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求問有空窗期的簡歷如何優(yōu)化?

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1#
發(fā)表于 2023-2-5 00:08:51 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我是22年4月離開了A公司,A公司是畢業(yè)以來工作的第一家公司,一家大型運動醫(yī)學,康復型器械公司,做了4年有余,A公司是在運動醫(yī)學領域中非常有口碑的公司,我也取得了一定的成績,離職就是一直沒漲工資,具體原因就不說了。& Y. H) Y; k7 t

9 m8 Y: F. t1 J* H# G22年6月(這兩個月是因為疫情推遲報道時間),去了B公司,A與B是同行業(yè)同領域,但B公司在我試用期間拖欠工資等各種不愉快事,我就準備再重新找公司,在試用期結束前我找到了C公司,C公司與前面兩家也是同一領域。在我準備辭去B公司工作時,B公司在9月12日通知我試用期沒通過。5 J) m" L# u9 g. e, I$ g# K+ _
C公司約定在10月底入職報道,我直至11月中旬才去報道,但告訴我因為特殊情況招聘截止,然后我就一直找工作,直至22年12月中旬才確立一家初創(chuàng)型小公司D,D公司是做手術器械的,和ABC都不一樣,和我約定于年后上班。- p: ]4 X  g- c. J' q
' B  F: T/ r( w
所以我的空窗期是概括起來就是:
* s7 R( \0 [. p' q4 d9 M$ z. ~1 u. L% r) K4 h* z* ^4 |
22年4月A公司離職——22年6月至9月從B公司離職——2022年11月中旬準備入職C公司,招聘突然終止——22年12月10日初創(chuàng)D公司應聘成功—23年1月28日在D公司上班。從2022年10月至2023年1月,空窗期這么長時間!
1 ?& O1 G2 x  x - ~, K' i4 I3 K' K- d  a0 _0 `
  我在年前也投了很多不錯的公司,但都沒反應,而從23年1月30日以后年前投遞的這些公司開始和我不斷打電話約面試,而且在年后還有很多有知名度的公司不斷涌現(xiàn)出來,所以我再投簡歷和約面試時,就擔心空窗期對我的不利影響。! g$ l+ f! }" b% F9 K0 {
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我現(xiàn)在去D公司上班,也是硬著頭皮去,因為我要生活要吃飯,目的就是為了過渡,我在D公司上班這幾天居然不和我簽合同,總是在拖延,保險也是交不上,所以我就騎驢找馬,不過我有一段較長的空窗期,我想把簡歷中的工作經歷,避免空窗期的不利影響,我想這樣寫,看看行不行:+ f  t3 ?# {- |6 O$ J5 w
   把D公司寫到招聘軟件的工作經歷中,時間為2022年12月至今,但與HR說:是以兼職的身份完成D公司的項目,但因為D公司要擴大經營,需要人手,需要完成產品注冊及申辦高新技術企業(yè),決定把我招收至正式員工(這么說可以解釋今后若有可能進行背調時,入職以后為何有段時間沒有社保記錄的原因)7 ^6 a0 n1 f5 [# D5 i$ a

' R, \9 v: M2 X$ C: M6 B 如HR問我為何從D公司再次跳槽,我就說:“是為了暫時過渡下,為了生活所迫,這段期間調整下身體(新冠陽性)把曾經做的工作進行總結并好好規(guī)劃下,過年后尋求新的機會,尋找適合自己的工作領域(還是想回歸到運動醫(yī)學器械類公司)。”  Z2 P5 ]; f( x  r/ Y2 H
若HR或面試領導問從B公司跳槽后為何12月才找到工作,就簡單解釋下C公司關閉招聘的原因導致的。
2 w- [( Z4 v6 x, u5 d  i5 v 其實我更想把在D公司的工作時間寫到10月,但是這樣會不會太冒險了?
1 T; T9 x; V$ ^5 M0 K7 e2 p( g, B& X
7 Y( S& z- R! \  補充下:$ z5 h' Q: U# _6 S4 @3 s' X" T( P& \
" k2 F. g1 j# Z- w5 x% A- M& ^
1.在A公司工作期間我完成了五個項目,其中3個大項目,2個小項目,其中一項是國家重點發(fā)展計劃,公司和國家總投入達到10個多億!- A2 {- V& D* l; t& S* z( X; i9 N
2.D公司是個初創(chuàng)型小公司,把領導加在一起不到20人,目前還沒有新產品上市銷售,現(xiàn)在忙于新產品注冊拿證準備前期!, f# |, l' s) c: j/ H9 ?  ]& t
3.D公司雖然不如A公司耀眼,但是我馬上會經歷產品注冊,會接受到醫(yī)療器械審查員的答辯(如果我這個月沒離職的話就會趕上),這是以往經歷中不曾有過的,算是加分項吧,另外還要和高校教師進行談合作,所以我想可以借此做做文章。3 R5 o. n  b8 S2 ?% o9 J
. N0 ?  ]: x( q: O5 A
謝謝各位給予的寶貴意見!5 Z; w1 E, h6 h6 }8 h& n

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2#
發(fā)表于 2023-2-5 07:04:43 | 只看該作者
雙碩,我一直在關注你,一是因為你兩次讀研,這種學習精神值得鼓勵,二是因為你說話性格,總感覺你性格是比較孤僻的,也是比較墨跡的,你在論壇換了很多個馬甲,每次我都能逮到你* R3 G% T; e1 h. |, d/ H% I
   1988年的你35歲了,兩個碩士學歷,卻還在忙著找工作,知道為什么嘛?  很多技校生職校生大專生可能這個年齡都15到20年工作經驗了,做穩(wěn)了主管經理的位置,你的工作時間被碎片化太嚴重了,本來你就沒工作幾年,結果還干了N家公司,工作不穩(wěn)定到處流浪嚴重影響你職業(yè)發(fā)展
# m1 u# t; N9 n% _3 E3 t" W    你要把你兩次考研的勁頭留在某一個公司發(fā)展,這個年齡不能再折騰了,還沒有結婚吧,以前聽你說過公務員對象的事情,估計沒了吧1 O" `8 b* C* i# n
  35歲,也沒啥經驗,找個公司穩(wěn)定下來,長期發(fā)展吧

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厲害,觀察入微了  發(fā)表于 2023-2-6 14:35
好像你很穩(wěn)定一樣  發(fā)表于 2023-2-5 11:24
厲害了,一下子被你發(fā)現(xiàn)了  發(fā)表于 2023-2-5 10:52
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3#
發(fā)表于 2023-2-5 08:14:47 | 只看該作者
空窗期那么短一般沒人會關注的,實際上就算直說家里有事休息半年也沒人會在意的。只要說明自己都干過什么項目就行,然后對方問你的問題基本都能答出來能證明你是有能力的就可以。
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4#
發(fā)表于 2023-2-5 09:36:42 | 只看該作者
不用優(yōu)化,他們既然打電話給你,除非他們眼瞎,不然不會不知道你有空窗期,況且那算啥空窗期,額經常裸辭(那會兒覺得騎驢找馬不道德,結果人家HR覺得你才不正常),一年半載空窗都正常。工作累了,休息有啥?你就說你出去旅游度假了又能咋,更何況還是不可抗因素。額認為那就是個工作,職業(yè)規(guī)劃?去不了上市公司,去小公司也行,拿到錢就好。工作不就為了錢,有錢可以為所欲為?
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5#
發(fā)表于 2023-2-5 13:59:49 | 只看該作者
才三個月,,,,,
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6#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-5 14:01:13 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2023-2-5 09:369 c/ Y: |1 m; M# A0 f4 u, z' i
不用優(yōu)化,他們既然打電話給你,除非他們眼瞎,不然不會不知道你有空窗期,況且那算啥空窗期,額經常裸辭( ...

7 s$ S3 C2 v7 q* d( A/ L3 `. S空窗期長,怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態(tài)能否繼續(xù)保持的一種懷疑
5 Z6 o0 {' Z. w有的hr可能不會問你空窗期怎么回事,或許人家看一眼簡歷就劃走了呢
* R/ I, X4 C& S
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7#
發(fā)表于 2023-2-5 18:25:37 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 18:33 編輯
& }, y# Q5 G5 L* z* w
天涯晴天 發(fā)表于 2023-2-5 14:01
. y: d7 \( A$ E空窗期長,怕Hr看簡歷時會有一種對其工作狀態(tài)能否繼續(xù)保持的一種懷疑/ V1 R" m$ s7 S% Q  Y/ S
有的hr可能不會問你空窗期怎么回事 ...
  ]9 u- q! ^7 _3 l0 v5 P
劃走說明你們不適合,強求啥?額都說了,除非HR眼瞎,額簡歷上寫的明明白白,她們要介意就不會打電話,打電話就說明不介意。以前額面試成功率還是挺高的,一般打了電話多半都沒啥問題。除了玩你的。你認為只是你認為,除非HR都機械化了或者AI在招聘,那你就沒機會了,連接電話的機會都沒有。咋這么沒自信呢?他既然打電話給你了,要還以你空窗期拒絕你,就是在玩你,那你跟她們客氣啥。直接一句:你瞎呀,吃飽了沒事兒。拍拍屁股走人就是,還多廢話?
4 y6 S8 ~5 ]7 }9 ~9 F1 e! A2 o
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-2-5 19:30:26 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2023-2-5 18:25
2 [6 w& h% d. ?8 j- W8 E: Q7 U劃走說明你們不適合,強求啥?額都說了,除非HR眼瞎,額簡歷上寫的明明白白,她們要介意就不會打電話,打 ...

, a+ Z( o5 p: [& f/ P- U# a那我現(xiàn)在在初創(chuàng)公司上班經歷,我在某聯(lián)或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為:“兼職”是否可以因為這個初創(chuàng)公司到現(xiàn)在為止確實沒和我簽合同
* L& F4 M' B& A% T+ D- x% `
; u1 S% }& H( x# T! Y1 F+ N7 ?( P時間上能否寫在2022年12月?
, z0 B& S) R3 [' i謝謝!
1 c0 |4 g) K7 z9 I- Y' [- ~0 ]& `1 w$ Y

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同志你有些糾結,無需在意那么多的,HR看到了只會順口問下,你隨便說下什么就好了,不需要解釋過多。何況有些甚至不咋看。  發(fā)表于 2023-2-6 14:17
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9#
發(fā)表于 2023-2-5 21:18:41 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2023-2-5 21:57 編輯 % F2 |( N- m$ m' b
天涯晴天 發(fā)表于 2023-2-5 19:30
( C( E/ }4 d) o( z4 g% q那我現(xiàn)在在初創(chuàng)公司上班經歷,我在某聯(lián)或某聘上寫上“××××公司” 工作性質為:“兼職”是否可以因為 ...
$ u$ A4 W* U# x$ X
你不是說有公司約你面試了么?你的情況可能跟額不一樣。額有空窗過一年后,照樣出去工作過。那時候一些小公司試用期不交保險的也有,不簽合同的也有。只要約額面試的,有些問都不問。你是環(huán)境太好了是吧,社保斷繳對出外打工的不是很常見么?特別異地的,合著現(xiàn)在社會真和諧了?你想咋寫都行,合著你真跟資本家講誠信。就算你想講,人家還不一定想要是吧。就像額覺得騎驢找馬不道德,裸辭。結果呢?被人算計的不要不要的。HR還說你沒本事,蠢。有本事的,聰明的都騎驢找馬,不就鼓勵不誠信么。只有玩你的,才天天跟你洗腦。不過有個忠告給你,如果你要改,最好有個心理準備:有些可惡的資本家就算要你,到時踹你時會拿你這事兒說事兒。有些公司會讓你簽個什么說你不實誠不付錢,更壞的會說你詐騙(以前額那老美的老板可能干的出,好像現(xiàn)在他有不少國內學生,喜歡跟員工打官司),像你這種高學歷的,有信心打贏官司的無所謂。; Q+ X- ~8 ?$ ?
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10#
發(fā)表于 2023-2-6 09:42:42 | 只看該作者
高學歷是優(yōu)勢,但是和能力不對等的高學歷就是負擔,應屆生除外。之所以對于幾個月的空窗期這么在意,也證明了你對自己的能力不自信。
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