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搞機械七八年了,進入瓶頸,是開括搞電氣軟件還是找機會進入管理層?

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1#
發(fā)表于 2023-5-14 11:55:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
背景:本人是90年的,搞機械8年了,現(xiàn)在單位雙休,偶爾加班,工作壓力倒是不大。年薪稅前三十多萬吧。個人愛好炒股理財,所以工資的收入倒是夠我日常開銷了。在前東家其實已經(jīng)升經(jīng)理級了,但是因為去年離婚了,導(dǎo)致我個人性情有些變化,沒辦法像以前那么放得開,然后我就換到現(xiàn)單位了。9 Y4 ]" `' Q, D, c# C, k
個人綜合能力方面:1.抗壓能力一般;2.性格偏軟,主要是不跟人起爭執(zhí);3.技術(shù)能力對得起過去8年;4.執(zhí)行力強;5.學(xué)習能力和適應(yīng)能力也算出色。. P& s( E& r$ O) F+ J
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年薪三十多萬+雙休,已經(jīng)到了我目前第一層樓的天花板。我需要再次做職業(yè)規(guī)劃,目前想到的路線是以下二條有助于爬上二樓。8 m" S7 z2 H5 l5 f/ S3 Q

$ {. L  j7 X! t% a5 e現(xiàn)公司又要開始選主管了,目前我是候選人。想著不被看不起的同事管,我就硬著頭皮跟領(lǐng)導(dǎo)說我愿意接受組織的考驗了。
# b* y0 x! y6 @6 q( z/ e: `/ s領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對我有幾點不滿,一個呢我不合群,來公司快一年了,沒見過我跟同事出去過,團建也沒參加過。另一個呢覺得我沒啥奉獻精神,不夠積極主動吧。& b' S9 n4 L& s
這是一條路子,走管理路線。這樣就要改變我性格弱點,需要社交需要更加站在公司這邊。我會感覺比較累,目前的心理建設(shè),還不足以支撐我可以跟同事熱情起來。
+ [4 C2 m8 G& P4 ]另一條路子,我個人是想學(xué)下電氣軟件,開始做機電雙修,一個人搞定一臺設(shè)備。這樣可以提高自己技術(shù)競爭力,走技術(shù)路線。然后呢以后走技術(shù)管理視野也開括很多,但是路就漫長不少了,我年紀也不小了。對于機械深耕的阻力在于我只是普通本科,高精尖的崗位被學(xué)歷限制了進不去。所以才想出擴寬路線而不是提高縱深。
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8 J% z; \& ]# S$ ?希望各位同行前輩指點下后生晚輩的迷津。我困惑的是該再積極一點去爭取管理崗位,還是把心思投入到補齊軟件方面的知識?% R  a* N5 x+ ^% V% d1 l; J0 O3 P

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2#
發(fā)表于 2023-5-14 13:17:54 | 只看該作者
三十多萬 還折騰啥    誰是誰前輩還說不定呢............
回復(fù) 支持 8 反對 0

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3#
發(fā)表于 2023-5-14 13:22:27 | 只看該作者
工資已經(jīng)是很難上去了,除非升管理,瓶頸!我們這邊技術(shù)到位了工資都給不到位哎!
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4#
發(fā)表于 2023-5-14 13:50:19 | 只看該作者
雙休兩三萬,想都不敢想,唉

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大城市有可能 小城市基本沒可能!  發(fā)表于 2023-5-15 16:37
回復(fù) 支持 2 反對 0

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5#
發(fā)表于 2023-5-14 14:29:40 | 只看該作者
樓主官運旺,到哪里都能有會作老大,收入也是行業(yè)比較高的,
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6#
發(fā)表于 2023-5-14 14:35:27 | 只看該作者
等你再積累下別的技術(shù),就跨過35的坎兒了,以后想往上走就很難了,后浪會把你拍在沙灘上的。另外,現(xiàn)公司想提拔你,有沒有可能更大程度上是想通過這種方式來留住你,或者說考驗?zāi)?/td>
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7#
發(fā)表于 2023-5-14 14:51:56 | 只看該作者
雙休2~3W的月薪,大佬!
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8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-14 15:54:05 | 只看該作者
注冊機008 發(fā)表于 2023-5-14 14:357 R/ K. v  y2 g& S
等你再積累下別的技術(shù),就跨過35的坎兒了,以后想往上走就很難了,后浪會把你拍在沙灘上的。另外,現(xiàn)公司想 ...
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也可能是考驗/留住,因為我來了半年給我加一次薪,這次跟我說是候選人?赡苡X得我來了不到一年沒有融入集體?還是覺得我對公司不夠盡心?
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9#
發(fā)表于 2023-5-14 21:16:38 | 只看該作者
原始人的錘子 發(fā)表于 2023-5-14 15:54
( p8 S4 c2 L) J, |也可能是考驗/留住,因為我來了半年給我加一次薪,這次跟我說是候選人?赡苡X得我來了不到一年沒有融入 ...
+ W/ D2 ~& @( y$ q# n" r+ z
覺得你對公司不夠忠心,所以提拔你?建議找領(lǐng)導(dǎo)開誠布公的聊一聊,如果沒有啥實質(zhì)的東西說給你的話,那大概率你是湊數(shù)的
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點評

那就看你自己的,權(quán)衡一下  發(fā)表于 2023-5-17 09:25
已經(jīng)交談過了。做不做管理其實公司也是尊重個人意愿。要進行管理培訓(xùn)考核,還要管理試用期,差不多要6個月。是總監(jiān)問我個人意愿,然后說了對我一些看法。  發(fā)表于 2023-5-15 12:03
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10#
發(fā)表于 2023-5-14 21:50:53 | 只看該作者
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