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我這前前后后也經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了,在我的印象中,幾任領(lǐng)導(dǎo)工資都沒(méi)有破過(guò)2萬(wàn)
% H- @1 P6 `& i4 p 之所以發(fā)這個(gè)帖子還是因?yàn)楦舯谝粋(gè)應(yīng)屆生說(shuō)他在湖南剛就業(yè)起步價(jià)就7K 我覺(jué)得太夸張了) n- j+ d5 a: F
我的幾任領(lǐng)導(dǎo)都是40+50+的,學(xué)歷均為本科以上,都是從業(yè)20年30年以上的總監(jiān)級(jí)別,經(jīng)驗(yàn)肯定都是非常豐富。不過(guò)都是在小私企里,幾十個(gè)人的那種" x( h: W8 A% u9 s( z- ~
他們的工資都在1萬(wàn)5左右吧,年薪20萬(wàn),這就是天花板了. e9 s7 H3 M2 ^- l4 j
他們普遍的特點(diǎn)就是0 Z' q [! O l% [1 E2 B
1.經(jīng)驗(yàn)極其豐富。行業(yè)內(nèi)也比較資深) M# Y! |- {/ O$ e; e: B7 x
2.孩子不需要照顧,所以他們周六都能上班(自愿,領(lǐng)導(dǎo)嘛肯定要帶頭的); L7 w- Z; b* c, A2 x k' t
3.都是擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān), ^+ J- A" K& n$ {' z/ p( K9 B
4.都具備一定的管理技能
5 |% j: j% t: D9 i; Q* p9 B1 v5.普遍能和別的部門(mén)搞好關(guān)系: R# t4 P# D$ n$ W1 x6 m7 X0 L8 l
6.都受老板重視,畢竟都是技術(shù)部權(quán)威和大拿
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所以我見(jiàn)過(guò)的這些都是月薪1萬(wàn)5的,論設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)確實(shí)都是實(shí)打?qū)嵉?0年以上經(jīng)驗(yàn),相當(dāng)扎實(shí)可靠沒(méi)的說(shuō)。
& f( l4 E2 S2 m; E3 B; k1 {! c 我有個(gè)遺憾就是身邊遇到的這些經(jīng)理技術(shù)大拿沒(méi)有能破1萬(wàn)5的(實(shí)際的稅前工資,不要扯什么加班費(fèi)項(xiàng)目獎(jiǎng)),更別論2萬(wàn)了0 W, S0 V K: o: Q$ V8 j0 Q
。我想了解下2萬(wàn)的機(jī)械人員都是什么人?技術(shù)都牛在哪里高在哪里? 普通工程師應(yīng)該怎么樣發(fā)展突破前人的瓶頸 |
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