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聽你這 意思 估計你的廠 也不會大,大點的廠 再招聘人的時候,會說清楚工作能容,會有基本的工資定級制度,企業(yè)是用制度管人,而不是老板的一言堂,看這個員工順眼,給他漲工資?茨莻員工不順眼,開除,或者不漲。7 g( V8 R5 ], _: h* t f
第一、在中國 理想的工作就是,你這個企業(yè)能遵守勞動法,你就是一個好企業(yè)。這個在別人國家是強制的,下限的,再中國就是福利,就是好企業(yè)。大家沒說不干活要拿你工資,只是要你遵守勞動法,雙休。0 H4 E/ K# S- o# g2 t# I
第二、這個員工的工資 值不值這么多錢,不是你老板說的算,是市場決定的,你要放平心態(tài),中國人口紅利是要過去的,人工只會越來越貴,不要跟以前比,你覺得這個員工不值這么多錢,你可以再多招幾個看看,市場就是這行情,沒有人逼你。5 A% q4 U) y5 E% T5 k9 z3 |5 u0 o
第三、你是辦企業(yè) ,不是當?shù)刂鳎と烁憔褪莿趧雍贤跫s關(guān)系,理論上是平等的,只不過是你的資源比工人的多,所以你的話語權(quán)更重,如果不能給工人高工資的話,那你最起碼學會尊重工人。
) B, S, c. Z) l2 S+ u反正 我去過不少民企,反正都是家族企業(yè),老板 老板娘一言堂,把工人不當人,只是當工具,這就是中國民企的常態(tài)。希望當人口紅利越來越少的時候,民營企業(yè)家能改變一下自己地主的心態(tài)。 |
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