本帖最后由 xbq1013 于 2022-12-6 10:37 編輯 " ~5 m! N1 w- `7 `* l" T3 w
3 H8 x1 e# v3 \) j& y劉強(qiáng)東給京東員工發(fā)了全員信,說(shuō)將要做這么幾件事:
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第一,給德邦的兄弟交齊五險(xiǎn)一金。其中還特別提到,過(guò)去德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且五險(xiǎn)一金的比例還遠(yuǎn)超其他同類公司,但仍然有外包員工沒(méi)有全額五險(xiǎn)一金,京東要給他們都補(bǔ)上,要確保他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。 % B) J: s, A6 D8 C! H
% c* X& X/ `9 A5 X. l第二,為包括全體德邦員工在內(nèi)的物流、客服等所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”,讓基層員工享受無(wú)息購(gòu)房貸款。為此,未來(lái)將投入數(shù)百億。
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第三,劉強(qiáng)東本人捐款1億,京東再出些錢,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”。同時(shí),刀口向內(nèi),給高管降薪,層級(jí)越高、降得越多。 7 C- w; g9 C1 @! r0 M
首先要說(shuō),身在高位、能為基層員工著想至此,并且付諸實(shí)施,這事真不容易。大家都知道,臨時(shí)工、外包人員,工資、福利低是多少行業(yè)都存在的現(xiàn)實(shí),甚至很多人缺少基本的保障(五險(xiǎn)一金)。某大廠不就因?yàn)檫@事被批評(píng)過(guò)嗎?也不知道現(xiàn)在改了沒(méi)。 6 r# F9 }2 p. a& K( k
而且,德邦那樣是“合法合規(guī)”的,并且已經(jīng)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)的五險(xiǎn)一金繳納比例了。你維持現(xiàn)狀,睜一只眼閉一只眼,沒(méi)人會(huì)說(shuō)你啥。畢竟,這早就是整個(gè)行業(yè),甚至可能是很多行業(yè)默認(rèn)的“潛規(guī)則”了。
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從來(lái)如此,便對(duì)嗎? 1 k2 p3 J8 v+ D) u& R( ?
可有些人,他偏要去挑戰(zhàn)這樣的“潛規(guī)則”,這樣很可能是會(huì)得罪人的。有勇氣、有魄力。 ' R6 J; d2 N: ]3 C9 v- }$ i- `5 w
其次,給高管降薪。一個(gè)公司里,基層員工人數(shù)雖多,但真正能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大影響的,可能還要數(shù)高管。高管薪資雖高,但人的欲望是無(wú)限的,沒(méi)人會(huì)覺(jué)得自己錢多,多少企業(yè)、多少公司,可能都是給高管漲薪,盤剝基層員工。能夠刀口向內(nèi)、自我革命,從來(lái)都不是一件容易的事。
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所以,也就難怪網(wǎng)友高呼支持,說(shuō)“這才是企業(yè)家”,“為共同富裕做出貢獻(xiàn)”。 5 T) R6 G5 \- J8 r
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我愿意相信,京東、劉強(qiáng)東的這些動(dòng)作,會(huì)有很強(qiáng)的示范效應(yīng),會(huì)影響很大一批企業(yè)家效仿。甚至可能說(shuō),在員工可能用腳投票的情況下,倒逼其他企業(yè)“爭(zhēng)相效仿”。 % O- w$ W7 r4 a. K6 `
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