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本帖最后由 gemiusunyi 于 2023-11-23 15:50 編輯
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十月底和嵌入的矛盾公開化后,老板居中調(diào)節(jié),我掀了桌子,例數(shù)嵌入挖的坑,當(dāng)面把嵌入臉?biāo)合氯釉诘孛婺Σ?br />
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/ X# j& ^; I: h' y( H! Z" i老板晚上和我聊了3小時,因為項目節(jié)點已經(jīng)到了程序調(diào)試的階段,嵌入又在會議室當(dāng)面保證他能搞定所有工作,包括之前計劃外包的視覺和機(jī)械臂調(diào)試,所以老板還是任命他作為項目負(fù)責(zé)人,然后機(jī)械和硬件保持技術(shù)上獨(dú)立,如果有爭議直接找他,他不在公司總助就是他的手眼,想想窩囊費(fèi)我就繼續(xù)干吧!; g; U- d, D0 s j
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昨天老板電話催進(jìn)度,上午總助下來辦公室要看程序,結(jié)果供應(yīng)商和硬件被拿出來當(dāng)盾牌頂鍋,然后兩人PK到了樓下測試場地,我沒下去,剛聽硬件說嵌入逼急了直接懟總助“出了這個廠你啥也不是!”,人才!
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, x$ `9 P0 G& }, n# O從立項時的擊胸起誓,到見真章時的紅赤白臉,挖坑反口一套組合全,漲見識了,人的卑劣是無法考證的。
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! x4 e4 d7 k& V其實做技術(shù)真的就是一份工作,做好自己的活,提高自己的水平,增強(qiáng)自己的市場競爭力就這么純粹的事情,為什么總有一些人能為了那點薪資毫無底線的坑人甩鍋!而且他們總還有他們的道理,都是別人的錯!
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職場上這種人真多
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上上家公司項目組是第一個產(chǎn)品經(jīng)理被他坑的辭職走人,第二個產(chǎn)品經(jīng)理用半個月認(rèn)知了他,踢出項目組,由于口口相傳導(dǎo)致無項目組敢收
2 \' p: G& f% K' |上家公司是老板兒子的公司,相差一天入職,碰到他的時候我傻了,當(dāng)天中午他表示這個老板他已經(jīng)溝通兩個月了,老板對項目完全沒映像,怎么都好混,過往的事情就別在這個公司提了,然后一年昨天,老板已經(jīng)拒絕和他溝通任何問題,只要他的結(jié)果,最終是沒結(jié)果。
, @1 E1 H! A3 R) }8 X( N# j這家公司,我和硬件花了大半年的時時間搭建好了環(huán)境,結(jié)果呵呵!
/ M/ J" ~( P5 T8 m+ F: ?補(bǔ)充下上午辦公室,當(dāng)我面說是硬件線有問題下午跑車間測試場地,當(dāng)硬件面說是我圖紙沒給他
1 |! t& ]: f0 O4 y" c. q. Y混一天是一天吧
* b* C3 I. Q5 X8 b' A( W' |碰上了就是見識了!0 J8 n* Z" `+ w/ j/ k, z4 g
也學(xué)習(xí)了不少甩鍋套路
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