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當下中國最火熱的行業(yè)，新型儲能當之無愧。近兩年，儲能行業(yè)吸引了數(shù)萬家企業(yè)入局，對人才的需求量也在暴增。
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各大儲能行業(yè)展，也成了挖人現(xiàn)場。
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! y6 h* N* o [6 o) E3 k“優(yōu)秀的工程師現(xiàn)在平均人手5-6個offer�！鲍C頭透露，目前儲能行業(yè)內緊缺的還是以工程師為代表的技術類人才，總監(jiān)級給百萬年薪很正常。! A& a- O) `5 `7 B; W
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和絕大多數(shù)爆火的行業(yè)一樣，儲能造富的機器開動，人心也跟隨財富和職位浮動，“挖人”和跳槽也成為常態(tài)，甚至出現(xiàn)某些公司的核心技術團隊集體出走的現(xiàn)象。) P! d- e' t7 n2 b
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目前儲能賽道里的創(chuàng)業(yè)公司不少都是老牌光伏、儲能和電力電源行業(yè)上市公司的人才出走組成的團隊。在創(chuàng)業(yè)公司BP的團隊介紹中，大廠背景成為一個重要的加分項。在業(yè)內，華為、艾默生、陽光電源、南都電源等老牌廠商，都曾有過儲能屆的“黃埔軍校”的名號。
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人才的快速流動，經常被視為是一個行業(yè)動力與活力的表現(xiàn)。但過度的挖人和搶人，也折射出行業(yè)初期的野蠻生長和無序。: y1 T5 i [" G1 Z0 n, K
' d$ l4 c, A2 s9 m- p }! `過去兩年，火熱的儲能市場吸引了海量的新玩家的涌入，對于人才的需求也在快速“井噴”。
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. d- X. ^* X$ t儲能本身也是一個技術較為密集型的賽道，有著較高的技術門檻，非常依賴專業(yè)化的人才。以儲能系統(tǒng)集成環(huán)節(jié)為例，其業(yè)務環(huán)節(jié)既涉及到鋰電池的電化學領域、PCS（儲能變流器）的電子電力領域的know-how，還需要掌握計算機軟硬件、熱失控的管理等，涉及到多個學科和專業(yè)。
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; h0 ?4 j! T( T7 q1 X“電力電子行業(yè)是一個非常依賴人的行業(yè)，需要一個比較龐大的核心技術團隊。但電力電子技術板塊的核心人才，實際上在全國來說是比較有限的�！�
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! M% R0 m; y- c8 c% e“每年從高校畢業(yè)的電力電子碩士，全國加在一起可能也就不到一萬，造成這個行業(yè)的專業(yè)人才非常緊缺�！�- Q+ y/ t9 w3 m( n$ R1 y
3 q+ L* I( k$ c8 S7 Z4 f: s智聯(lián)招聘在分析了38個核心城市招聘薪酬水平后，在《中國企業(yè)招聘薪酬報告》中指出，今年第一季度，新能源行業(yè)已躋身市場全部行業(yè)平均薪酬排行榜前十。 |
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發(fā)表于 2023-8-26 09:21:08
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