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發(fā)個牢騷貼,搞技術(shù)的有遇到過這種情況么

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1#
發(fā)表于 2022-9-5 15:15:31 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道在座的公司和企業(yè)里生產(chǎn)和技術(shù)兩個系統(tǒng)是不是都很和諧?都說一切以生產(chǎn)為主,但現(xiàn)在我們出現(xiàn)任何質(zhì)量問題都將矛頭對準(zhǔn)了技術(shù)部門,說工藝交底沒做到位。我真TM服了,現(xiàn)場操作者最基本的三角函數(shù)不會算,刀具切削參數(shù)不會算,機(jī)臺安排不合理效率低怪工藝問題(關(guān)鍵你也沒按工藝要求的機(jī)臺干。,小孩兒當(dāng)學(xué)徒都沒當(dāng)兩三個月上來就干精加工的活兒,車間部分管理人員和操作者隨意更改工藝等等等等。。。。
- q3 N1 g5 c' w4 L, n! W! x
+ F7 d% W: M7 H1 z- Z現(xiàn)在我們這技術(shù)部門就差把1+1=2也挨個兒教一遍了。。。。然后我們搞技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)也是,總說咱們把自己的活兒一定干好,不犯錯誤就行。干好了不還是被潑一身臟水么,可能搞技術(shù)的是不是情感的表達(dá)都比較內(nèi)斂,關(guān)鍵時刻您倒是放個屁啊,真是兵熊熊一個,將熊熊一窩。這現(xiàn)在整個公司,我們技術(shù)部門是最忙的,然后還費力不討好。。。關(guān)鍵工資還不比別的部門高。最后用一句話形容一下現(xiàn)在的工作那就是“食之無味,棄之可惜”。就是發(fā)個牢騷,僅此而已。

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2#
發(fā)表于 2022-9-5 15:25:07 | 只看該作者
你不知道都是技術(shù)的背鍋最多嗎?
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3#
發(fā)表于 2022-9-5 15:28:54 | 只看該作者
你要是敢對其他質(zhì)疑你的部門說,你行你上,我就這樣。他們就不BB了。

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就要這樣,做個機(jī)器就要玩精,他們就不亂bb了,  發(fā)表于 2022-9-6 08:33
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4#
發(fā)表于 2022-9-5 15:34:12 | 只看該作者
兵熊熊一個,將熊熊一窩。 你們領(lǐng)導(dǎo)不行,他干不過生產(chǎn)經(jīng)理,他在老板眼里的地位低下 ,所以你們部門只能當(dāng)孫子

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+1  發(fā)表于 2022-9-7 09:44
說到一個點上了,就是技術(shù)部門沒有‘支持’,可能公司老板都看不上!。  發(fā)表于 2022-9-5 16:02

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
WENGJUN + 1 思想深刻,見多識廣!

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5#
發(fā)表于 2022-9-5 15:34:35 | 只看該作者
我是學(xué)了一點,直接說外包,加工外包出去。
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6#
發(fā)表于 2022-9-5 15:36:54 | 只看該作者
最怕技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行,外戰(zhàn)外行,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干不過生產(chǎn) 裝配 售后等,你們就只能當(dāng)孫子+ z! k7 z5 `3 {4 _
  反過來這樣的領(lǐng)導(dǎo)對部門內(nèi)部都狠的一筆,管理下屬那絕對硬氣的狠
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7#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-5 15:49:19 | 只看該作者
難在當(dāng)下 發(fā)表于 2022-9-5 15:36$ \3 t0 B5 f' r5 \1 d
最怕技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行,外戰(zhàn)外行,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)干不過生產(chǎn) 裝配 售后等,你們就只能當(dāng)孫子3 Q& B; j0 r3 F! `4 d2 G- }/ j/ ~
  反過來這樣的領(lǐng) ...

4 I2 c! t, ?/ d* @! ]  i4 z你說的真是太對了,就跟自己手底下人有能耐。
, u' B0 p! \/ E5 A) K1 g& }% F

點評

打不過洋人還打不過你啊  發(fā)表于 2022-9-6 09:57
治不了洋人還治不了你  發(fā)表于 2022-9-5 16:10
耗子扛槍,窩里橫。  發(fā)表于 2022-9-5 16:00
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-5 15:49:53 | 只看該作者
一抹極致幽靜 發(fā)表于 2022-9-5 15:25) |6 R. G- v! J, B* k( d: D
你不知道都是技術(shù)的背鍋最多嗎?
4 F% w1 ?- a" S! F
現(xiàn)在都要背不動了,鍋太多了
- T9 m% d4 C1 A$ h
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9#
發(fā)表于 2022-9-5 15:54:13 | 只看該作者
如果還想呆下去首先看是否自己的問題,再想怎么樣表達(dá)讓人家心服口服,會說話其實有時比技術(shù)更重要,你看那個管理層的人不會說話$ j- T  A. \" e' `
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-5 15:55:30 | 只看該作者
fanxx2000 發(fā)表于 2022-9-5 15:28
" b$ C! }+ d( w你要是敢對其他質(zhì)疑你的部門說,你行你上,我就這樣。他們就不BB了。
/ o# `; j) \) @3 y
質(zhì)疑倒是談不上,但就是很憋氣
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