領(lǐng)導(dǎo)說要對設(shè)計人員績效考核

開心789

旋旋zai 發(fā)表于 2022-8-30 10:12
你就給我這點工資，我很難給你辦事啊！

工資給多了，再績效扣掉？

那一抹星空

項目任務(wù)卡時間節(jié)點，超期罰款，還做的全都是非標(biāo)產(chǎn)品。最惡心，沒有之一。

開心789

那一抹星空 發(fā)表于 2022-8-30 10:16
9 w( Y! m, ?6 x項目任務(wù)卡時間節(jié)點，超期罰款，還做的全都是非標(biāo)產(chǎn)品。最惡心，沒有之一。

0 X  {, q" Y$ M* t如果反向激勵，那員工一直不完成，最后是誰虧？

隨遇而安168

搞績效，不干就是啦

kayex

把新產(chǎn)品合同金額的10%拿出來做績效考核工資還差不多

ruanyaojie

往往好多頂層設(shè)計都沒規(guī)劃，讓下面設(shè)計人員怎么有頭緒

ygcygx

我們小公司，老總要求對技術(shù)人員發(fā)績效工資，然后搞很詳細(xì)的打分績效考核。
我表示反對打分制考核，但無效。
最后還是我去執(zhí)行，唉，我也不知道我下面的員工怎么說我的，我不但吃力不討好，帶幾個人就要多少人詳細(xì)打分，累S............

hl90

我呆過的公司多，這個我最有發(fā)言權(quán)。

( I+ E9 ~5 a: f+ F研發(fā)部要績效考核，怎么考，你設(shè)計的東西，是不是按照時間節(jié)點完成的，這個由業(yè)務(wù)部打分。設(shè)計期間有多少個問題點，每一個問題點扣0.1分，這一項研發(fā)部內(nèi)部打分。設(shè)計的東西加工過程中有多少問題點，這個由采購部打分。組裝的過程中有多少問題點，組裝部打分，還有售后部打分。各自滿分💯，統(tǒng)計到研發(fā)部，然后再加權(quán)。

開心789

hl90 發(fā)表于 2022-8-30 11:11
. g7 v/ G* G4 D, z我呆過的公司多，這個我最有發(fā)言權(quán)。

1 X! ~1 h# E: C, I- E, Q* U8 y8 j研發(fā)部要績效考核，怎么考，你設(shè)計的東西，是不是按照時間節(jié)點完成 ...

也就是各兄弟部門，都要給研發(fā)部內(nèi)的每一個員工打分，再統(tǒng)計報回，再由研發(fā)部加權(quán)。這個統(tǒng)計工作也是個大的工程量，如果員工人數(shù)多點，可能都要幾天才能打完是不是？是不是可以理解為，各部門是否對此人有問題投訴，如果沒有，這個月他就是滿分？當(dāng)然還有研發(fā)部內(nèi)部工作的打分。
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莫若安神

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 10:15
3 [4 F1 S8 J9 ]2 z- B/ m& Q+ [工資給多了，再績效扣掉？

商場促銷一樣，提價，打折，打骨折；
9 {, M' T7 I2 J! S