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本帖最后由 Jerry_313 于 2023-2-24 12:43 編輯
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坐標佛山南海,粗糙的五金加工,元月11號提的離職,這個月15號終于算是基本和平談好了離職日期(2月24號辦手續(xù)走人)。開開心心的準備辦手續(xù),一個意外又來壞我的心情了,昨天找人事咨詢開離職證明的事情,人事讓我寫個用章申請,要找老板簽字,我也是又一次被“企業(yè)家”的想法搞迷糊了。今天拿了用章申請找老板簽字去了,老板說:“我們工廠離職都不給開離職證明的,把我的申請給扣了,不簽”。( {! p, {$ r0 M
專門去網(wǎng)上查了下離職證明的作用:
- ^; B2 W. V. m% W 對勞動者的作用:
h9 a# W7 n; h" c3 v* Y! l (1)證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;
% i3 |! n0 S. x- }: H/ o! O (2)證明按照正常手續(xù)辦理離職;3 a5 e. }% Y+ u
(3)證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
\( ?5 l2 N. u4 f (4)可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關系、社保、公積金等等;
& v' q* Z( J$ s! B; e' K9 B (5)勞動者創(chuàng)業(yè),提供離職證明和失業(yè)證,就會享受優(yōu)惠政策。
6 w2 h A" d" Y% j/ @* Q9 j 對用人單位的作用:
* M+ K+ J/ w2 e2 K3 L% x+ l 1.證明該員工離職,后續(xù)該員工不能享用用人單位福利。
, C- a5 G; S/ ]: b( @* @( s( T. n; ~ 2.該員工后續(xù)有什么事故或者問題與用人單位無關。
( y* R0 V, V: c* ]0 X4 I! R 3.該員工不是用人單位員工,用人單位不需要為其支付工資及其其他福利。4 i3 K3 M! ~: T" m7 k
4.該員工從簽離職證明后證明該員工與用人單位脫離雇傭關系。8 V4 V: Y' U8 G7 z6 G+ U5 a
對于用人單位好像也沒什么風險,只是這種老板為什么不愿意開這個離職證明呢?: G; W9 l- Z: }4 y+ O* J
如果真的到時候不給我開離職證明,我有沒有辦法給這樣的老板上一課?
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