駁斥春哥如何讓工人安心工作

難在當(dāng)下

春哥的帖子那是黑廠的節(jié)奏，春哥給大家普法，讓大家莫進(jìn)黑廠，但春哥的信息顯然落伍了，現(xiàn)在開公司要想長久，老板也不會用春哥那種蠢辦法
5 g1 {3 S9 k$ A8 ^- N, Y    現(xiàn)在的公司怎么搞的呢？  比如說在北京在上海，工人給你4500基本工資，工程師給你6000基本工資，然后工人就是加班費，工人855基本工資4500，然后一個月上30天班，每天12小時班，按公司規(guī)定給一定加班費，保證每個工人月薪突破7000多，怎么樣，交最低社保，月薪7000多，這是不是新時代模范工廠，比春哥那黑廠是不是強多了，春哥那黑廠不交社保第一關(guān)就過不去，像這樣的工廠每個月給你開7000多元，還交社保，哪個政府不歡迎？  別跟我說什么加班費2倍3倍，你愛加不加，你一個月上176小時拿4500，別人一個月360小時拿7000多，你也做不下去的，不合群的玩意，到哪個工廠都干不下去的，這就是已現(xiàn)實   
/ m- z! `  F, Z' S2 G1 ^       再說技術(shù)部，我前公司工程師底薪就是4500到7500，然后就是搞項目提成，加班費是萬萬不可能的，技術(shù)部要是給了加班費那還不上天啊，技術(shù)部要的是餅，大餅，什么項目獎，項目提成，等等的，有了這些，技術(shù)部也就安心了，安心的996了
   春哥只是個普法者，當(dāng)然低級的普法員，春哥說的那些黑廠還有沒有，有是有，但不多了。 現(xiàn)在更多工廠都是采取了我說的上面兩種方式，與時俱進(jìn)嘛

東北小王子lk

技術(shù)部還有獎金？還有項目提成？？

wfsoochow

長見識了

尹志春

然后公司因為加班200小時，給工人起訴到法院，賠了20W？違法的事少做，招上176小時4500是為了招穩(wěn)定的工人，上360小時7000塊，是為了搞壞工人身體，讓工人討厭工作，大家目的不一樣
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hl90

你那是理論的，春哥那是底層上來到現(xiàn)在做老板的實戰(zhàn)，

東東2012173

公司長久一定要遵守勞動合法

欣欣子

春哥說的情況在一線城市肯定是極少數(shù)的，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢。現(xiàn)在新時代的剝削方式是富士康式，5天8小時是2300的底薪，然后加班費按照最低時薪計算；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月。你要是敢不加班每個月給你發(fā)2300看你能不能活下去；這樣裁員也非常好操作，公司效益不好的時候就不讓你加班，上有老下有小的不給加班費每個月給你發(fā)2300你生活的下去嗎？沒兩個月你自己就乖乖的自離了，公司又能省下裁員的賠償錢，一舉多得的操作。而且這樣能夠完美符合勞動法，就算去法院黑工廠也是完勝。其實共產(chǎn)黨不是不知道國情，共產(chǎn)黨也是默認(rèn)這種形式。寧于外邦，不予家奴這是傳統(tǒng)，家奴就是用來壓榨剝削的。

欣欣子

所以我告誡大家無論去哪里搬磚，一定要問清楚時薪是多少，每個小時多少錢。五天八小時每月4000塊比7天12小時每月6000塊的時薪高多了。
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難在當(dāng)下

|欣欣子發(fā)表于 08-19 11:47春哥說的情況在一線城市肯定是極少數(shù)的，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢�，F(xiàn)在新時代的剝削方式是富士康式，5天8小時是2300的底薪，然后加班費按照最低時薪計算；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月。你要是敢不加班每個月給你發(fā)2300看你能不能活下去；這樣裁員也非常好操作，公司效益不好的時候就不讓你加班，上有老下有小的不給加班費每個月給你發(fā)2300你生活的下去嗎？沒兩個月你自己就乖乖的自離了，公司又能省下裁員的賠償錢，一舉多得的操作。而且這樣能夠完美符合勞動法，就算去法院黑工廠也是完勝。其實共產(chǎn)黨不是不知道國情，共產(chǎn)黨也是默認(rèn)這種形式。寧于外邦，不予家奴這是傳統(tǒng)，家奴就是用來壓榨剝削的。

這就是現(xiàn)實啊，基本工資給的低低的，加班時間長長的，然后總工資還可以啦，工人會對你感恩戴德，每個月拿個7000在老家買房買車照顧一家老小，哪個工人會不安心工作？   現(xiàn)實就是如此啊

難在當(dāng)下

|hl90發(fā)表于 08-19 11:42你那是理論的，春哥那是底層上來到現(xiàn)在做老板的實戰(zhàn)，

草，你去北京上�？纯�，有幾個是你春哥說的那樣的黑廠，哪個公司不是基本工資給的低的的，加班時間長長的，你開公司的這都不知道啊