F/ j. ]9 h4 W# @0 |4 c
哪怕你在公司大部分時(shí)間在睡覺(jué),也要算成工作時(shí)間。886就是每周工作時(shí)間66小時(shí)。(每天12小時(shí),減去1小時(shí) ...
8 t7 ]5 i" Z  h7 Q9 U
可不敢這么算,要是這么算的話,老板是連底褲都要賠沒(méi)的。沒(méi)有申請(qǐng)加班時(shí)間的,一率是自主加班,不算加班工時(shí)。
1 j# k! m8 }: v2 O

點(diǎn)評(píng)

實(shí)際上就應(yīng)該這么算的。我們公司比較正規(guī),每天名義上班時(shí)間是9小時(shí)——8:30--17:30,午餐1小時(shí)。每天工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)。但是可以遲到早退。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2022-8-29 10:53
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-29 10:53:23 | 只看該作者
開(kāi)心789 發(fā)表于 2022-8-29 10:09
+ u' b8 T5 F$ @$ M% |0 r$ Z可不敢這么算,要是這么算的話,老板是連底褲都要賠沒(méi)的。沒(méi)有申請(qǐng)加班時(shí)間的,一率是自主加班,不算加班 ...

# W- ?: l1 a! z: A/ r8 P! P實(shí)際上就應(yīng)該這么算的。我們公司比較正規(guī),每天名義上班時(shí)間是9小時(shí)——8:30--17:30,午餐1小時(shí)。每天工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)。但是可以遲到早退。
  T  o! P% N; O+ x4 ~. R, U
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9#
發(fā)表于 2022-8-29 15:36:48 | 只看該作者
公司打卡要求是8.30到17.30,中午吃飯時(shí)間2個(gè)小時(shí),周末雙休。后勤辦公人員很多都遲到早退,人事從來(lái)不看打卡表,都是各個(gè)部門自己做各自的考勤。加班要找領(lǐng)導(dǎo)簽字,不過(guò)公司基本沒(méi)有加班,如果加班了一般都是自己調(diào)休掉。
! d1 e  V. A1 c
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10#
發(fā)表于 2022-8-29 16:09:25 | 只看該作者
現(xiàn)在想上班時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)都不行,行情的情況下,基本沒(méi)事做天天5天8小時(shí)。
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