工資的感觸

liuxiaoran

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dajian1984 發(fā)表于 2023-11-4 14:43
5 z" `& b6 M' Q1 c- }$ h這個世界的不公平在于，上位者（高薪者）并沒有直實的在基層實踐過，理所當然的認為自己值100元/時，別人（ ...

第一，你是在臆想。第二，公平這種話題太大，全世界都討論不清楚，我們屌絲討論也沒有用
" n7 G, [  p  H6 N第三，你可以不可以換個角度，一個殘忍的角度，就是中國很多人，甚至整個省的人，突然從中國消失，也行中國會變得更好，連自然環(huán)境都變得更好。
/ b6 X; P  @) j0 N3 {$ _例如非洲大部分人。所以，什么是公平？從那個緯度去看？

自由競爭的時候公平多了，你有你能力你去華為1920級，你去騰訊去蘋果，你自己去不了只能3000打螺絲，你可以怪政府，怪不公平，可是又怎么樣呢？？華為就是你有能力，你好好的賣你的苦力，他給你一個很高的薪水。
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6 q# T/ m4 f* r當然，我們可以保護窮人，例如歐洲那樣，就是你辛辛苦苦學習工作做了重要的多工作區(qū)，最后發(fā)現(xiàn)和不學習不認真工作掃大街沒太大區(qū)別，這就公平么？
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Kai_CC

1. 絕對的公平肯定是不存在的。
" b7 w, m' w- U' ~3 ~  E) X2. 你的價值，或者工資體現(xiàn)，取決于你自己的能力，更取決于平臺的能力。大平臺給你更大的試錯成本和機會。有沒有聽過上海xx酒店停車位的價錢的故事？平臺的能力不一定是你的能力，但是你可以證明你在這個平臺上比你的競爭者更合適。
5 h/ A9 M& V2 ]3 V3. 公司是給資本家做事的，不是做慈善的。 你的能力，市場會給出一個價格，資本家會有一個評估，不是你說多了說少了就可以操作的。
8 x% r5 b' @$ Q& s& @1 V4.中國現(xiàn)行的一個問題就是做事的人多，所以人不值錢。你不做，有要的更低的來做，可能也差不了質(zhì)量，甚至比你還好。這種情況只能說在今后二十年會得到較大改善，但是照發(fā)達國家可能還差一點。除非有較大的黑天鵝事件出現(xiàn)，導致歐美發(fā)達國家收到重創(chuàng)一蹶不振，讓我們坐收漁利——也可以想想

陳小困

員工的工作是產(chǎn)生n倍的收益還是0收益，這是老板需要做的工作。

吳嗒嗒

看了兩遍，看不懂說的什么。。。

江東老歌

xjhuan1010 發(fā)表于 2023-11-4 16:13
拿1萬的工資，要給公司至少帶來2萬的價值，公司不養(yǎng)閑人的

           老板在公司上班的七大姑，八大姨基本上都屬于閑人！

328Feng_328

沒看懂

jumbone

樓主的思維，只有打螺絲才產(chǎn)生價值