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各位來看看這個崗位值多少

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1#
發(fā)表于 2023-11-21 10:04:02 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

: K* Y. Y% r& _: j* Y0 M$ \; Z

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
莫若安神 + 1 招聘待遇放出來瞧瞧?

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2#
發(fā)表于 2023-11-21 10:08:47 | 只看該作者
6000-8000,不能再多了。

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15-25 大上海  發(fā)表于 2023-11-22 20:15
有請題主揭曉招聘待遇。  發(fā)表于 2023-11-21 16:53
大型件包含力學(xué)計算和分析 如果在1.5W以下都不會有人去的。  發(fā)表于 2023-11-21 16:10
5k-10k,酌情評估  發(fā)表于 2023-11-21 10:52
高了,boss上一般寫這么多的都是標(biāo)的5000  發(fā)表于 2023-11-21 10:32
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3#
發(fā)表于 2023-11-21 10:12:55 | 只看該作者
主管及經(jīng)理級別了,這個得12~16K的月薪了

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15-25呢 彈性這么大嗎  發(fā)表于 2023-11-22 20:17
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4#
發(fā)表于 2023-11-21 10:14:25 | 只看該作者
莫若安神 發(fā)表于 2023-11-21 10:08
) D4 }" w8 V" e1 U) A6000-8000,不能再多了。

1 M( e- A, B  Q; N: q4 c- _這個得看區(qū)域,不同地區(qū)差別還是有的4 F0 }) {5 \0 M! ^- A

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1線和3線差多少  發(fā)表于 2023-11-22 20:17
不止是看區(qū)域,還得看公司,同樣的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,因地而異。  發(fā)表于 2023-11-21 10:25
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5#
發(fā)表于 2023-11-21 10:19:46 | 只看該作者
部門經(jīng)理級,18k起步

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寫的15起  發(fā)表于 2023-11-22 20:17
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6#
發(fā)表于 2023-11-21 10:20:01 | 只看該作者
哪個地區(qū)的?

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shanghai  發(fā)表于 2023-11-22 20:18
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7#
發(fā)表于 2023-11-21 10:21:11 | 只看該作者
我是招聘:這崗位1W~1.5W6 g5 V' t- J4 ]
我是應(yīng)聘:沒2W不去

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透徹  發(fā)表于 2023-11-22 20:19
3W起步,計算受力,塌了承擔(dān)責(zé)任的,  發(fā)表于 2023-11-21 10:25
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8#
發(fā)表于 2023-11-21 10:24:15 | 只看該作者
3W

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1.5w 都不敢看了  發(fā)表于 2023-11-22 20:20
強度校核,仿真,這個要求比較高,沒2.5到3萬,估計沒人干,也沒人干得了。  發(fā)表于 2023-11-22 09:18
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9#
發(fā)表于 2023-11-21 10:27:22 | 只看該作者
怎么又有設(shè)備又有鋼構(gòu)廠房啊 這是一個崗位干的活嗎?
3 q8 R& r9 R, b! l- J+ B8 V" J專利不通過機構(gòu)自己弄的話非常麻煩的。

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都不敢看了,各種負(fù)責(zé)...  發(fā)表于 2023-11-22 20:22
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10#
發(fā)表于 2023-11-21 10:32:47 | 只看該作者
這個崗位要求職責(zé)不明確,前面幾點要求自己動手,屬于自己的技術(shù)范疇,但是后面幾點又屬于管理類型的,所以這個崗位是要求技術(shù)人員要多干活的同時,又要參與管理嘛?這樣是不是自相矛盾了,重管理肯定是輕技術(shù)了,其實這個要求應(yīng)該是,技術(shù)以指導(dǎo)類型為主,自己動手為輔,然后兼顧管理,培訓(xùn)人員,幫助人員提升技能的同時對公司做的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或者優(yōu)化改進(jìn)。。。
5 K9 A& H4 N1 A2 h

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公司就不說了,看了之后感覺活著就行  發(fā)表于 2023-11-22 20:28
同感,感覺邏輯錯亂,又是要個管理的人才,又是要干技術(shù)的人才,不知道在招什么人,這種公司不去也罷,估計就是個坑!  發(fā)表于 2023-11-21 18:31
boss上這種多的很,你看看還能找到打著機械制圖員的名號5000招設(shè)計師的  發(fā)表于 2023-11-21 10:40
一眼小公司,招人賣命來的  發(fā)表于 2023-11-21 10:39
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