轉(zhuǎn)崗之困，心情極度低落

荒謬

接著樓主點(diǎn)評(píng)的回復(fù)，你點(diǎn)評(píng)的這四點(diǎn)和我之前理解你的情況差不多嘛。那么我分析現(xiàn)在的問(wèn)題就是2個(gè)，1、你的興趣愛(ài)好和老板希望給你的職業(yè)規(guī)劃有出入，他希望你轉(zhuǎn)更全面的管理崗位。2、財(cái)富自由以后，你是想以興趣為主導(dǎo)，清閑為主導(dǎo)，還是事業(yè)發(fā)展為主導(dǎo)？?jī)蓚�(gè)問(wèn)題結(jié)合，如果財(cái)富自由后選擇興趣為主導(dǎo)，不用糾結(jié)，肯定是先答應(yīng)去質(zhì)量崗，等錢(qián)到手走人去別的地方實(shí)現(xiàn)興趣；如果后面不想太累以清閑為主導(dǎo)，你自己也說(shuō)了，你們是頭部企業(yè)，不可能養(yǎng)老，那還是要走人，走人的前提是錢(qián)有保障；錢(qián)永遠(yuǎn)賺不夠要以事業(yè)發(fā)展為主，那不用說(shuō)必然是按領(lǐng)導(dǎo)安排的路一步步往更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位走啊

荒謬

之前的回復(fù)說(shuō)過(guò)了。我算你10年工齡，再加2年質(zhì)量，一共12年，如果說(shuō)你一直是員工，兩年以后可能真就回不來(lái)研發(fā)了，但是你在研發(fā)已經(jīng)做到領(lǐng)導(dǎo)了，兩年的斷檔期我覺(jué)得不是大問(wèn)題。況且后面要去的是小公司，即便大公司的履歷因?yàn)檫@兩年的干擾當(dāng)不了一把手了，再降一檔當(dāng)個(gè)主管總沒(méi)問(wèn)題吧？不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，小公司不提KPI的更少了吧？干活的人就那么多，盯著的眼睛更多，我覺(jué)得還是大公司好養(yǎng)老。想要完全沒(méi)有KPI，只有自己創(chuàng)業(yè)，去盯著別人。如果覺(jué)得創(chuàng)業(yè)壓力大，可以自己開(kāi)工作室，按自己的興趣接接活，反正你不缺錢(qián)，有了就吃一口，沒(méi)了也餓不著

wtangzz147

這個(gè)年紀(jì)，畏首畏尾，實(shí)屬不該，既要...又要...是不行的。就算真到了拿不到錢(qián)被趕走那一天那也是沒(méi)辦法的（如果領(lǐng)導(dǎo)是想要趕你走），錢(qián)不是白拿的，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，跟你也不是沾親帶故，肯定是用人用到極致。財(cái)務(wù)自由？只能呵呵一笑。

SNT

還是算算IPO能套現(xiàn)幾個(gè)錢(qián)   自然就清楚要不要離職了。現(xiàn)在IPO套現(xiàn)不了幾個(gè)錢(qián)了，更何況還在整治減持。

東北制造

1 j0 H, B. A4 r/ c(๑•̀ㅂ•́)و✧:;那麼,
- v: {' O, c2 r( D8 d" U2 S你去質(zhì)量部門(mén),是屬于:
1️⃣給質(zhì)量部門(mén)添加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,給質(zhì)量部門(mén)打下手,被質(zhì)量部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理❓
! T- R1 T/ E7 k. O$ o( O) V2️⃣你從技術(shù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部門(mén),領(lǐng)導(dǎo)原質(zhì)量部門(mén)員工改善產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)況❓
1 n" X, }/ s( e4 Z. ]* x+ a3️⃣你就是在質(zhì)量部門(mén)不上不下的夾層,老板讓你給質(zhì)量部門(mén)工作提供支持,質(zhì)量部領(lǐng)導(dǎo)讓你背鍋❓
你是這三個(gè)情況的哪一種❓
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浣溪沙

雞肋雞肋�。。。。。。。。。。。。。。。。。。。�

走江湖

財(cái)務(wù)自由的大佬啊

加肥貓devil

我感覺(jué)你有很多事情沒(méi)說(shuō)出來(lái)啊，一般公司研發(fā)主管是很穩(wěn)定不會(huì)亂動(dòng)的，你們公司是不是出什么問(wèn)題了啊，難道是要上市了空降過(guò)來(lái)高學(xué)歷且有極好看履歷的研發(fā)主管？
: m- {" F- o" C& H- O2 y! R再就是沒(méi)活兒干了，但是一般來(lái)說(shuō)研發(fā)部門(mén)都是要銳意進(jìn)取不能滿足于現(xiàn)狀的，因此不存在沒(méi)有項(xiàng)目可做的情況，尤其是準(zhǔn)備上市的公司必須要有想當(dāng)數(shù)量的新設(shè)備研發(fā)。
4 @4 f+ a+ Q: i$ P# i8 z所以完全不理解到底是為什么非要調(diào)走你，必須要知道原因才能進(jìn)行下一步的判斷

xzx7869520

和各位大佬說(shuō)下現(xiàn)況。下周一，集團(tuán)大老板會(huì)飛本市來(lái)和我談這個(gè)事情，應(yīng)該是我老板還在和大老板建言，不過(guò)我覺(jué)得八九不離十了。除非有奇跡，大老板不同意我調(diào)過(guò)去。另外，質(zhì)量部其實(shí)有一個(gè)我的人，早先我管工程技術(shù)部的時(shí)候，借調(diào)給質(zhì)量一個(gè)工藝工程師。這個(gè)事情，其實(shí)早在三四個(gè)月前，我老板肯定在考慮了，期間說(shuō)過(guò)三次，期間均被我拒絕，這次態(tài)度非常強(qiáng)硬，是必須去。政治這個(gè)東西，我還是懂，跟自己的老板混，只能選擇接受，或者走人。沒(méi)有條件可談，否則遲早退出他的視線（身邊已經(jīng)有一個(gè)例子）。目前的打算是調(diào)整心態(tài)，先去，該管管，該換換，按自己套路來(lái)整。到明年四月份再說(shuō)，不行，那就跑路吧。

加肥貓devil

如果是輪崗然后向管理層靠攏，那老板對(duì)你還是不錯(cuò)的。你還年輕估計(jì)還沒(méi)有體會(huì)到高層的好處吧，我以前也是想就老老實(shí)實(shí)做技術(shù)就算了，但是做久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，還是要往上走一走，人上了年紀(jì)思想是會(huì)變的。我以前也是拒絕了走管理道路，現(xiàn)在想想還是應(yīng)該往上走。