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我沒有年假

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11#
發(fā)表于 2023-1-11 09:11:18 | 只看該作者
你們公司太不正規(guī)了。其實(shí)正確合法的做法是,入職第一年按比例給予年假天數(shù)。
0 D5 a6 ?& a3 N1 N比如,每年年假是5天,你2月入職,應(yīng)該給你4天半年假。* b- ^, U5 Q7 {$ Y

3 S- D. M' k' P$ V$ w1 Y9 Z* x我今年17天年假,工作到本周五。年后初八上班。春節(jié)一共休15天。
12#
發(fā)表于 2023-1-11 09:14:08 | 只看該作者
我們早了幾天,不過都是公司統(tǒng)一調(diào)休的
13#
發(fā)表于 2023-1-11 09:18:09 | 只看該作者
資本家還是需要00后繼續(xù)加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個(gè)大學(xué)生,人家干了3個(gè)月不到,拿到實(shí)習(xí)證后,結(jié)果走了7個(gè),現(xiàn)在這個(gè)大概率過年不來了。  老板還得乖乖的把人家工資部一分不少的提前打給00后大爺
14#
發(fā)表于 2023-1-11 09:22:17 | 只看該作者
簡單,以后面試的時(shí)候,單休的不去,義務(wù)加班的不去,私企能夠調(diào)休,能夠雙休是底線
15#
發(fā)表于 2023-1-11 09:28:15 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-1-11 09:22
( f4 {: y2 z0 j; k+ J8 L; ~5 {簡單,以后面試的時(shí)候,單休的不去,義務(wù)加班的不去,私企能夠調(diào)休,能夠雙休是底線

1 L' g4 G: y' k6 u! F3 a' ]1 Q對我來說,只要錢到位,別說雙休 不休也是可以的
; D2 j/ g! _& H% R( k. t7 n* P

點(diǎn)評

雙休單休代表著老板對員工最起碼的態(tài)度  發(fā)表于 2023-1-11 10:09
你覺得單休的老板能給多少,連勞動法都完全不放在眼里,給你1w你起碼要做出5w的成績  發(fā)表于 2023-1-11 10:09
16#
發(fā)表于 2023-1-11 09:34:33 | 只看該作者
810031936 發(fā)表于 2023-1-11 09:18  K  H5 t- }" a' g* {$ U9 D% j
資本家還是需要00后繼續(xù)加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個(gè)大學(xué)生,人家干了3個(gè)月不到,拿 ...

% ?: b& @( p/ O& M( C恩,特別需要00后整頓一下
# ^3 V1 @" z  y' T& m
17#
發(fā)表于 2023-1-11 09:36:38 | 只看該作者
wx_c57kw5nu 發(fā)表于 2023-1-11 08:39
4 O- @5 U. w& _; L; ^年假是工作滿一年才有的,如果公司按照國家要求的除夕到初六來放假,也沒有問題。我們提前5天放假,這5天是 ...

) s. J6 [2 z. T# T: C# O% K / G) K# h$ p. r8 `9 N- O

點(diǎn)評

這種規(guī)定對私企有啥用。。。  發(fā)表于 2023-1-11 11:12
了解了  發(fā)表于 2023-1-11 10:02
18#
發(fā)表于 2023-1-11 09:36:40 | 只看該作者
年假滿一年才有  意思是你從開始工作算,只要滿一年   就有五天帶薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家單位吧年假用完了,去了下家單位還按今年剩的月數(shù),按比例給我安排了兩天半年假
19#
發(fā)表于 2023-1-11 09:52:05 | 只看該作者
下周四,28才放
20#
發(fā)表于 2023-1-11 11:19:50 | 只看該作者
私企能有年假,想多了吧?
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