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呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,在外企也工作了近20年。我來點(diǎn)評一下你的觀點(diǎn):
" Q- v# [ N, a# K/ \不同職位工資肯定會差很多
. R" i% _: P O5 A8 o# s1 d7 M(不同部門,基層工程師的工資并不會相差很大),
% `2 T3 Q4 v$ D1 E9 M5 r7 ]并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后,可能半年左右就得心應(yīng)手了,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,這樣的工作薪資一般高不了1 a. } N( m5 \. x; o* N. f
(大錯特錯,工藝和采購,也有很大的發(fā)展前景,它們的職業(yè)路徑同樣是:工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高,并不是來個新人半年就能頂替老員工)。
: x8 F Q' \. k1 _反觀做設(shè)計(jì)的,前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,薪資天花板會比其他職位高2-3倍。, i1 @5 S" k& ~9 v, B+ _
(錯,設(shè)計(jì)工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比,工資并不會高2-3倍。在正規(guī)企業(yè),設(shè)計(jì)工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的)
5 t2 [6 j* H+ d5 |另外,有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量,以為只有設(shè)計(jì)工程師才是含金量最高的。實(shí)際上,在正規(guī)企業(yè),物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點(diǎn)也不比設(shè)計(jì)工程師差。: E1 N* x7 w" H* V
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