中層干部的心理，是人性嗎？

hhhekk

|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對(duì)工人好的一律要反對(duì)，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性。<br>
比如說黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保，一月要多出150塊，還要違法，擔(dān)工傷，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治，老了沒有退休金，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時(shí)，第一就是可以讓工人討厭這份工作，第二就要搞壞工人把妹的身體，第三可以讓工人沒時(shí)間把妹，這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難，工人效率低，工人流失大，工資多付的，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人，付出是成正比的，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對(duì)比，工廠的付出是值得的<br>
5 F6 A  H9 l& L. {* n4 [1 ~5 m* m1 B  D<br>

哈哈，看前幾個(gè)字就知道又是春哥

回到過去220

這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo)，  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個(gè)職位 才會(huì)知道為什么。

旋旋zai

職場特色，人情世故

熱青茶

有本事就走，要不頂?shù)羲?/td>

南天橫翼

秦檜殺岳父時(shí)，你猜宋朝誰最高興

想愛學(xué)習(xí)的懶人

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞，喜歡損人不利己，這個(gè)我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對(duì)，我都不知道什么 ...

. Q+ D) Q$ u" v% y% N, w總要有人唱黑臉

路人甲BB

遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司，他敢做壞人，你就不要做好人，能坑的就使勁坑

一個(gè)小學(xué)生呀

2 F4 N" D6 w$ |7 w5 e1 s樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場）

. l( x0 J/ k' T6 i+ A8 c7 j6 S
( w' y. N' F, g5 [2 S加薪，添加補(bǔ)充公積金
這要增加公司成本，正常處理方式都是回絕掉。
' y% T3 M) N/ Y而且還有一個(gè)示范效應(yīng)（給A加了，B來找要求加，C也來找要求加......）

簽無期限合同
. T2 s: N$ A& o一般兩種可能才會(huì)簽無限期合同，1絕對(duì)實(shí)力不可多得的人才；2連續(xù)工作滿10年
如果以上兩條，沒一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
簽勞動(dòng)合同+繳五險(xiǎn)一金，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi)，可以說已經(jīng)是良心公司了
- A7 U  q- g; j) u' s
& D1 D+ b4 c+ G% s0 p' Y" n2 P公司給員工的福利，不給員工，他們經(jīng)理也拿不到啊
* K7 g+ O3 g) y如果真是公司給員工的福利，直接就給了，想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理
  I9 X% s- L5 L; A8 z: z  m6 W
8 Y0 O: p" }' @- F: ?/ j2 @刷一下存在感
存在感本來就是感，”感”這東西可以說本來就是唯心主義，沒法確切的斷定
就像你好心扶老人過馬路，有人說你是刷存在感.....
7 B# I" M) K4 L9 i) P廣大社友積極回答你問題互幫互助，有人說刷存在感.....
1 a. @% T- X( P2 Y7 V" l工作本來就是做好分內(nèi)的事，沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心，
1 V' H/ ^8 U$ I; }) z7 Z2 `4 ]更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過來，你為別人出頭，可不可以冠以刷存在感）
5 i) ]9 F# E3 r: ^$ }1 @
" L4 ]7 \2 t4 S8 F$ v4 K, F. w, U( a7 [人事經(jīng)理看不上去了，直接對(duì)員工說，公司愿意給，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦.....
他們兩個(gè)有唱雙簧的可能；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門（其實(shí)他們也沒辦法）。

ygcygx

公司高層都給員工福利，中層也給員工爭取工資福利。
7 g$ @  N; I, W3 S7 Z( x中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利，這樣的公司怎么辦?

qianmenli

老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。