工作細節(jié)邏輯圖，讓你的努力更有效率

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看起來簡單但實際做起來卻不容易的10條建議，分享給各位社友——
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" L! Y0 o) ]0 q& C$ q& b5 Y/ i9 N3 v  ]小事中的卓越思維

' R1 `6 s; ?4 E. q8 V我們身處于同質(zhì)化時代，面臨的工作性質(zhì)多半是相似的，如何在工作中突出重圍？細節(jié)至關(guān)重要！認真的對待每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓練自身細節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度。
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3 M) y' n* g6 D% ?堅持寫工作日志
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( H* x0 d5 d" M" G3 M遺忘是獲得職場經(jīng)驗最大的殺手，在一場活動之后，復盤、總結(jié)不足，將經(jīng)驗及失敗原因存檔，才能促使我們持續(xù)的茁壯成長。
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& i, f9 J/ Z& w# v; M. H習慣文件管理

文件管理的本質(zhì)是一個時間管理問題，而非邏輯分類問題。一個重要原則就是：3分鐘可完成的事情立即解決，這是一個非常非常重要的行為習慣。

舉個小例子，小編是屬于極度的懶癌患者，經(jīng)常下了一個軟件就自動存放桌面或默認文件夾中，后來文件數(shù)量越來越多，在想做收拾的打算時，發(fā)現(xiàn)文件已經(jīng)有上百個......那個時候心情就變得“非常不錯”

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9 j3 j; P! S# |& a不懂就問，問前三思
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& y# {, y  u; r6 Y' r/ r不懂就問，問前思考。遇到不懂的問題，先學會思考及網(wǎng)上查找相關(guān)信息，對于不確定的地方，再找同事、上級及業(yè)內(nèi)高手請求幫助是一種很好的策略。

# N, q  w1 M6 a2 @7 z對于向同事請教，有兩個注意兩條原則：

" @7 ~, X- Y$ R2 n  _9 `1）不要問“度娘”都知道的簡單問題。問題如果太入門，只能說明你懶；
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2）不要悶頭苦干，方向錯了，再多的努力都是零。

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使用專注工作法
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在今天，工作效率最大的殺手就是：手機、廣告電話、微信、股票、朋友圈。

* G9 t/ D0 X$ @/ M工作中最高效的法則是“25+5”原則：飛行模式、靜音模式或手機屏幕朝下放，集中精力工作25分鐘，然后用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。

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不要忘記忠誠
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0 o+ t" T8 K9 G0 G, s- W4 u6 k不要忘掉忠誠，這雖然聽起來挺樸實的，但卻很實在喔~因為這樣能這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。不管是企業(yè)老板，還是企業(yè)管理者，最終信任與提拔的下屬，總是那些值得信賴的人。
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: d, o( W, f! r  H建立利益共同體
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多用我們少用你們，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少。這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。

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9 K% @+ {3 g: |! D4 a; V  T3 X做自己的老師
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反思是最好的自我學習，但是這被很多職場人所忽略。學1000個知識（990個會被忘記），不如徹底反思自己的一個核心問題。

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培養(yǎng)邊界敏銳度
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建立跨界思維，跳出傳統(tǒng)的邊界看問題，是未來創(chuàng)新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度，誰就將成為這個時代的大牛。
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懂得信任的基礎算法

5 |! e+ R8 m! J2 G合作的本質(zhì)是信任。能贏得多少人的支持，取決于多少人愿意與我們同行，取決與他人建立互信的能力。

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以上10條建議，雖然看似簡單，但是要真正成為日常的工作和行為模式，卻需要不斷實踐。
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話是如此，多的是不思進取的，沒有居安思危的意識的，缺乏獨立思考的人

老魚DH

哦，我懂了，但是沒吊用

wfsoochow

人才

鑄林邀風

確實好東西

老菜鳥168

優(yōu)秀！