轉(zhuǎn)崗之困，心情極度低落

呵呵hahei

關(guān)鍵是 你就算上市了，你手里的股份能變現(xiàn)么。

微光axi

關(guān)鍵問(wèn)題在于你能不能搞定質(zhì)量問(wèn)題呢

荒謬

大哥，先叫一聲大哥，因?yàn)槟愕膶哟伪任腋撸�思考�?wèn)題的方式應(yīng)該也比我高。我看了你和別人的談?wù)�，在我看�?lái)你這屬于當(dāng)局者迷了啊。首先你的有股票，不久就能套現(xiàn)，套現(xiàn)后可以財(cái)富自由。其次你說(shuō)你想混到套現(xiàn)后找小公司養(yǎng)老，如果不走起碼也是分公司的一方諸侯。在我分析，沒(méi)有錢(qián)解決不了的煩惱。你也說(shuō)了不久套現(xiàn)，我算你一兩年，一兩年質(zhì)量部一把手的位置就能掩蓋你之前長(zhǎng)期研發(fā)一把手的經(jīng)歷嗎？肯定不行，所以并不影響你去小公司搞研發(fā)養(yǎng)老。抗不過(guò)就先接受，挨到套現(xiàn)再選擇走或留，到時(shí)候不走你也是天高皇帝遠(yuǎn)的諸侯，應(yīng)該也能養(yǎng)老。但我這個(gè)邏輯有一個(gè)問(wèn)題，就是去質(zhì)量部是不是無(wú)責(zé)的，是不是大領(lǐng)導(dǎo)真心是想趕你走。哪怕趕你走也不重要，重要的是會(huì)不會(huì)影響你的股票。如果不影響，套現(xiàn)后你大概率也要走，無(wú)所謂前途。眼下還是不要與錢(qián)作對(duì)

路人甲BB

樓主今年多大歲了？公司首先是沒(méi)有問(wèn)題的，主要是你心態(tài)不好。公司把你調(diào)到不合適的崗位，一是期望發(fā)揮你的能力。二是讓你知難而退放棄股權(quán)。可能是研發(fā)已經(jīng)被你整順利了，在讓你捏著股權(quán)就不劃算，當(dāng)老板的都是要把人用到極致的，你要是和你老板關(guān)系不鐵的話，你還是優(yōu)先調(diào)整好心態(tài)領(lǐng)導(dǎo)新部門(mén)吧，人生本來(lái)就是要奮斗的，你這關(guān)鍵的時(shí)候打退堂鼓很危險(xiǎn)的，即使你跳一個(gè)公司，你還是要奮斗的工作

孤酒

. z! z! P, ^* c; ]
  r0 U% W& K6 h! i6 z* s3 r我看大家都在勸退，我就說(shuō)點(diǎn)勸進(jìn)的方法吧
* C; V  A2 R) n3 x9 j首先老板肯定是希望你好，而不是希望你離開(kāi)，基于這個(gè)大前提，我覺(jué)得應(yīng)該接受。
8 C! j5 S, J: Z- W/ m/ P大家都知道質(zhì)量不好干，所以樓主要跟老板敞開(kāi)天窗說(shuō)亮話，把你接受的前提條件講清楚。
( C2 p  ?( ^" H% e6 q1 e9 B$ v1. 充分了解老板想法: 按照樓主的意思任期兩年，如果可以最好寫(xiě)個(gè)書(shū)面的，這樣退路有保障；
2. 老板想要讓你干成啥樣？立一個(gè)目標(biāo)，別跑偏了，不過(guò)不管怎樣，能否達(dá)標(biāo)兩年后都不要影響你的收入，甚至導(dǎo)致你離職；
3. 根據(jù)目標(biāo)爭(zhēng)取充分的授權(quán)，干質(zhì)量最怕讓你管又不給你授權(quán)，夾在各個(gè)部門(mén)之間最后變成背鍋俠；
; e3 t8 {  I  [) ?4. 把自己想怎么干，有什么風(fēng)險(xiǎn)，干好了咋樣，干砸了咋樣，都跟老板講清楚，老板對(duì)你的思路如果認(rèn)可，那還有什么好怕的呢？

私企的質(zhì)量不好干，個(gè)人感覺(jué)主要還是授權(quán)不夠，皇親國(guó)戚不好管，其他人就更有理由不服管理。
想搞定誰(shuí)，一定要充分收集證據(jù)，不是口頭的，一定是書(shū)面的或者實(shí)物。一個(gè)一個(gè)搞，所有人都搞定了，你就干順了。

尹志春

你只是個(gè)拉磨的，你說(shuō)的股權(quán)，寫(xiě)進(jìn)了股東協(xié)議嗎，這個(gè)股東協(xié)議要有公證，如果只是張紙，哪沒(méi)多大用，如果寫(xiě)了，哪還算有點(diǎn)用，如果沒(méi)寫(xiě)，哪就是屁，老板隨時(shí)放了，
6 R! v* q' j$ ~5 E. C4 A$ fIPO是什么，不要扯什么上市公司，中國(guó)99.999%的上市公司，上市 后要做的就是倒閉，上市的目的并不是把公司做大，主要是為了坑股民錢(qián)，
" k' N6 E+ x( i關(guān)于轉(zhuǎn)崗，你作為拉磨的驢，讓你拉磨你就拉磨，讓你拉車(chē)就拉車(chē)，不然的下場(chǎng)就是變成驢膠，
你要做的是利益最大化，好好利用你手中的權(quán)力，把公司的東西變成自己的，
) z, \0 F" n) f$ g' t你要牢記老板說(shuō)的，工廠是我家，發(fā)展靠大家，所以你要堅(jiān)持工廠是我家，家里缺啥工廠拿，在大家拿點(diǎn)東西回小家，這個(gè)不算偷，是合理合法的

儒雅少年多多

多少公司想上市圈一波錢(qián)跑路，哪有這么容易哦。。。

zhaojunxian

荒謬 發(fā)表于 2023-11-3 14:17
大哥，先叫一聲大哥，因?yàn)槟愕膶哟伪任腋�，思考�?wèn)題的方式應(yīng)該也比我高。我看了你和別人的談?wù)�，在我看�?lái)你 ...

3 ^3 r3 L2 ]  e( T& G+ Z' b3 H這樣吧，我跟你說(shuō)一下我之前遇到的一件事，暫叫X公司當(dāng)時(shí)進(jìn)去是做設(shè)計(jì)，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司的生產(chǎn)效率一直提不上去生產(chǎn)成本居高不下，招了幾個(gè)工業(yè)工程師來(lái)提產(chǎn)能降成本結(jié)果沒(méi)效果，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)讓我過(guò)去做工業(yè)工程師目的提高產(chǎn)能降低成本我沒(méi)拒絕，感覺(jué)公司要做啥就做啥把，把公司當(dāng)家沒(méi)想那么多，非常賣(mài)力的做了半年，但是提高產(chǎn)能不是件容易的事，想讓員工每天干的產(chǎn)量提高卻又不愿加工資，美其名曰降本增效，干的非常累，提產(chǎn)降本效果不佳，后來(lái)我們領(lǐng)導(dǎo)走了，內(nèi)部這個(gè)調(diào)過(guò)來(lái)新的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你這個(gè)崗位存在沒(méi)必要，讓我干別的去但是別的崗位當(dāng)時(shí)也都有人了，設(shè)計(jì)也有人了回不去了，最后我就這樣因?yàn)闆](méi)合適的崗位被搞走了，你品你細(xì)品，如果你跟老板關(guān)系很鐵老板很信任你，可以去，否則大概率結(jié)果不容樂(lè)觀，除非你能力很強(qiáng)把別人都弄不好的事做好。

DC24轉(zhuǎn)AC220

一個(gè)公司 只能有一個(gè)核心人 如果樓主認(rèn)為自己是這個(gè)核心的人，，可以轉(zhuǎn)崗 ，如果有第二個(gè)。。。那就。。。。老板逗你玩。。。

pengzhiping

主要是看你自己個(gè)人的想法，如果是拓展自身的寬度可以挑戰(zhàn)一下
7 X' w: i- r' [( F
研發(fā)部好管理，畢竟自己熟悉 自己把控 管理對(duì)象都是同行便于溝通

- r1 @5 @! z& y* N* w管理質(zhì)量 不同層次的人 制度 設(shè)備 外協(xié)等等非常復(fù)雜 操心
& c5 w8 ~& ]1 i6 \- L1 V0 L7 A
如果使得自己更加全面 可以挑戰(zhàn)一下