領(lǐng)導說要對設(shè)計人員績效考核

深圳晨夕

丹楓911 發(fā)表于 2022-8-30 09:53
混吧，找下家

6 H5 J, V3 z: N. L4 q7 X. B下家又是一個新的輪回，沒有本質(zhì)的區(qū)別 。
- q: B/ ~' D3 ~' X* _; \

dtltc123

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 09:47
3 X+ |+ }! T' t- c5 ?2 z這就是狗腿子領(lǐng)導，為了討好老板，干的事。吃人飯不干人事的家伙。不都不好意思說他們。啥叫占公司便宜， ...

6 Z& @, }* g7 c, S. p對啊，給我氣完了，反正奇葩事兒一大堆。。。。

開心789

dtltc123 發(fā)表于 2022-8-30 11:26
. M. B/ H3 G' V* @% G對啊，給我氣完了，反正奇葩事兒一大堆。。。。

; U. Q$ L# T* B" z/ Y, O, E4 b) J其實，很多時候，老板自己都特別討厭狗腿子，然而狗腿子還不自知。
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液壓設(shè)計飛

還是我們公司好啊，TMD按小時考核研發(fā)設(shè)計，管理一幫人，屁都不管，只知道老板喜歡什么，就去舔什么，從來不考慮設(shè)計上的東西，老板一句話，從來沒有半句敢頂嘴的，個個保自己官帽，也不知還能走多久

廣州粵研鐘彥華

" m4 s7 u* g" N' N績效考核早幾年就在很多非標設(shè)計公司普遍實施了，但凡公司有幾個設(shè)計工程師，又有一個不搞設(shè)計的技術(shù)部主管，就會搞績效考核，第一：績效工資可以完全不給你，勞動仲裁都沒用（不接受反駁），第二：老板并沒有多給工程師的錢，只是將一部分人的工資給了另一部分人，且可以公開不給加班費，反正有進度考核，你可以不加班，但非標設(shè)計基本上沒有不加班可以完成的項目。
' [  W' \" `+ D+ }' L下面說說粵研（不知道為什么社區(qū)有人特別討厭我提起它，但為了講案例不編故事不能不提它）的績效考核：完全將工程師跟工人一樣工時考核，每件事情都有工時，比如開會、停電、去琶洲看展（屬于沒有獎金的工時），每天早上在電腦上匯報昨天做了什么事情。再就是設(shè)計工時考核，很多項目還沒開始就知道會扣很多錢，因為根本不可能按時完成，所以有時做項目可能比不做工資還會少。整個感覺自己被人當猴在玩，仿佛一夜回到了文革（那時經(jīng)常早請示晚匯報，開會）考核不能按時完成項目扣分很厲害，所以出圖都不會仔細再看一次的，有時有人說這個設(shè)計要那樣就好了，我就跟他說如果我考慮那么多工資都會扣光了，因為設(shè)計就是非常好基本上也沒有獎勵。
績效考核有幾個跟主管關(guān)系好的收入會恐怖的上升，甚至比主管拿的還高，因為主管將項目都給他做，但主管拿整個部門的平均，這樣拿不到錢的只好走人，但公司是靠人來賺錢的，人都走了一兩個人就是能上天也做不大，所以主管常常暗示叫那些沒項目做的走人好提高部門的平均工資，有時工程師就跟老板說，老板一聽就火了，你們都走公司不越開越小了，誰叫你走我就叫他走，但最后還是大伙都走了，公司賺不到錢降工資，主管也走了
現(xiàn)在這樣的公司工資再高我也不會去，做的一點都不開心，拿點錢都去散心花掉了

開心789

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2022-8-30 12:55
績效考核早幾年就在很多非標設(shè)計公司普遍實施了，但凡公司有幾個設(shè)計工程師，又有一個不搞設(shè)計的技術(shù)部主管 ...

9 q1 @/ f6 j- u$ l8 J. z我也不明白為什么不讓提粵研。就是考核到最后，考核玩脫了，大家都一起完蛋。工程師走了，主管走了，以后也不去有考核的公司。

開心789

液壓設(shè)計飛 發(fā)表于 2022-8-30 11:56
還是我們公司好啊，TMD按小時考核研發(fā)設(shè)計，管理一幫人，屁都不管，只知道老板喜歡什么，就去舔什么，從來 ...

很多時候，管理們?yōu)榱俗约旱钠ü桑�不敢說真話，只挑老板愛聽的說，如果覺得這話會惹老板不開心，那就爛在肚子里。還給它起了個好聽的名字，說自己能說的話。
6 H* }3 d7 m9 c3 ~! j  U

蓋子220

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 09:57
哇，你這么一說，我眼前一亮哦。是不是我拖累了兄弟們啊。可能都是我的錯。

' w: [: K  M8 Z$ X哇，原來是因為你我們才跟著被拖累啊，你的罪過大了

17854315448

原來的公司也是績效考核，所有時間壓縮到設(shè)計上來，你到點出圖，錯了或者發(fā)現(xiàn)錯了后續(xù)改動，結(jié)果延誤都是設(shè)計的責任，月底直接考核。部門老大不給設(shè)計爭取時間，還壓縮�，F(xiàn)在好了，設(shè)計都走了，前幾天我原來的機械主管剛走。這就是考核的過程和結(jié)果，整個部門直接干廢了。

17854315448

17854315448 發(fā)表于 2022-8-30 14:01
$ Y3 A. J' e" ?) f原來的公司也是績效考核，所有時間壓縮到設(shè)計上來，你到點出圖，錯了或者發(fā)現(xiàn)錯了后續(xù)改動，結(jié)果延誤都是設(shè) ...

整個公司操作都挺風騷的，找個時間寫寫。公司剛上市的時候，研發(fā)設(shè)計這邊就加緊整頓，生產(chǎn)一成不變，到我入職，部門研發(fā)沒有一套設(shè)計流程，公司生產(chǎn)總經(jīng)理帶頭周末去倉庫盤點物料.....