新公司入職不簽合同，是繼續(xù)等還是go？

天涯晴天

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" [4 D9 t7 S3 i' ~5 l3 V# e新公司入職，這公司成立32年了，規(guī)模也比較大，流程和制度按理說應該很正規(guī)了，但是入職后居然不簽合同，非要等1個月以后，他們一直宣稱自己是正規(guī)公司，但是其做法和其宣傳并不匹配
8 t; n- C. x& ^4 T) N6 x正規(guī)公司都是入職簽合同，哪怕是初創(chuàng)公司都是這樣要求。
7 \1 J/ r6 I) Z. Q/ m, _8 H) F一些理由也比較奇葩，比如怕員工干干就跑了等，我想這個研發(fā)崗位不像保安服務員外賣流動性那么大，再一個就算是簽了合同誰能保證將來會不會有跳槽可能
" z) v+ h2 b2 W+ M/ T舉個不太恰當的例子，現(xiàn)在離婚率比較高，那不能因為離婚率高，就不登記結婚，就不辦婚禮了
另外我看了他們員工手冊里面的內容規(guī)定，也都很奇葩，但還都能忍受，唯獨不簽合同這項我非常忍受不了
我找HR談了，說這是總部要求，她可以向領導反映，看看1周內能否簽合同，如果1周內簽合同的話，合同上變成1個月試用期（原先談的是3個月+3年固定期限）+1年的固定期限合同，但能否成功不好說
* L+ \) a7 ~, p8 s$ O# z5 x我已經等了3天，公司還沒回復，入職這家公司前，有另外兩個公司面試通過了，給我發(fā)offer了，我問了人家也都是在當天入職就簽合同。
2 V$ Z( y/ B6 j' A8 a9 e看是繼續(xù)等簽合同還是馬上go好？

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尹志春

不簽合同？有這好事，你小子要發(fā)財，一般合同是為了保護老板的，沒合同雙倍工資
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liuxiaoran

這些都是什么極品公司呀。。

天涯晴天

尹志春 發(fā)表于 2023-3-19 19:55
不簽合同？有這好事，你小子要發(fā)財，一般合同是為了保護老板的，沒合同雙倍工資

  s6 \- J4 {4 M$ Y鉆法律空子
( F  a; C- d, ?0 x

hl90

你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，

尹志春

hl90 發(fā)表于 2023-3-19 21:15
你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，

' s5 [2 U: Y8 B2 l( L" \最喜歡這樣的公司了，上半年拿一年工資不香嗎，不簽合同最好，只要撐過10個月就是長期合同，在10個月內不想干 ，可以讓老板發(fā)雙倍工資，哪有這樣的好事，合同是什么，合同就是資本家定來保護資本家的，能不簽最好不要簽，簽合同對工人沒好處

天涯晴天

hl90 發(fā)表于 2023-3-19 21:15
4 Y8 V' w* b1 ^" y' G你也是牛逼，明知奇葩，還偏要進，，，

事先不知道是這種情況
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之前調查過他們是成立32年的公司，制度完善，沒有拖欠工資，沒有員工和他們打過因為拖欠公司的記錄，我覺得表面上還挺靠譜
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: c- E( \! V9 ?但是我報道當天就填個入職登記表，說這個認定為公司員工了，合同還得等1個月以后

天涯晴天

尹志春 發(fā)表于 2023-3-19 23:05
+ a: h0 U6 T' d! N. q  S最喜歡這樣的公司了，上半年拿一年工資不香嗎，不簽合同最好，只要撐過10個月就是長期合同，在10個月內不 ...

% N( B! E5 J! ~但是我要公積金貸款�。。。∥乙�交醫(yī)保�。。。�
2 \1 t) k6 E# b  W% {5 A0 S

2011ayoon

其實不簽是好事。。。。。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

上海狐飛

好事，可以要求賠償。保留好上班的記錄證據。這個公司就走吧，不要留。
& k$ S, l" I+ n9 M4 @9 }2 k6 B有的公司，號稱人性化，試用期不交金，也不告訴你，讓你醫(yī)保斷檔。公積金？么有。