關(guān)于就業(yè)協(xié)議限制范圍

kayex

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 19:20
小公司

一個小公司還搞這么復(fù)雜，弄得不好公司比你倒閉的早
& Z. ?2 n: Z8 g) y1 @3 [

zhuangdong2021

首先要看給了多少補償

2011ayoon

只要不是原行業(yè)基本就沒有影響，否則除非對方開的補償金能保你一輩子

路人甲BB

能不簽就不簽，如果一定要簽，把補償談到0.5以上，否則離職后公司要履行競業(yè)協(xié)議，你基本在同行2年內(nèi)都做不了。當(dāng)然你技術(shù)確實很牛，去朋友公司可以有很多方法規(guī)避。終歸法律這東西你要多學(xué)習(xí)，寧德入職3個月的員工，離職后去同行，因為競業(yè)協(xié)議被罰100萬，競業(yè)補償一個月才兩千多

走江湖

去不同的行業(yè)怎么賺錢，當(dāng)然去干熟悉的拿錢多啊

zc1401

這個沒補貼就不會生效。

凍骨

可以問問前同事，我前公司敬業(yè)補償只發(fā)三個月；一般多過幾個月就接著干，反正公司也違約了；
" `! q& z% ?$ x; ~' M2 o& }

一水江山JS

有的惡心公司，在入職的時候，勞動合同里面寫競業(yè)協(xié)議的錢包含在每月工資里，離職后以這個為由不給競業(yè)協(xié)議的費用

shentu

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 15:56
- n- T* j# v) t; w( v1 a# i他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業(yè)、某某企業(yè)、獵頭機構(gòu)和企業(yè)
以及其他與公 ...

6 H  p; T9 j, x) B6 Z. j, a2 q' n常規(guī)做法，離職后休息一個月，如果用人單位沒有按協(xié)議及時支付競業(yè)限制補償金，可以電話詢問原公司人事，錄音，確認是否中止協(xié)議。如果不中止，找一個不相關(guān)的過渡，哪果中止，想去哪就去哪。
- d& t: u, Q. i+ j( s/ E; ]  b4 n/ ]

長涯

壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-23 17:12
; F; \1 N/ A4 {7 K% |4 i我聽說是改成英文名，
我以前領(lǐng)導(dǎo)就是這樣

7 t2 z7 T  |) i7 e7 ?4 w8 j3 R- y: T搞不太懂他們這個換個稱呼就避免了競業(yè)協(xié)議的操作是怎么搞的，不知道他們這樣整了，是不是還能一邊拿正常工資，一邊還拿著上家單位的補償工資。。。
0 p4 a( y- B+ y5 c2 h