轉(zhuǎn)崗之困，心情極度低落

呵呵hahei

關(guān)鍵是 你就算上市了，你手里的股份能變現(xiàn)么。

微光axi

關(guān)鍵問題在于你能不能搞定質(zhì)量問題呢

荒謬

大哥，先叫一聲大哥，因?yàn)槟愕膶哟伪任腋�，思考問題的方式應(yīng)該也比我高。我看了你和別人的談?wù)摚�在我看來你這屬于當(dāng)局者迷了啊。首先你的有股票，不久就能套現(xiàn)，套現(xiàn)后可以財(cái)富自由。其次你說你想混到套現(xiàn)后找小公司養(yǎng)老，如果不走起碼也是分公司的一方諸侯。在我分析，沒有錢解決不了的煩惱。你也說了不久套現(xiàn)，我算你一兩年，一兩年質(zhì)量部一把手的位置就能掩蓋你之前長期研發(fā)一把手的經(jīng)歷嗎？肯定不行，所以并不影響你去小公司搞研發(fā)養(yǎng)老�？共贿^就先接受，挨到套現(xiàn)再選擇走或留，到時(shí)候不走你也是天高皇帝遠(yuǎn)的諸侯，應(yīng)該也能養(yǎng)老。但我這個(gè)邏輯有一個(gè)問題，就是去質(zhì)量部是不是無責(zé)的，是不是大領(lǐng)導(dǎo)真心是想趕你走。哪怕趕你走也不重要，重要的是會(huì)不會(huì)影響你的股票。如果不影響，套現(xiàn)后你大概率也要走，無所謂前途。眼下還是不要與錢作對(duì)

路人甲BB

樓主今年多大歲了？公司首先是沒有問題的，主要是你心態(tài)不好。公司把你調(diào)到不合適的崗位，一是期望發(fā)揮你的能力。二是讓你知難而退放棄股權(quán)�？赡苁茄邪l(fā)已經(jīng)被你整順利了，在讓你捏著股權(quán)就不劃算，當(dāng)老板的都是要把人用到極致的，你要是和你老板關(guān)系不鐵的話，你還是優(yōu)先調(diào)整好心態(tài)領(lǐng)導(dǎo)新部門吧，人生本來就是要奮斗的，你這關(guān)鍵的時(shí)候打退堂鼓很危險(xiǎn)的，即使你跳一個(gè)公司，你還是要奮斗的工作

孤酒

6 J5 P7 G5 b; @9 U1 \3 Z
我看大家都在勸退，我就說點(diǎn)勸進(jìn)的方法吧
首先老板肯定是希望你好，而不是希望你離開，基于這個(gè)大前提，我覺得應(yīng)該接受。
大家都知道質(zhì)量不好干，所以樓主要跟老板敞開天窗說亮話，把你接受的前提條件講清楚。
( t$ C! P6 M% K  U* g# R1. 充分了解老板想法: 按照樓主的意思任期兩年，如果可以最好寫個(gè)書面的，這樣退路有保障；
2. 老板想要讓你干成啥樣？立一個(gè)目標(biāo)，別跑偏了，不過不管怎樣，能否達(dá)標(biāo)兩年后都不要影響你的收入，甚至導(dǎo)致你離職；
: m5 I7 x/ J9 ^1 }3. 根據(jù)目標(biāo)爭取充分的授權(quán)，干質(zhì)量最怕讓你管又不給你授權(quán)，夾在各個(gè)部門之間最后變成背鍋俠；
/ Z, \% l: \- a4. 把自己想怎么干，有什么風(fēng)險(xiǎn)，干好了咋樣，干砸了咋樣，都跟老板講清楚，老板對(duì)你的思路如果認(rèn)可，那還有什么好怕的呢？

私企的質(zhì)量不好干，個(gè)人感覺主要還是授權(quán)不夠，皇親國戚不好管，其他人就更有理由不服管理。
想搞定誰，一定要充分收集證據(jù)，不是口頭的，一定是書面的或者實(shí)物。一個(gè)一個(gè)搞，所有人都搞定了，你就干順了。

尹志春

你只是個(gè)拉磨的，你說的股權(quán)，寫進(jìn)了股東協(xié)議嗎，這個(gè)股東協(xié)議要有公證，如果只是張紙，哪沒多大用，如果寫了，哪還算有點(diǎn)用，如果沒寫，哪就是屁，老板隨時(shí)放了，
5 E* e  J2 M* c. Q) S2 o1 W: }IPO是什么，不要扯什么上市公司，中國99.999%的上市公司，上市 后要做的就是倒閉，上市的目的并不是把公司做大，主要是為了坑股民錢，
關(guān)于轉(zhuǎn)崗，你作為拉磨的驢，讓你拉磨你就拉磨，讓你拉車就拉車，不然的下場(chǎng)就是變成驢膠，
1 ?* E2 y$ ]' Q8 U% U) _你要做的是利益最大化，好好利用你手中的權(quán)力，把公司的東西變成自己的，
你要牢記老板說的，工廠是我家，發(fā)展靠大家，所以你要堅(jiān)持工廠是我家，家里缺啥工廠拿，在大家拿點(diǎn)東西回小家，這個(gè)不算偷，是合理合法的
% w" q0 F9 \0 G- m& r" _

儒雅少年多多

多少公司想上市圈一波錢跑路，哪有這么容易哦。。。

zhaojunxian

荒謬 發(fā)表于 2023-11-3 14:17
% _  q8 E! K* w# W* b5 B大哥，先叫一聲大哥，因?yàn)槟愕膶哟伪任腋撸�思考問題的方式應(yīng)該也比我高。我看了你和別人的談?wù)�，在我看來�?...

這樣吧，我跟你說一下我之前遇到的一件事，暫叫X公司當(dāng)時(shí)進(jìn)去是做設(shè)計(jì)，后來領(lǐng)導(dǎo)說公司的生產(chǎn)效率一直提不上去生產(chǎn)成本居高不下，招了幾個(gè)工業(yè)工程師來提產(chǎn)能降成本結(jié)果沒效果，后來領(lǐng)導(dǎo)讓我過去做工業(yè)工程師目的提高產(chǎn)能降低成本我沒拒絕，感覺公司要做啥就做啥把，把公司當(dāng)家沒想那么多，非常賣力的做了半年，但是提高產(chǎn)能不是件容易的事，想讓員工每天干的產(chǎn)量提高卻又不愿加工資，美其名曰降本增效，干的非常累，提產(chǎn)降本效果不佳，后來我們領(lǐng)導(dǎo)走了，內(nèi)部這個(gè)調(diào)過來新的領(lǐng)導(dǎo)說你這個(gè)崗位存在沒必要，讓我干別的去但是別的崗位當(dāng)時(shí)也都有人了，設(shè)計(jì)也有人了回不去了，最后我就這樣因?yàn)闆]合適的崗位被搞走了，你品你細(xì)品，如果你跟老板關(guān)系很鐵老板很信任你，可以去，否則大概率結(jié)果不容樂觀，除非你能力很強(qiáng)把別人都弄不好的事做好。

DC24轉(zhuǎn)AC220

一個(gè)公司 只能有一個(gè)核心人 如果樓主認(rèn)為自己是這個(gè)核心的人，，可以轉(zhuǎn)崗 ，如果有第二個(gè)。。。那就。。。。老板逗你玩。。。

pengzhiping

主要是看你自己個(gè)人的想法，如果是拓展自身的寬度可以挑戰(zhàn)一下

研發(fā)部好管理，畢竟自己熟悉 自己把控 管理對(duì)象都是同行便于溝通

! S3 ?; C  m( ?0 u% }5 k0 O管理質(zhì)量 不同層次的人 制度 設(shè)備 外協(xié)等等非常復(fù)雜 操心
( v1 G# k4 d9 J8 _3 O6 h
; ~, b) Y: {- u. w& u, K- v如果使得自己更加全面 可以挑戰(zhàn)一下