也談機械行業(yè)師傅帶徒弟有沒有市場

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斗米恩，升米仇。記得之前一個徒弟，教會了就開始整幺蛾子，天天私下議論我不好，要我早點滾蛋，把空缺騰出來給他。我閃人那天，他巴不得要放鞭炮。我記得他漲工資也是我給他去提的。結(jié)果就是恨我一個洞

gemiusunyi

以前師傅為父，徒弟從師傅那學(xué)到了技藝，要尊重師傅，甚至給師傅養(yǎng)老
破四舊后，這種傳統(tǒng)觀念被否定拋棄
gj重視教育，九年義務(wù)后畢業(yè)了，剩下的就是讓你出錢學(xué)習(xí)，但是所謂大學(xué)多指讓年輕享受青春的場所，所學(xué)的理論都已經(jīng)和實際脫節(jié)，妥妥圈錢為先，畢業(yè)等于失業(yè)。
0 v7 ^- ^. @5 V3 `+ z到職場，有經(jīng)驗的師傅不是傻子，公司不是家，你也不是他孩子，他教會你，再讓你卷掉他，可能么，寧愿不做也不帶徒弟。

桌前一盆花

  現(xiàn)在有很多線下培訓(xùn)機構(gòu)�？梢匀ツ抢锛媛毥處�。以前是搞小孩子的，現(xiàn)在開始進軍大人市場了。自己講課，自己領(lǐng)額外收入。同時還可以讓自己的知識面更加寬。有時間有精力就去干。
  另外一種就是和自己關(guān)系好的，請求你帶帶他的親戚什么的，這些也就是做做樣子，看看對方給自己的恩情有多大，同時也要看看被帶的人悟性怎么樣。

熱青茶

雖說現(xiàn)在沒特別強調(diào)，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來，老師傅得累死。

ytzhanggj007

熱青茶 發(fā)表于 2023-11-23 11:01
7 c$ |9 i: Z' {# R雖說現(xiàn)在沒特別強調(diào)，但還是須老帶新，不然工廠肯定轉(zhuǎn)不起來，老師傅得累死。

$ z; t/ b0 w7 R0 i/ n9 z8 [1 i需要時肯定需要的，企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn)，新人更需要培養(yǎng)完善技能。
6 i2 O- s7 ^# y& q但是在企業(yè)里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術(shù)有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規(guī)矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負(fù)重前行�？傊�好的東西沒有樹立起來，也怪不得別的占領(lǐng)陣地了。

紅動中國

師徒制應(yīng)該是落后產(chǎn)物！   應(yīng)該充實大專，把老傅請進學(xué)校！！  現(xiàn)在職業(yè)技術(shù)學(xué)院的老師不行！

460416939

460416939 發(fā)表于 2023-11-23 10:08
9 f5 i1 p0 C4 d- o6 F8 z+ T我的師傅，我每個月都會打一次電話，問個好

5 p+ `% _8 c$ @8 R4 w) Z, }& L06年跟的臺灣師傅
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huangsiwen

|ytzhanggj007發(fā)表于 11-23 11:12<br>需要時肯定需要的，企業(yè)需要培養(yǎng)新人持續(xù)生產(chǎn)，新人更需要培養(yǎng)完善技能。<br>但是在企業(yè)里面沒有形成好的機制，師傅沒有動力；在社會層面沒有形成尊重科技的氛圍，更談不上技術(shù)有什么傳承，連工程師都說不到對象，你就說這個社會有多畸形？都去撈快錢，當(dāng)然也怪不得這些人趨之若鶩，社會就崇尚這些，好逸惡勞，只談享受自由，不談吃苦規(guī)矩。不是有那句笑話嗎，都說某一群人在歲月靜好，而另一群人在負(fù)重前行。總之好的東西沒有樹立起來，也怪不得別的占領(lǐng)陣地了。<br>

前輩也是山東的？