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春節(jié)剛過(guò),各地迎來(lái)招工保生產(chǎn)的黃金期,新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。- d( Y, m% a1 j, u
1 a" v" v+ `, @: P" M5 S# o據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),包括廣東、浙江、江蘇、福建在內(nèi)的多個(gè)沿海大省開(kāi)啟“搶人”模式,大手筆布局跨省招工、人才招聘,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新年“開(kāi)門紅”。
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節(jié)后復(fù)工東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。 節(jié)后搶人招工的“盛況”年年都有,今年尤其激烈。' {( b8 i% p3 P. T
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這背后不容忽視的“隱憂”,是伴隨人口負(fù)增長(zhǎng)而來(lái)的勞動(dòng)力減少——僅過(guò)去一年,全國(guó)勞動(dòng)年齡人口比2021年減少666萬(wàn)人。
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節(jié)后復(fù)工,東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。
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1月24日(大年初三),4輛從廣東中山南頭出發(fā)的大巴車抵達(dá)廣西梧州。大年初四一早,4輛專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接回超過(guò)160名TCL空調(diào)員工返崗。這是今年春節(jié)廣東全省最早的一班返崗專車。
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5 }* `4 g8 I( X0 q9 z1月26日(大年初五)福州長(zhǎng)樂(lè)國(guó)際機(jī)場(chǎng),來(lái)自云南的238名返崗務(wù)工人員順利抵榕,這也是2023年春節(jié)后福州市人社部門通過(guò)免費(fèi)包機(jī)接回的首批重點(diǎn)企業(yè)返崗務(wù)工人員。3 [6 G- S6 G8 D
8 A4 }6 ]0 U# h" `# b+ F# n S1 }! m同日,江蘇無(wú)錫市人社局的工作組飛往云南曲靖,與當(dāng)?shù)厝松缇止餐M織了一場(chǎng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的包機(jī)活動(dòng),次日(1月27日),來(lái)自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機(jī)順利抵達(dá)無(wú)錫。
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1月27日,在浙江寧波人社部門的組織下,當(dāng)?shù)?1家重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)趕赴貴州跨省招工。1月28日,浙江省人社廳組織杭州、寧波、溫州、湖州等地赴四川廣安舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位11000余個(gè)。* c/ W6 t) D, ^ {7 r
* O+ W7 m8 Z. r8 w) D: q/ }一些地方還對(duì)企業(yè)包車返崗復(fù)工、新招用初次就業(yè)員工等給予資金補(bǔ)貼。
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例如,深圳明確,對(duì)2月5日前市外原在崗職工返崗達(dá)500人以上的企業(yè)(勞務(wù)派遣單位除外),按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性返崗交通補(bǔ)助,每家企業(yè)最高40萬(wàn)元。
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沿海地區(qū)扎堆“搶人”一部分原因是本身勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)占比較高,與此同時(shí),過(guò)去幾年,疫情以及服務(wù)業(yè)下行等因素,加速了農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流,如今隨著各地經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并迎來(lái)新一輪訂單爆發(fā)期,用工需求也隨之增加。
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; d D8 x* |( t p" Z# e# d3 s一個(gè)例子是春節(jié)前,寧波市人社局對(duì)全市重點(diǎn)工程、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域3147家企業(yè)進(jìn)行的一次專項(xiàng)調(diào)查,結(jié)果顯示預(yù)計(jì)返崗率超過(guò)80%,但對(duì)于不少在手訂單多,準(zhǔn)備增資擴(kuò)產(chǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō),人手仍顯緊張。9 P* j# {! H8 ~* M
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實(shí)際上,“招工難”問(wèn)題已經(jīng)不局限在從長(zhǎng)三角、粵港澳等東部發(fā)達(dá)地區(qū),而是正在向中西部地區(qū)蔓延,“用工荒”開(kāi)始與中西部掛鉤,安徽、江西、四川、湖南、重慶等中西部省市一些企業(yè)普遍反映“招不到合適工人”,成為制約發(fā)展的主要因素。
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9 o3 |' h: U$ C9 j5 T, ~根據(jù)2021年對(duì)中西部地區(qū)招工問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果顯示,陜西西安13.6%的企業(yè)存在用工缺口,湖南省長(zhǎng)沙和湘潭實(shí)地調(diào)研的19家企業(yè)中,15家存在嚴(yán)重的招工難問(wèn)題。類似今年這樣的搶人大戰(zhàn),未來(lái)或?qū)⒂性絹?lái)越多的省份加入其中。
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4 i8 R* `# t8 I2 R人口流動(dòng)中的絕大多數(shù)是勞務(wù)輸出原因下的勞動(dòng)力流動(dòng)。
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從基本盤來(lái)看,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示,2022年末,全國(guó)16—59歲勞動(dòng)年齡人口87556萬(wàn)人、占62.0%,比上年減少666萬(wàn)人,比重下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。4 r/ z9 Q& {' d. h7 J [
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拉長(zhǎng)時(shí)間線看,近兩次全國(guó)人口普查資料顯示,2010年勞動(dòng)年齡人口(15—59歲)93389萬(wàn)人,占比70.07%;2020年勞動(dòng)年齡人口(16—59歲)87705萬(wàn)人,占比62.21%。粗略計(jì)算,十年間,全國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少超過(guò)5600萬(wàn)人,占比下降超7個(gè)百分點(diǎn)。% G7 w- f7 L# x7 y- P5 R
" z& h6 x7 r& E. Q ]9 V5 ~具體到省份,各地勞動(dòng)人口存量幾何?數(shù)據(jù)顯示,2010-2020年,全國(guó)有超過(guò)20個(gè)省份勞動(dòng)年齡人口總數(shù)呈負(fù)增長(zhǎng)。) e8 L1 i0 S" p5 Z B
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十年間,勞動(dòng)年齡人口數(shù)減少最多的是黑龍江、河北、山東,均減少超過(guò)600萬(wàn)人;同期,天津、河北、遼寧、北京、吉林、山東等省份勞動(dòng)年齡人口占比下降幅度均超過(guò)10個(gè)百分點(diǎn)。
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% d% G$ @% q7 ]# y' ]- t在全國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少的大趨勢(shì)下,即便外來(lái)人口流入較多的東部沿海用工大省,也逃不過(guò)勞動(dòng)力總量及其占比下降的現(xiàn)實(shí)。數(shù)據(jù)顯示,2020年,廣東、江蘇、浙江、福建四省勞動(dòng)年齡人口占比相比2010年分別下降5.53、8.96、5.89、9.45個(gè)百分點(diǎn)。
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與此同時(shí),我國(guó)勞動(dòng)年齡人口受教育程度持續(xù)提升,2022年我國(guó)16—59歲勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.93年,比2021年提高0.11年,比2020年提高0.18年。隨著人口素質(zhì)不斷提高,也將帶來(lái)新一輪人才紅利。5 T, ]2 Q3 M+ N( V* z7 n3 W4 O& B
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“勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì)下,未來(lái)人力成本還會(huì)繼續(xù)上升,‘人海戰(zhàn)術(shù)’的生產(chǎn)模式注定沒(méi)有出路。”有業(yè)內(nèi)人士指出,“招工難”是國(guó)內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中必然經(jīng)歷的陣痛,只有進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐,才能真正解決好這一難題。( G, n) x5 |8 b1 c0 S
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