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樓主: 843702845
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今天發(fā)現(xiàn)成功很簡(jiǎn)單

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-7-8 10:24:11 | 只看該作者
一個(gè)公司牛不牛逼關(guān)鍵看銷(xiāo)售好不啦  其次是老板眼界,最后才是技術(shù),我這種只有大專(zhuān)的渣渣都給本田,中車(chē)做過(guò)設(shè)備呢,設(shè)備都順利驗(yàn)收,能說(shuō)明我牛逼,技術(shù)好?顯然不能,社會(huì)只會(huì)承認(rèn)我的甲方牛逼,團(tuán)隊(duì)如何牛逼,每年流水多少,跟大公司合作,只有我的甲方才有資格去中車(chē),本田競(jìng)標(biāo),事實(shí)上我的甲方就是拉皮條的,轉(zhuǎn)手就外包給我們,最后設(shè)備的技術(shù)保障還是靠我么你這些渣渣,能拿到訂單才是關(guān)鍵,只要不是行業(yè)尖端技術(shù),一抓一大把,從來(lái)不缺技術(shù)人員

點(diǎn)評(píng)

所以 中國(guó)只是制造強(qiáng)國(guó),所以中國(guó)自己的高端機(jī)床做不出來(lái),都是被外國(guó)人壟斷,中國(guó)自己有點(diǎn)規(guī)模的廠都是打價(jià)格戰(zhàn)占領(lǐng)中端市場(chǎng),然后打壓低端市場(chǎng),高端市場(chǎng)沒(méi)有人去弄,核心技術(shù)是第一的,銷(xiāo)售不是。  發(fā)表于 2023-7-10 17:47
這個(gè)我贊同 我們也是特斯拉 轉(zhuǎn)包供應(yīng)商  發(fā)表于 2023-7-9 15:10
是這樣的,大廠的單只會(huì)給有關(guān)系的廠家,就是一個(gè)信任度的問(wèn)題,特別是中車(chē)這種國(guó)企,至于怎么分包他們不管的  發(fā)表于 2023-7-8 11:19

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,見(jiàn)多識(shí)廣!

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12#
發(fā)表于 2023-7-8 10:58:16 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07) O/ \+ Y  d4 U. o9 `" v% P
30個(gè)人流水過(guò)千萬(wàn)還是太少了,我們10來(lái)個(gè)人,流水快3000了,感覺(jué)還是沒(méi)賺錢(qián)

0 L2 `2 D' U9 F7 k" H+ u人均300,你這個(gè)絕對(duì)高科技!
2 e" q+ V, o- ]1 n% N9 m
13#
發(fā)表于 2023-7-8 11:14:56 | 只看該作者
復(fù)盤(pán)不可怕,急功近利是個(gè)攔路虎。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 11:26:26 | 只看該作者
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 編輯
' j5 X6 j* X  d4 A' T, k$ N' o: @' v; a& p2 m. ~( c
就事論事,將流程習(xí)慣化,實(shí)事求是。PDCA到底能不能讓一個(gè)普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工廠,這樣習(xí)慣的人也要給個(gè)職務(wù),或者管理一方面事情。這個(gè)不是所有企業(yè)的萬(wàn)靈丹,但是,是一個(gè)企業(yè),或者一個(gè)個(gè)人健康的指標(biāo),或者說(shuō)不普通的指標(biāo)。你能做到,你就不普通,就亮眼,就鶴立雞群。$ C% }9 |  V( v, S+ Z2 J' D

點(diǎn)評(píng)

說(shuō)到底 機(jī)械 不是簡(jiǎn)單的制造設(shè)計(jì)畫(huà)圖,是一群人協(xié)同合作出來(lái)的作品。所以才會(huì)有管理體系  發(fā)表于 2023-7-10 17:48
15#
發(fā)表于 2023-7-8 12:32:21 | 只看該作者
qiedaocai 發(fā)表于 2023-7-8 11:14) Y9 X$ a9 |0 ]- Q
復(fù)盤(pán)不可怕,急功近利是個(gè)攔路虎。

3 [& p% G" ~8 ?$ k; e) F! k! M學(xué)好千日不足,學(xué)壞一日有余
# {2 T1 _" g( f& J2 O
16#
發(fā)表于 2023-7-8 14:03:26 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2023-7-8 10:584 d+ H- J. l1 D* Y! l5 r5 c
人均300,你這個(gè)絕對(duì)高科技!
# j- j  u7 x- o$ C: b
我做個(gè)磨床有啥高科技的,不就是靠坑蒙拐騙么
5 T- E: x) [3 o5 c0 A1 z4 {  Y( L1 C- R3 R! m$ b
17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 15:59:20 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:078 k( }! g: e& n  y8 |* U) Y! w- h
30個(gè)人流水過(guò)千萬(wàn)還是太少了,我們10來(lái)個(gè)人,流水快3000了,感覺(jué)還是沒(méi)賺錢(qián)
5 x9 R0 V9 X2 I) ]0 v% h% {3 H
我也不知道幾千萬(wàn)。所以就說(shuō)個(gè)意思,不要太介意  p- S( W- g; h% G$ P+ F! `
18#
發(fā)表于 2023-7-8 23:06:48 | 只看該作者
我同學(xué)所在的一個(gè)小公司,做設(shè)備的公司,大概也就是30個(gè)人不到,沒(méi)有那么多嚴(yán)格的報(bào),報(bào)工時(shí)也是一個(gè)月湊出來(lái)寫(xiě)的,而不是每天寫(xiě)。周報(bào)也有,但是也不是每周必報(bào)。2 r- \7 [+ d; ^" C0 M

9 p* r9 K6 G, p0 T他們最近幾年每年流水五千萬(wàn)到六千萬(wàn)之間。3 }) d5 w1 h% d1 i. Y8 E! S
, L5 m+ v3 a4 z# i! K1 Q0 {& o
為什么呢?
4 d' L4 h+ b2 _/ i+ G2 J因?yàn)樗麄兝习灏褑T工當(dāng)人看。& p* D& H( j" W/ G+ V5 |* b: j
他們五天八小時(shí),加班嚴(yán)格按工資給的加班費(fèi),一般都是忙半年,經(jīng)常加班,閑半年,經(jīng)常一點(diǎn)班都不用加。他們出差半天也有補(bǔ)貼兩百元。$ t% p$ P7 J) j; H4 Z
里面的工程師基本都是在這公司十年以上。

點(diǎn)評(píng)

羨慕  發(fā)表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多數(shù)設(shè)備公司不行  發(fā)表于 2023-7-9 15:12

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,見(jiàn)多識(shí)廣!

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19#
發(fā)表于 2023-7-8 23:09:35 | 只看該作者
很多搞管理不搞技術(shù)的人,總以為靠著那些管理學(xué)方法,流程,秘籍,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,完全不考慮人的價(jià)值。
% \# X0 @6 P) L. g8 o0 u* G% X* V( S
, k- h0 Z! N; W" \  z7 B我只能說(shuō),太天真。( H4 D6 x0 s* I+ R. L
: u3 u: i% j  y/ W
看上去很多成功的公司都做了這些事,那你去看看那些倒閉的公司,是不是一樣也做了這些事?
6 h/ p$ C1 ?- h" N5 w$ M
20#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-9 05:30:15 | 只看該作者
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2023-7-8 23:09
! M4 B6 I  z  F0 S/ l5 b很多搞管理不搞技術(shù)的人,總以為靠著那些管理學(xué)方法,流程,秘籍,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,完全不考慮人的價(jià)值 ...
$ O7 r+ e9 G4 D3 k  P7 _
不是這樣做了就能讓公司上市,是大多數(shù)人這樣做了,就比較優(yōu)秀,至少小有成。
% N6 P( g, {8 T

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