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樓主: 18261191921
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制造業(yè)幾時(shí)能實(shí)現(xiàn)雙休制

[復(fù)制鏈接]
61#
發(fā)表于 2023-8-25 12:34:45 | 只看該作者
我只考慮雙休的工作。就這么簡(jiǎn)單。
62#
發(fā)表于 2023-8-25 13:18:16 | 只看該作者
潘家24小時(shí)工作,兩周倒一次班不是一直以來(lái)的事情嗎
63#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-25 16:00:38 | 只看該作者
老瓜在路上 發(fā)表于 2023-8-25 13:18
5 `& P! T( J/ |+ @潘家24小時(shí)工作,兩周倒一次班不是一直以來(lái)的事情嗎

. U2 H# K, T* f  x- g該跟 那些無(wú)良老板  硬剛了 ,不然現(xiàn)在賺的錢  以后 送醫(yī)院 的% W# P4 L$ G: B* g. J
64#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-25 16:00:49 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-8-25 12:34
7 B$ m4 i1 H3 w6 G* T8 F, u" d我只考慮雙休的工作。就這么簡(jiǎn)單。

' V3 o! `3 L( j還是雙休的工作好
8 ~7 [8 f. [" _8 r4 X: G* I
65#
發(fā)表于 2023-8-26 11:08:33 | 只看該作者
andriycike 發(fā)表于 2023-8-23 12:58
' [3 n0 r9 {  K2 f* G+ I人口太多太卷

" R; ^# c& H: T! ^3 I8 e! c  I低端制造,利潤(rùn)本來(lái)就不高,老板不更多榨取剩余價(jià)值,老板也難生存9 E6 @6 X5 i9 h/ y1 W; W. B3 W
66#
發(fā)表于 2023-8-27 08:39:01 | 只看該作者
18261191921 發(fā)表于 2023-8-25 16:00$ R' D' c$ S* ?% Y- r& K" h
該跟 那些無(wú)良老板  硬剛了 ,不然現(xiàn)在賺的錢  以后 送醫(yī)院 的
, K& t% X- V) E0 c
現(xiàn)在好像不是善有善報(bào)惡有惡報(bào)' z! s7 \$ S0 a( _
67#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-27 10:36:07 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2023-8-27 08:396 d$ f0 X, m& v$ k7 }& Y% e
現(xiàn)在好像不是善有善報(bào)惡有惡報(bào)
8 @5 k# \5 g! C" ^9 W3 Z
也挺無(wú)奈3 K. W8 t4 t( n9 F4 f: o) G) Z, ]
68#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-27 10:37:02 | 只看該作者
529672474 發(fā)表于 2023-8-26 11:087 E! {* t, M" Q5 u
低端制造,利潤(rùn)本來(lái)就不高,老板不更多榨取剩余價(jià)值,老板也難生存

7 A- H, n  t* F& k. q9 }其實(shí)老板的利潤(rùn)不少了,只是本性上能多扣點(diǎn)就多扣點(diǎn)3 u" P4 p+ F( E: o7 ^) Y3 Q" G
69#
發(fā)表于 2023-8-28 09:29:44 | 只看該作者
要是說(shuō)大家都雙休那老板肯定也想雙休,問(wèn)題是老板自己雙休,同行都不雙休,那雙休損失的社保費(fèi)用,房租費(fèi)用,設(shè)備折舊平攤到報(bào)價(jià)里面去,怎么處理呢?報(bào)價(jià)的時(shí)候比同行貴10%然后告訴客戶因?yàn)槲译p休成本高,客戶答應(yīng)嗎?
70#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-28 12:36:21 | 只看該作者
老瓜在路上 發(fā)表于 2023-8-28 09:29
) _! X2 Z7 e5 \要是說(shuō)大家都雙休那老板肯定也想雙休,問(wèn)題是老板自己雙休,同行都不雙休,那雙休損失的社保費(fèi)用,房租費(fèi)用 ...

* M' p, \6 d, R8 f. h; c$ x4 p這么想就錯(cuò)咯,公司的運(yùn)作可以增加人員來(lái)安排調(diào)休,充分滿足工作人員的心理健康,而不是一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用,盯著一個(gè)人壓榨,本來(lái)應(yīng)三個(gè)人干的事情,一個(gè)人在相同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成
: l5 z1 _8 O  c至于成本,說(shuō)真的,現(xiàn)在的低成本 完全是建立在員工身心健康嚴(yán)重透支的基礎(chǔ)上,
: N, b& E& z* u* i3 ^" n3 B. Z  A# Q7 l6 ]. R( ?; o

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