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樓主: 尹志春
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關(guān)于離崗證,和離崗登記制度

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-11-29 07:53:37 | 只看該作者
很正常的,人都有惰性,沒(méi)有規(guī)定的話人會(huì)在廁所待半小時(shí)不出來(lái)的。有很多規(guī)定其實(shí)是因?yàn)橛衅茐囊?guī)矩的人才制定的,一刀切也是沒(méi)辦法。我們以前上班的地方是計(jì)時(shí)的,班長(zhǎng)給員工制定生產(chǎn)計(jì)劃,完不成的也不會(huì)罰款,有些人就老老實(shí)實(shí)做完,有些就是會(huì)磨磨唧唧的,去上個(gè)廁所也可以待好久,抽煙玩手機(jī)什么的,相對(duì)來(lái)說(shuō)計(jì)件的就好一些。
12#
發(fā)表于 2023-11-29 08:09:53 | 只看該作者
比亞迪辟謠了說(shuō)未實(shí)行 覺(jué)得不合理
13#
發(fā)表于 2023-11-29 08:32:05 | 只看該作者
制度太生硬,缺乏人性化
14#
發(fā)表于 2023-11-29 08:34:52 | 只看該作者
社會(huì)化協(xié)作生產(chǎn),肯定得有約束。否則都只能單干。
15#
發(fā)表于 2023-11-29 08:38:57 | 只看該作者
上有政策,下有對(duì)策
& u) @% }$ s$ V4 p. e莫高一次道高一丈
  K+ K' t6 A( ?5 p離崗證這玩意其實(shí)打工人都見(jiàn)過(guò)
) Q: I/ G7 T' n- A  a& [主要看中層是個(gè)什么態(tài)度1 P+ V' d0 b3 A8 W' T$ e+ O
16#
發(fā)表于 2023-11-29 08:53:20 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2023-11-28 21:179 V; J, K  P0 |
還是春哥有發(fā)言權(quán)。但是這樣緊張的工作,每天8小時(shí)已經(jīng)很難熬,如果單休或每月休2天,多么無(wú)奈。
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鷹大,我去歐菲光實(shí)習(xí)過(guò)設(shè)備技術(shù)員,我問(wèn)過(guò)一線員工的想法,在底薪加加班費(fèi)的制度下。他們都是各各巴不得加班拿1.5,2的工資,工作日的加班工時(shí)還得小組分配,周末巴不得不休息,還是工廠強(qiáng)制13休一。其實(shí)大部分一線員工都巴不得不休息
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17#
發(fā)表于 2023-11-29 08:58:56 | 只看該作者
呆過(guò)流水線的才知道,這制度只是制度而已,實(shí)操是執(zhí)行不了的,對(duì)員工是警示作用更大。流水線中途都會(huì)有一次15分鐘的休息,上下午各一次,正常情況都是夠的。身體有恙,一般會(huì)找線長(zhǎng)說(shuō)然后找人頂替。員工也清楚不能離崗,一天任務(wù)完不了,一條線的人都會(huì)埋怨你,所以不太可能出現(xiàn)老是故意離崗的,臨時(shí)離崗線長(zhǎng)會(huì)頂一下。車間一般也有機(jī)動(dòng)人員,哪里就一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的。; R$ M: \0 W& J/ d( B% k) I- |: e
流水線最大的問(wèn)題是人員流失導(dǎo)致經(jīng)常換新人,一換人準(zhǔn)出錯(cuò)。
18#
發(fā)表于 2023-11-29 09:00:32 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2023-11-28 21:43/ i* o# y# H8 @
就拿我在德企的流水裝配線上看到的來(lái)說(shuō),組裝軸承一個(gè)流水線有好多人,一排人做一樣的東西,有一個(gè)人走開(kāi)那 ...

1 N9 |! ~$ `% L. v因?yàn)閲?guó)內(nèi)都是給你按照最少需求人數(shù)配人,最多多一個(gè)拉長(zhǎng)來(lái)倒班
' C8 [: W' z- q$ z
19#
發(fā)表于 2023-11-29 09:00:44 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2023-11-29 07:53
% I" F# y* t5 F. u很正常的,人都有惰性,沒(méi)有規(guī)定的話人會(huì)在廁所待半小時(shí)不出來(lái)的。有很多規(guī)定其實(shí)是因?yàn)橛衅茐囊?guī)矩的人才制 ...
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便秘,拉稀的除外3 i. e; i8 z) c
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發(fā)表于 2023-11-29 09:02:25 | 只看該作者
賣女孩的小火柴/ 發(fā)表于 2023-11-29 08:53
7 i$ n& ~8 e( a$ p鷹大,我去歐菲光實(shí)習(xí)過(guò)設(shè)備技術(shù)員,我問(wèn)過(guò)一線員工的想法,在底薪加加班費(fèi)的制度下。他們都是各各巴不得 ...
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朝三暮四的把戲,等你加班多了計(jì)件多了就押著不發(fā),或者是調(diào)整你的系數(shù),讓你的工資始終只能維持生存不能達(dá)到富裕,讓你的時(shí)間只夠吃飯睡覺(jué)不夠發(fā)展和副業(yè),甚至你投簡(jiǎn)歷跳槽的時(shí)間都沒(méi)有
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